述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是小编为大家整理的支部书记述职述责述廉报告范文(通用5篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
【篇1】支部书记述职述责述廉报告
2020年，在团党委的正确领导下，我认真履行党建第一责任人职责，带领全连广大干部职工积极贯彻落实团党委各项工作部署，使党建工作和经济建设得到了长足发展。下面我就2020年抓党建工作述职如下。
一、开展党建工作的思路、做法
(一)抓班子、带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。
1.抓好干部作风建设，落实党建工作责任制
结合今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。
2.推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党员干部学习教育
针对党支部2020年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题，作为党建工作“第一责任人”我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。2020年，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，围绕今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”、深入学习党的十九大精神等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上党课、自学和交流讨论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政教育3次，上党课4次，党员“微课堂”学习教育14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。
3.抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。
通过职工大会、职代会等形式，让职工参与到连队的民主管理中，提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工“海选”的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、廉租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次，研究决策各类问题22项，处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设，有效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使连队稳定得到了一进步加强。
4.抓好制度建设，健全干部管理制度
加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。
5、加强阵地建设 ，提升党建活力
一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。
6、抓脱贫、促发展，认真做好精准脱贫工作
我连精准扶贫困难户有29户，59人。2020年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。2020年，党支部根据实际情况，制定了“大户带小户、富裕帮贫困、党员做表率”等一系列帮扶措施，按照“退一进二进三”的原则，动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念，鼓励职工群众积极开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的“帽子”。通过一年来的帮扶，至2020年底，已成功脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在2020年也可脱贫。
(二) 把维稳工作重点抓、长期抓
把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带领支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队具体情况，强化综合治理，狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。
1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。
2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，党员干部会议7次。
3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。
4、在4月份开展的“防回流、打派遣”工作中，支部书记带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口情况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流动人口3户，4人。有护照人员4人(党员2人)。
5、使排查工作常态化。在农忙时节，外来务工人员增多，凡是到我连务工的外来人口，实行“3、6、9”工作法，全部进行认真排查。
二、在工作中存在的问题
1、个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。
2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。
3、“双培双带”工作做得不够，缺乏带领党员群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。
三、下一步整改的目标措施
1、认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。
2、加强党性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。
3、带领班子成员进行大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发现并化解各类复杂问题，确保连队和谐稳定。
4、积极探索党建工作新路子。做好党务、连务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。
5、继续加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。
【篇2】支部书记述职述责述廉报告
一年来，在县教育工委的领导与关怀下，在学校全体党员及全体同事的帮助和支持下;深入贯彻党的十九大会议精神，认真履行党支部书记职责，充分发挥党组织在学校的优势。团结和带领广大党员和全体同事，切实转変观念，投身于教育教学工作中，努力为当地教育事业贡献自己的一份力量。现将党建工作情况汇报如下：
一、学习宣传、贯彻精神。
高度重视各级党代会精神的传达学习和贯彻落实，及时通过“三会一课”、“党员活动日”、党建宣传栏、党务工作群、教职工政治学习等方式组织党员、教职工学传达学习党的十九大、十九届中央委员会第四次会议、县第十三届四次代表大会精神，在座谈讨论基础上充分领悟了***新时代中国特色社会主义思想体系，并结合自身学习和工作实际剖析问题。学校支部、党员和教职工也积极以此为契机，扎实抓好支部建设、党员教育、岗位主题实践等工作。
二、履行职责、务实工作。
结合工作职责，在学校党建工作中坚持党的正确领导，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚定信念，深化改革，务实创新;追求发展，力创人民満意的学校。工作中，自己不断加强理论学习和教学业务学习，不断加强党性修养，始终把学校放在第一位，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚定信念，不断地完善自我、发展自我、始终保持共产党员先进性，一切从学校利益出发，认真开展各项活动，并以之为契机，推动学校教育教学工作的顺利开展。
作为学校党支部负责人和党建工作第一责任人，始终坚持党建引领全局，把抓党建工作作为抓学校管理和队伍建设的重中之重，进一步明确了支委班子成员党建工作责任并带头、组织、督促班子成员认真履行了分管部门和年级党建工作的“一岗双责”。认真按要求建立和记录了责任清单，并对上年度存在的突出问题进行了跟踪和整改。
三、充实队伍、健全制度。
建立健全学校党组织各项工作制度，严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风，增强民主意识，提高党员队伍的综合素质和业务能力，利用开展主题实践活动。让党员真正成为牢记宗旨、心系教育，为教育事业奉献终身。优化党员队伍结构，提高发展党员质量。有计划地培养年轻教师、骨干教师加入到党员队伍里来，培养年轻党员教师成为学校领导后备力量。进一步完善党建工作机制，形成支部抓班子，班子抓党员，党员带教师的良好格局。健全完善了《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《民主生活会制度》、等，促进党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部工作有章可循，有制度可依。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，严格实行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合坚决执行教育方针，健全和完善学校管理制度。使党支部工作、学校工作都做到有机结合。
四、求真务实、廉洁自律。
本着为党的教育事业终身努力工作为目标发扬无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行共产党员的职责。一是自己带头执行各种制度，自觉遵守纪律，接受群众监督;二是自觉做到亷洁自律，不以权谋私，不追名逐利，以一颗平常心对待名利地位，从不滥用权利，以高度的责任感对待工作;三是模范带头学习、工作，不断提高自身素质;以自己的人格品质和学校管理艺术追求卓越，影响和推动各项工作的顺利进行;四是依靠上级的正确领导和全体教师的共同努力，完成学校阶段目标，力求提升学校的教育教学质量和管理水平。无论是在任何环境、条件下，自己始终明白一个共产党员的责任和义务，都在严格要求自己坚持党的原则，立场坚定，旗帜鲜明，永远保持共产党员的先进性。
五、工作成效、问题纠正。
在上级党组织的关心指导下，学校对党建工作和党支部标准工作法的地位作用的认识有了显著提高，支部阵地建设、党建文化建设、党建制度落实、党建活动开展、党员活动参与、党员党性修养等方面都有了明显的规范和提升，党建工作在学校全局工作中的引领作用凸显。本年度也未出现党员、干部因违纪违规受处理的情况。
当然，在学校党建工作中，也还存在着一些问题。一是对于党建理论学习和领悟还不够全面深入，大多局限于上级党组织下发的文件和相关资料;二是对抓党建工作的基本思路和途径创新不够，学习教育和活动开展形式在很大程度上还局限于传统的学习传达等。
在来年工作中，将进一步建立健理论学习制度，不断增加理论学习的广度和深度;建立党建工作研讨制度，不断丰富党员学习教育和岗位主题实践活动方式和途径;开展系列主题实践活动，切实加强和提升党员对党员身份的认识和党性修养，切实体现支部和党员的示范引领作用。
【篇3】支部书记述职述责述廉报告
2020年，在区委组织部的正确领导下，我深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，紧贴酒店经营工作实际，围绕经济效益开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设、经营管理、职工队伍稳定等方面取得了一定的工作成绩。现在，我代表X党支部把一年来支部的工作情况汇报如下：
一、主要工作
2020年以来，党支部在上级党委带领下，在全体党员同志的大力支持和参与下，认真结合自身实际，拓宽思路，大胆创新，积极探索和实践基层党建工作的新方法和新途径，增强了支部的凝聚力、吸引力和战斗力，密切了群众关系，有力的促进了酒店快速发展。
(一)坚持抓思想政治建设不放松，不断增强事业心和责任感。一是落实学习制度。支部通过X党建平台，更多的理论联系实际的课件，扎实开展学习十九届四中、五中全会精神，党章等一系列学习教育。为扩大支部影响力，每次学习支部还把不是党员的部门经理及各部门的基层管理人员召集起来一起参加学习。此举不仅营造了学习氛围，还让抽象的理论知识付诸于实践指导工作，从而起到了抓好党建促进酒店发展的作用。二是落实谈心制度。酒店是人和人交际的场所，在工作中不仅要维护好宾客的关系，还要维护好内部的干群关系。三是落实活动制度。我们通过党员责任区把党员划分到酒店的各个部门岗位，让每个部门都有党员的身影，率先垂范，做到一名党员就是一面旗帜，让支部工作深入到基层员工。
(二)坚持抓作风效能建设不放松，注重强化“两个意识”。一是强化服务意识。服务是酒店经营的主要产品之一，所以各个部门都制订了系列的培训制度、考核制度来提高服务意识和能力，维持酒店的生命线。一年来，酒店支部为外地员工解决工作和生活中的实际困难多次。员工结婚生子，支部会主动送上祝福和关心;员工家中有急事，支部也会送上温暖，去年酒店员工X家里出现困难，酒店领导听说后，为其送去了温暖，并拿出5000元做为帮扶经费，员工深受感动。二是强化绩效意识。我们的支部工作是围绕经济建设为中心，以党建服务于经济，抓好党建促进经济发展的思路。年初，酒店党支部在深入调查探讨的基础上，制订年初的工作计划，明确各个部门的工作目标以及经营部门的经营目标。每年围绕这两条主线，来开展支部工作，在实施的过程中，不断帮助和指导部门解落实，以便完成目标任务。一年来，酒店每年均能完成年初制订的目标任务，员工也得到了最大的实惠。员工的年平均工资也在以5%的幅度递增，这也是在同行单位中为数不多的。正是这种注重实效的工作作风，使得X在短短的三年时间里，奠定了自己的地位，在竞争激烈的市场中找到了自己的位置，并被市场接受和认可。
(三)坚持抓党风廉政建设不放松，树立党员干部良好形象。酒店支部在党风廉政建设方面，注重从源头上抓，严格遵守廉政纪律，坚持用制度管人，严格落实财务管理等各项制度，做到党员干部率先垂范，全体党员自觉遵守。一是做好店务公开。我们利用党员干部的例会，公开经营数据，公开酒店管理的各项事务，酒店的任何一项决策，总是在大家协商下最后作出决定的。二是做好民主管理。支部每年4次召开支部扩大的民主生活会，党员及管理人员都要剖析自己，总结得失，对酒店的各项工作提出意见和建议。同时，还利用总经理信箱等方式，征求群众意见。三是做好采购工作。酒店的各项原材料的采购，我们坚持货比三家，比质比价，利用采购招标领导小组，市场摸价等多种方式，严格采购程序，节约支出，让采购的每个环节透明化，接受大家的共同监督。一年来，没有发生一起党风廉政建设上的问题，员工对支部、对党员干部是信任和尊重的。
二、存在的问题及原因
(一)自身理论学习有待加强。由于工作繁忙，只注重了业务能力的提升，忽视了党员的教育，在党课学习的过程中出现了只读表象的问题，没有深刻理解。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
(二)支部工作有待完善。具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
(三)理论学习形式比较单一。“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，学生党员的积极性很难调动。其次，单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
(四)与员工间的联系不够密切。我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务员工的活动中与普通员工的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大普通同学的心声，一定程度上制约了我支部的发展。
(五)党员的思想教育有待提高。支部对党员教育管理措施不力，监督机制不够完善。对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。
三、下一步工作打算
(一)立足本职岗位，推动公司健康发展。落实的爱岗敬业的精神上落实的实事求是的作风上。落实到党风廉政建设上一加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。团结支部，所有党员坚持立党为公，执政为民，脚踏实地，兢兢业业，把公司各项工作做得更好，保持公司持续稳定，和谐发展的好局面。任何单位的发展变化都不可能是一帆风顺的，他有其固有的规律，他会有挑战和挫折，在大气候的影响下，今年经营上受到冲击，导致经营业绩下滑，支部和大家一起，及时调整策略，已有了明显起色，事实证明只要有强烈的事业心和责任感，发扬团结、活力、争先的团队精神，再大的困难我们都能渡过。加强企业文化建设，竭尽全力完成党校下达的各项任务，进一步提升企业的市场竞争力，把握机遇，迎接挑战、开拓市场。
(二)强化服务意识，提升党员干部能力。自己将进一步加强对十九大精神和各方面知识的学习。来提高自己的理论素养和政策水平学习科学文化学习业务知识。提高驾驭市场驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。酒店要有长足的发展，需要不断更新服务理念和管理理念，接下来我们党员干部要带头学习，不断创新，改进服务方法，提高管理能力，增强工作的实效性。我们一线部门的党员同志们要多研发适合酒店发展的特色产品，二线的同志们要服务好一线，为酒店长足发展保驾护航。增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，充分发挥优秀党员先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。
(三)着眼长远发展，加强企业文化建设。企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建设的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。其次提高认识是建设企业文化的重要前提。实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中极具活力的因素。加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进员工想道德水平和科学文化素质的提升。
2021年，我们要进一步加强基层党建工作，发挥党群纽带作用，发挥每个党员一面旗帜的作用，为公司的美好明天再作贡献。我坚信，在1的关怀支持下，在公司支部委员会的带领下，我们一定能够把X发展得更好!
【篇4】支部书记述职述责述廉报告
XX年是贯彻十八大、十九大精神，从严治党的一年，我们始终坚持紧紧依靠学校领导班子集体和全校教职员工，在自己的职责岗位上，守土尽责，为推进学校的各项工作、实现自己生命的一份价值努力着、实践着。
一、履职尽责，求真务实
1、认真落实党支部书记第一责任人责任。带头开展了上党课活动，与领导班子成员、年级和教研组负责人等开展交心谈心活动，督促各项工作落到实处。
2、认真落实领导班子成员“一岗双责”责任。党支部委员和校领导班子成员根据“一岗双责”，对分管工作实行“痕迹管理”，真正种好自己的“责任田”，确保“一岗双责”制度落实到位。
3、党风廉政建设常抓不懈。牢固树立“四个意识”，严肃党内政治生活，从我做起，认真落实“八项规定”，严防“四风”反弹，营造风清气正的校园环境，促进学校教育改革的健康发展。
二、以推进“两学一做”制度化常态化为契机，扎实开展服务型党组织建设活动。
1、认真落实“三会一课”制度。定期召开全体党员大会，支部委员会议，组织生活会，传达和学习上级有关文件和精神，布置党建工作，凝心聚力为支部发展出谋划策。
2、大力推进“两学一做”学习教育制度化常态化的教育。
认真学习贯彻党的“十八大”、“十九大”精神、习总书记系列讲话精神和自治区“十二次党代会”精神。全体党员签定了《XX“两学一做”活动党员公开承诺书》要求大家严格实施。
3、进一步建立健全党建工作目标责任管理制度。全体党员签订了《XX年XX党员目标管理责任书》，按要求做好相关工作，年终开展了民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出年度的优秀党员。
4、加强党员队伍的管理与教育。开展了党员排查、党员信息采集活动，积极参加“群众评议机关活动”，不断加强党员“四个意识”教育，深入贯彻落实党的“十九大”和自治区有关方针政策战略，加强对党员经常性的教育工作。
5、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合我校教育教学实际，开展了推进“两学一做”，进行个人自查整改活动;开展了“庆七一”纪念建党XX周年活动;开展了学习贯彻自治区“XX次党代会”精神，写学习心得体会活动;开展了观看并聆听“十九大”政治报告，学习贯彻“十九大”政治报告精神，写学习心得体会活动;开展了进一步加强全体教师“交互式电子白板”使用的培训活动;开展了强化青年教师教学技能的“三笔字”竞赛活动;开展了教师的“元旦联欢”会等一系列发挥党员锋模范作用、树党员形象的活动。
6、认真做好发展党员工作。积极引导青年教师靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，严格预审制度及发展程序。本年度确定入党积极分子2人。
7、认真落实党费收缴制度、党务校务公开制度、“三重一大”制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。
8、深化党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政、党员教师的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，组织观看廉政纪录片，撰写心得体会，撰写“两学一做”的个人自查报告，整改措施，签订承诺书，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想意识。
9、助推脱贫攻坚宣传教育工作。利用校园广播、班会、宣传栏等大力宣传党的教育精准扶贫政策，对家庭经济贫困学生建档立卡，对贫困住宿生的生活补助费，采用每周上卡50元的方法，遏制了有钱胡乱花，没钱饿肚子的无计划无节制易养成坏习惯的现象，尽量做到义务教育阶段“零辍学”，争取贫困学生资助应享尽享。
10、加强党对群团工作的领导。组织工会实施送温暖工程。经常对生病、受伤的教职工进行看望慰问，对教职工家属离世的及时看望慰问，对退休老职工离世的及时召开追悼会，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。继续开展“党建带团建”工作。召开“三八妇女节”座谈会，征求意见，帮助妇女解决有关困难，进一步加强妇女教育，促进学校的发展。
11、加强校园文化建设。学校开展“书香校园”创建活动，在校园适当位置布置文化墙、文化廊，大力渲染“祖国在我心中，为中华振兴而读书”的理念。加强班级文化建设，有学生优秀作品展示墙，获奖荣誉墙，图书角和学习园地。把“书香校园”活动引上健康有序发展的快车道。
12、积极抓好乡村少年宫活动，不断提升学校内部活力，为我校的中考、全县中学生运动会、正月十五的社火表演、全县中学生古诗文朗诵、全县中学生演讲、欢送毕业生文艺汇演、学生演讲、节目主持等方面做出了的贡献，为建设和谐校园增添了风采。
13、组织教师参加“消防安全知识讲座”，学习消防知识，增强安全意识，提高安全知识宣传的力度，为建设安全校园增强了保障。
三、存在的问题
1、理论学习不够深。主要表现在：有些党员对党章党规和***总书记系列重要讲话精神学习有时浅尝辄止，不深入研究和认真领悟;对党组织开展的有些实践教育活动内容领悟不透，记得不牢，不能准确回答，如“党的根本宗旨”“党的领导方式”自治区“三大战略”等问题。
2、党务工作有时重视不够。主要表现在：支部班子校领导存在重业务、轻党务的倾向，“一岗双责”有时落实还不够到位;主要精力集中在抓业务工作上，对党建工作有时存在应付的被动心理;对党员的教育管理手段比较粗放，管理缺乏刚性要求。
3、党的会议与行政会议有时混着开。主要表现在：有时事情多、时间紧，存在党的会议与行政会议有时混着开的现象。
4、开展党建活动不够活。主要表现在：一定程度还存在重管理、轻服务的倾向，要求党员履行义务的多，给党员提供活动平台的少;没有经常性组织支部党员开展活动，出现一些“空白点”和“盲区”;开展活动的内容和方式还不够多样化，往往停留在开展文体活动、召开组织生活会、收缴党费等日常工作活动上。
四、下一步工作措施和努力的方向
1、要认真学习党的十九大和***总书记系列重要讲话精神，对党组织开展的有些学习教育活动内容领悟透彻，记牢不忘，能准确回答，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，树立正确学习导向，不断创新学习方式，将党的路线、方针、政策融入到学校思想政治教育工作中，进教材、进课堂、进头脑，认真落实党风廉政建设。党员干部和校领导班子成员率先垂范，带头参加学习，为党员教师做出表率，并将所学知识充分应用于工作实践，提高解决实际问题能力，认真书写学习笔记和学习心得体会，逐步建设一支高素质的党员教师队伍。
2、认真落实党支部和领导班子成员“一岗双责”责任。要以高度的政治责任感以上率下，以上督下，不间断地促使领导班子成员把“两个责任”抓在手上，落实在行动上;要带头开展“一把手”上廉政党课活动，加强对党员干部的廉政教育，筑牢反腐防线;定期与领导班子成员、年级和教研组负责人等开展交心谈心活动，亲自督促党风廉政建设责任制各项工作落到实处。根据“一岗双责”工作分工责任，就分管工作实行“痕迹管理”，真正种好自己的“责任田”;加强对分管工作的督促，通过“责任清单”、工作约谈、签字等方式，做到每项责任有具体工作要求，具体工作措施，具体制度规范，确保“一岗双责”制度落实到位。
3、要把落实中央八项规定精神“回头看”活动与当前的具体工作相结合，要认真听取意见建议，拓宽工作思路，积极探索和寻找***工作存在问题的思路，严防“四风”反弹，切实转变作风，真抓实干，务求实效。牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，自觉加强党性修养，增强“四个意识”，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。
4、要深入开展党风廉政教育，改进工作作风。落实党风廉政建设责任制，加强对支部校领导党员贯彻落实中央八项规定和自治区有关规定精神的日常监督，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力。
5、要规范党费缴纳。按照党费收缴标准，完善党费收缴台账，党费收缴实施每月上交制度。
6、认真开展“支部主题党日”活动，提高党支部活动质量。结合支部实际，通过开展党性教育;学习党章党规;开展组织生活;按月交纳党费;讲好党课过好政治生日;实行民主议事，落实公开制度;推进教育扶贫，开展志愿服务等活动开展“支部主题党日”活动。扎实推进学校党建工作和“两学一做”常态化制度化教育，加强党员理想信念教育，强化党员党性观念和宗旨意识，增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步提高学校党支部 “三会一课”质量，激发广大党员教师干事创业、创先争优的热情，有效解决党员“精神缺钙”、“行动乏力”的问题。
7、不断改进工作作风树好形象。党员干部要深入调查研究，切实摸清师情，吃透学情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为学校分忧，真心实意为师生排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党和政府放心，让师生家长满意。
【篇5】支部书记述职述责述廉报告
2020年，在上级党委及组织部的正确领导下，我同支部党员团结一心，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，凝聚人心，鼓舞干劲，为公司发展提供了有力的保证，现将工作情况述职如下：
一、主要工作
(一)认真谋划，全面落实管党责任。按照《公司党建工作目标》定期召开公司党员会议，对公司的党建工作认真谋划、部署、认真履行自己党建工作第一责任人的职责。作为XX公司党支部书记，在工作中我坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。对党员不断贯彻党风廉政建设的重要性思想，并与他们签订党风廉政建设责任书，充分发挥党建主体责任。按照上级党工委安排部署，建立完善党建工作台账，明确重点工作，按照时间节点，逐项认真落实。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等X项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼。
(二)强化责任，健全党建长效机制。认真落实党建工作的“三会一课”、党员联系群众等制度，要求每位党员在生活中密切联系群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。坚持民主集中制原则，遇到党内需要选择的问题，一定要在充分征求多方意见后提交党支部会议讨论决定。根据考评制度，每年X次对公司党支部工作及党员表现进行考评，对表现优秀的党员同志予以通报表扬，并适当进行奖励;对表现不足的党员同志，对其指出不足并限期整改。
(三)深化学习，不断提高党员素质。我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。我们平时一直要求每个党员要坚持深入学习贯彻***总书记系列重要讲话和党的十九届四中、五中七中全会精神。同时，我们按照上级组织部门的部署，把党章及学习手册发放到每个党员的手中，让公司全体党员都认真学习党章党规、学系列讲话，做“四讲四有”标准的合格党员。通过学习，不断提高公司党支部的党员素质，并让每一个党员都要撰写心得体会，并在公司党支部会议上进行宣读、学习。
(四)发挥作用，保证公司强劲发展。我们要求党员一定要发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。企业的性质决定了项目的流动性和人员的不稳定性。为此我们党支部委派党员胡江辉亲临项目施工现场，和项目班子人员及施工现场工人吃住在一起。通过党员的言行举止，发挥党员的先锋模范带头作用，引导和调动员工的积极性。党员X在项目中担任重职，他深知自己责任重大，因此每天比别人早一个多小时起床，到施工现场巡视，发现问题并解决;晚上休息时间，他照样在施工现场巡查;日复一日，年复一年。不畏严寒、不畏酷暑。他们以身作则和表率作用，受到了公司、项目以及甲方、监理人员的认可和好评。
二、存在问题及原因分析
(一)对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。
(二)支部活动常流于形式，收效不大。支部书记大多很负责地组织开展活动。但从总体上讲，组织生活形式单调，学习效果一般化，完成上级任务、应付检查的多，积极主动、创造性的开展活动少;或者还是用政治学习、念文件、读报纸代替组织生活;这样做，不仅不能保证学习效果，反而使党员对组织生活失去兴趣，失去信心。党组织生活形式比较单一。长期以来，私人企业的不够重视、建筑行业参差不齐的人员素质、建筑行业单一的流程式作业模式以及没有足够的空闲时间等原因所形成的党组织生活方式局限于形式化，缺乏主动性、创新性。
(三)党建工作创新不足。长期以来，在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。另外，党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想，导致干好干坏一个样。
原因如下：
一是支部工作与公司的工作联系不够密切，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比较淡漠，这必然会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺，这就影响了他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。
二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，搞形式多于抓效果，下面就容易产生抵触情绪。
三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。
三、下步工作思路及措施
(一)迅速提高党务能力。作为新的党支部书记，我要尽快熟悉党支部工作流程，上与组织、下与党员保持密切联系。及时传递上级精神、指示工作。在工作中，和党员同志共同学习、共同进步。
(二)拓展活动形式内容。除了正常的党内例会外，我们党支部争取开展丰富多彩的党内活动，通过这些活动，拉近党员之间的距离，提高凝聚力。同时，我们计划半年举行一次评优评先活动，让党员同志变被动为主动，通过一些激励措施调动大家的主观能动性。
(三)积极进行党建创新。要用“与时俱进”的精神来开展党建工作。在保证了正确的指导思想以后，从内容、方法、措施上都要敢于有所突破，有所创新，不要拘泥于过去传统的框架和思维中。
(四)大力加强党员培养。通过自荐或推荐的方式，发展一批党内积极分子，让他们参与公司日常的党内活动，在活动中，完成对他们的考察。最后通过民主的投票方式，对他们进行下一步的发展。我们要时刻记住：不仅要扩大我们的党员队伍，更重要的是要保证我们党员的质量素质。
总之，新的一年中，我们要认真总结过去一年党支部工作的一些不足，并在日常活动中对这些不足进行弥补与改进，争取新的一年党支部工作在上级党委与组织部的领导下蒸蒸日上、日新月异!
