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关于党风廉建设责任制述廉报告【三篇】

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以下是小编整理的关于党风廉建设责任制述廉报告【三篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇: 党风廉建设责任制述廉报告

  今年以来,局党组坚持以“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育的精神为指导,按照上级关于加强党风廉政建设的要求,始终把党风廉政建设工作与各项业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人实际将一年来个人执行党风廉政建设情况述职如下:

  一、加强学习,不断提高思想认识,增强了执行党风廉政建设的自觉性。坚持把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来,扩大学习范围,增强学习效果。今年以来,参加了市、区组织的各种反腐倡廉活动,观看了反~电教片,参加各种形式的集中学习,结合保持共产党员先进性教育,认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神,特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、“四大纪律、八项要求”、“五个不许”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令”,充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义,工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定,严格履行党风廉政建设责任制,不断提高自身修养,始终与党中央保持一致。

  二、坚持民主集中制原则,充分发挥科室全体人员的积极性和作用。坚持以身作则,不讲特殊,不把自己置于特殊地位,凡是工作上的事,都由大家集中讨价后上报领导批准,然后执行,没有个人说了算的现象,能够认真听取科室同志的意见,对一些好的建议及时采纳;同时多与班子其他成员搞好沟通,增强自身透明度,充分遵守班子成员共同廉洁自律的规定。

  三、廉洁自律,永葆共产党员先进性本色。按照中纪委及市、区党风廉政建设的要求,认真对照各项规定:没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;没有违背“十个严禁”、“三个不准”、“两个务必”、“八个反对”等规定;保持了艰苦朴素,避免了奢侈浪费和到高档娱乐场所消费活动等。

  总之,多年以来,我能一直严格执行党风廉政和廉洁自律方面的各项规定,确保了自身的清正廉洁,今后,我仍要坚持不懈地照这条路走下去。

第二篇: 党风廉建设责任制述廉报告

  20-年以来,按照集团公司党委、纪委的要求和部署,在集团党委、纪委的领导、指导下,我作为集团党委委员、副总经理,紧紧围绕党风廉政建设分管工作业务封范围管理责任,切实履行党风廉政建设责任制,以严格规范经营行为、杜绝违纪现象发生为目标,把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同检查、同落实、同考核”。现结合本人实际,将20-年上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下:

  一、主要工作情况及成效

  1.加强廉政建设理论制度学习,提高抓好廉政建设自觉性。通过党委中心组集中学习和个人自学,认真学习***总书记重要讲话精神、纪律处分条例和上级纪委提出的党风廉政建设工作要求,学习贯彻落实党风廉政建设的自觉性和坚定性得到不断提高。20-年上半年全面落实党委理论学习中心组学习安排,共参加集体学习6次,参加中心组集中研讨2次,其中重点发言一次。积极参加落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党内活动,用理论武装头脑,不断提高自己的理论水平和政治素养。先后去基层联系点汽贸公司进行专题廉政教育2次,上廉政党课1次;与分管部门、经营部工作人或利用工作调研机会与有关通知进行廉政教育9次,并提出具体工作要求。通过理论、制度的学习和与同志们廉政教育的互动,进一步提高政治站位和抓好廉政建设的主动性、自觉性。

  2.优化制度设计,将廉政建设要求嵌入制度之中。针对分管物资采购、合同管理、招投标、工资津贴等重点领域的管理,深化标本兼治,加强体制机制创新,加大对权力运行的制约监督,按照“制度+科技+阳光”思路,全面梳理、健全、完善各类制度,不断加强经营管理中的廉政风险防控,从源头上预防腐败。20-年以来,先后组织制定物资采购管理实施细则、报废物资处置管理办法、物资采购廉政风险防控管理实施细则、机动车用油管理办法等进行修订下发,对易发生廉政风险的项点加强顶层设计,建立管理制度,做到依法合规;组织修订经营集团所属单位负责人经营业绩考核办法、本部经营集团所属单位负责人经营业绩考核办法、职工奖惩实施细则、经营集团所属单位负责人绩效工资考核办法,将廉政建设要求纳入考核内容,为加强廉政建设提供制度保证。

  二、存在问题和不足

  1.廉政建设理论制度学习认识深度不够。对理论学习特别是廉洁自律方面的内容的学习有所放松,致使学习缺乏系统性,经常是想到哪里看到哪里,满足于完成任务,积极主动进行理论学习的主动性不高。久而久之,这必将影响自身素质的提高,分析问题、研究问题、解决问题的能力也将受到影响,凭经验办事和主观主义思想将会有所滋长。

  2.廉政建设责任落实覆盖面不足。对于党风廉政建设的管控主要放在了分管集团本部和所属子分公司的关键部门和岗位上,对于宣讲、日常检查和“月会商”内容集团本部层面所占比重较大。对于分管单位的党风廉政建设重视程度不够,现场宣讲次数不多,调研质量不高。

  3.廉政防控机制建设有待进一步完善。虽然20***年上半年对于分管领域制度的建设取得了一定的效果,但是完整的廉政防控机制建设还远远不够。对分管业务领域一些不易发现的廉政风险项点的管控还未完善,廉政风险仍然存在,廉政问题还未能完全杜绝。

  4.分管单位尚存在廉政风险和短板。通过调研和日常掌握的情况,分管经营部、公司存在业务接待费用清单不实、招待费审批手续不齐全、合同未通过合同管理系统审批、收入列账不规范、职工考勤管理不规范、劳务派遣工使用未通过集团审批;会议费使用不规范等问题。

  三、下一步工作思路及措施

  1.加强理论学习,提高落实廉政建设责任能力。通过中心组学习讨论、廉政党课等多种形式,加强对***新时代中国特色社会主义思想和中央纪委工作报告的学习,准确把握新思想的重大理论观点和重大战略部署,坚决落实总公司党组、集团公司党委、集团公司的有关要求,切实把思想和行动统一起来进一步提升落实廉政建设的认识和能力。

  2.坚持以上率下,在廉洁自律上做示范。坚决克服好人主义,始终坚持“四个意识”,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚持“照镜子、正衣冠”,对廉政风险点时刻保持警惕。在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,在指导思想、路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上,不折不扣地落实上级的指示要求,政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随。在日常工作中,不断加强“四风”建设,带头严于律己、带头勤俭节约、带头接受监督,坚持说真话、办实事,坚持做到表里一致,对党忠诚。

  3.补齐制度短板,完善廉政防控机制。加大标本兼治力度,构建“不能”机制,进一步梳理经营运行的关键节点,排查出可能发生的廉政风险事项,根据岗位职责和工作流程,强化防控管理,下半年组织制定业务外包管理办法、物资采购平台管理等,健全管理制度、工作流程及监管措施。根据既有管理办法,对廉政建设事项对照标准,严格考核,利用制度化、标准化,有效降低廉政风险发生概率。

  4.抓好问题整改,规范经营行为。对自查中发现的问题和分管单位存在的,本着不隐瞒、不掩盖、不谎报的原则,分类提出整改意见,盯住抓好整改,以问题整改推动分管领域经营行为的完善,推动分管领域廉政风险的源头防控,推动廉政建设责任制的落实。

第三篇: 党风廉建设责任制述廉报告

  根据经开区党工委安排,结合《党风廉政建设责任书》具体内容进行对照检查,现将20***年上半年廉政建设主体责任落实情况汇报如下:

  一、工作开展情况

  (一)明确分工,夯实从严治党主体责任

  一是从上到下层层压紧压实主体责任。始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事,坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求,研究制定工作计划、目标要求和具体措施,明确局室主要负责人为党风廉政建设第一责任人,其他班子成员形成“一岗双责”,在抓好业务工作的同时抓好分管科室的廉政建设任务,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。20***年我局共召开我局共召开党员大会16次,支委会15次、党课6次,每次会议都会将廉政责任纳入会议内容,将党风建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定领导班子成员党风廉政建设岗位职责,把任务明确到领导班子各成员,推动班子成员既抓好业务工作,又抓好分管工作范围内的党风廉政建设。

  二是强化“一把手”的主体责任。作为建设局党风廉政建设“第一责任人”,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;结合具体工作实际,多次召开廉政风险排查会议,梳理岗位职责,研究部署岗位廉政教育工作,起到了良好效果。局室其他班子成员履行“一岗双责”,对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任,能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况,真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。

  三是以责任追究倒逼落实主体责任。建立党风廉政建设责任制检查考核制度,对两个责任、一岗双责落实情况进行检查考核和动态管理。检查考核中发现履责不到位问题限期整改。结合20***年度目标任务分解表进行评选考核,评议结果与年终评优、推荐先进挂钩。

  (二)标本兼治,全面推进从严管党治党

  认真贯彻落实学***总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神,持续学习贯彻***总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神,以坚定的政治勇气和担当精神,集中整顿党风,严厉惩治腐败,净化党内政治生态,不断推动全面从严治党向纵深发展。

  一是严肃党内政治生活。本局按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,落实了组织生活会和“三会一课”等制度,坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。以每月党性教育十分钟为抓手,开展多种形式的党性教育方式,观看红色电影、唱红色歌曲等,既活跃了学习气氛又达到了学习的目的;根据党工委工作安排,建设局围绕“以身边事教育身边人”专题警示教育开展了一系列活动,组织学习***总书记关于全面从严治党重要论述和系列讲话精神,学习《民法典》、《公职人员政务处分法》等重要法律法规,深化学习《中国共产党基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规,持续学习贯彻***总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神,与所学相结合,开展大研讨,做到以学促行,咏理论武装头脑、咏纪律法律约束言行,筑牢拒腐防变思想和法规防线。

  二是把纪律和规矩挺在前面。突出抓好日常教育监督管理,组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,观看了《馗乡镜鉴》警示教育片,开展廉政风险点识别及防控工作。全局共15名人员,其中副处级领导干部1人,科级领导干部2人,工作人员12人。共梳理部门管理职权7项,部门廉政风险点3项,个人岗位风险点45余项。通过这种方式提耳朵、扯袖子,做到了早发现、早提醒、早纠正,有效防止了小毛病演变成大问题。

  (三)深化作风建设,维护园区群众合法权益

  1.加强支部建设,让全体党员知法懂法,产生敬畏。切实把纪律挺在前,长管长严;增强责任意识,通过教育引导、明晰责任和问责警示,对侵害群众利益问题重视不够、解决不到位、失职渎职的,严肃问责追究;健全监督机制,让权力在阳光下运行。切实维护好群众利益,让反腐工作更接“地气”,让老百姓享受到更多的反腐“红利”。

  2.加快推进重点建设项目进度,做好疫情防控工作,加强建筑安全及扬尘治理。20***年宿州经开区上报列入市城乡建设指挥部度调度的重点项目共8个,规划建设局强化责任意识和担当精神,倒排工期、定期调度、加班加点,统筹协调工程施工,加快项目建设进度,及时解决建设过程中出现的各种问题,确保工程有序推进。20***年规划建设局在做好建筑工地扬尘治理工作的同时对经开区所有在建工地创建工作及疫情防控工作进行督查落实。辖区范围内建筑工地21个,全年检查共计下发整改通知单107个,其中限期整改64个,停工整改43个,下发通报四期,集体约谈各方责任主体10次,设置公益性广告面积约3850平方米。

  3.加强政务公开,打造阳光系统。我局持续推进政务公开,以公开促公正,保廉洁。全年共办理建设项目规划方案审查、变更审批1个,建设用地规划许可证1个,建设工程规划许可证32个,施工许可证(含并联审批事项)36个,综合验收7个。经开区共开展10项区域评估事项,现10项已全部编制完成。

  (四)加强廉政文化建设,强化领导干部党性修养

  1.积极创新学习形式,利用“学习强国”学***台,推动强化学习常态学习化,不断聚合向上向善的正能量。把“家风家训”融入“两学一做”,让它成为的一项有力举措。作为领导干部要自觉带头培育良好家风,即廉洁修身又廉洁齐家,对亲属子女严格教育、严格管理、严格监督、培养子女勤俭节约、孝敬老人等美德,对亲属的错误言行不回避,不护短、及时提醒坚决纠正,帮助他们自觉抵御不良风气的侵蚀。告诫全局党员要珍惜工作岗位,珍惜家庭,珍惜自由,正确使用手中的权力,时刻保持头脑清醒、挺纪在前,筑牢拒腐防变思想防线,严守底线,防微杜渐,警钟长鸣;党支部定期开展谈心谈话活动、廉政党课教育,发现问题及时引导纠正,全面推进党风廉政建设落地落实,为园区营造风清气正的良好氛围。

  2.加强科室内人员的专业知识学习培训,创新工作机制,充实规划建设力量,大力提高规划建设人员业务技能;加强人员勤政廉政教育,规范自身行为,防微杜渐,严于律己,杜绝不正之风,为开发区规划管理作出积极贡献。

  二、存在问题及下步工作计划

  作风建设只有起点,没有终点。一年来,规划建设局较好的完成党风廉政建设各项工作计划,营造了风清气正的工作干事氛围。但仍存在一些不足,比如学习的主动性、积极性不高,重业务、轻党建现象存在,廉政风险点排查不够全面。在今后的工作中,将继续把党风廉政建设摆在重要位置,加大工作力度,助力园区各项工作有序健康可持续发展。

  一是围绕建设工作重点布局,完善各项规章制度。20***年将进一步制定和完善重点工程管理制度,用制度规范管理行为,实现管理工作责任化、制度化、规范化。包括:《经开区重点工程管理办法》、《经开区重点工程调度办法》、《经开区重点工程项目管理流程》等;在重点工程调度管理上有创新,调度不走形式,坚持问题导向,重问题的协调推进解决,重部门的齐心合力,重方法的创新变革,重工作能力的提高,督查问责是手段不是目的。

  二是围绕建设阳光办公系统任务,加强群众监督力度。我局持续推进政务公开,以公开促公正,保廉洁。定期在经开区网站上公布领导动态,办事流程,行政权力清单及办事指南,增强公众对建设工作的知情权、参与权和监督权。

  三是围绕干事创业基本要求,加强科室内人员的专业知识学习培训。创新工作机制,充实专业技术人员力量,大力提高建设人员业务技能;加强人员勤政廉政教育,规范自身行为,防微杜渐,严于律己,杜绝不正之风,为开发区建设作出积极贡献。

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