一 用人单位基本信息
二 劳动者基本信息
三 劳动合同期限
第一条 【劳动合同期限、试用期】
四 工作内容和工作地点
第二条 【工作内容】
第三条 【工作内容的标准】
第四条 【不能胜任工作调整工作岗位】
第五条 【生产经营需要调整工作岗位】
第六条 【工作地点】
第七条 【附条件的工作地点调整】
五 工作时间、休息休假
第八条 【工作时间】
第九条 【工时制度】
第十条 【加班程序和加班时间】
第十一条 【法定义务的加班】
第十二条 【带薪年休假】
第十三条 【带薪年休假程序】
第十四条 【休假的工作交接与不休假的补偿】
第十五条 【休假方式】
第十六条 【事假请假程序】
六 劳动报酬、福利待遇
第十七条 【同工同酬】
第十八条 【工资待遇确定的标准】
第十九条 【最低工资标准】
第二十条 【待工工资约定】
第二十一条 【加班工资支付标准】
第二十二条 【工资晋级】
第二十三条 【工资支付】
第二十四条 【代扣代缴工资】
……
第二篇 专家预测劳动争议五大趋向
第三篇 强调仲裁效率，体现民生关系
第四篇 劳动合同法实施条例
外企hr劳动合同希望在新的一年里为你带来一年好运。
