……
现在我们稍作休息，十分钟后会议继续。
……
今天上午的会议暂时告一段落，下午的会议将于1点准时开始，请大家提前准时参加，谢谢！
下午我们继续我们今天的会议，下午的这一段时间人容易犯困，请大家端正坐姿，认真倾听上台员工代表的发言。下面我们有请XX上台发言，大家鼓掌欢迎。
……
现在我们稍作休息，十分钟后会议继续。
……
截止到现在，我们今天所有的员工代表已经全部发言完毕。下面，我们进行会议的第二项议程，让我们以热烈的掌声有请董事长作一季度工作总结及二季度工作部署，大家掌声欢迎！
（董事长讲话）
……
感谢 董事长的讲话！（结合董事长讲话随意发挥……）
同志们，二季度工作任重道远，让我们以此次会议为动力，在公司领导的坚强领导下，科学谋划，真抓实干，发扬成绩，乘势而上，努力做好各项工作，为恒远集团又好又快发展提供更加有力的保障！
下面，我宣布会议到此结束，散会。
篇二：2014年7月份公司月会主持稿
公司月会主持稿
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家早上好！
▲七月的骄阳，如火如荼，把豪放的炽热挥洒大地，但这却丝毫不能遮挡大家工作的热情。7月份公司举行了上半年中高层管理人员述职会议，总结了上半年的工作成效，确定了下半年的工作目标。我们坚信，公司的每一份子一定能够不负所有领导的信任与重托，团结一心，开拓进取，在公司的创新与发展中建功立业，再创佳绩！
▲在七月份，公司又迎来了一批新的力量，下面请以热烈的掌声欢迎新加入的成员。新成员名单：这样，现在就请这些新人来一个简单的自我介绍，介绍一下自己是来自哪个部门的，叫什么名字，让大家都来熟悉一下你们。
（新员工自我介绍过程）
欢迎你们的加入，因为有你们不断的加入，才有公司不断的成长的今天，公司的明天才会更加辉煌！更加灿烂！好，大家一起留个影，请入队，祝你们在公司的工作顺利，并取得卓越的成绩。
▲接下来是优秀改善提案公布。七月份荣获优秀改善提案件数共有5件，他们分别是：
让我们掌声由请以上获奖同事上台领奖，同时让我们由请副总上来给他们颁奖。
好，大家一起留个影。谢谢孙总，也恭喜这些获奖员工，请归队。人人有改善的能力，事事有改进的余地，希望七月份有更多同事给我们提出更优秀的改善提案！
▲8月份的活动主题是杜绝浪费，下面掌声由请总经办助理给我们做“厉行节约、杜绝浪费”活动的倡议及宣导。 谢谢。
▲接下来掌声由请研发中心的总监给我们做今天的文化宣导！ 谢谢。
▲把握今天，我们任重而道远。展望明天，我们豪情满怀！相信有我们新员工与老员工的努力，公司的明天一定会更加灿烂，今天的月会到此结束，谢谢大家的参与！散会！
篇三：5月月度会议主持词 最终稿
5月月会主持词
揭：小伙伴们，马上开始月度会了，大家放下手头的工作。来，所有人先报个数。好，请大家自由搭配分成三个组，后面玩游戏时各小姐要相互PK。
向：在活动开始之前，先喊一下我们的口号。文丰的家人们，大家下午好。 很高兴今天由我们为大家主持这次月度会，我是主持人向玉芬。
揭：我是主持人揭春群
向：风风雨雨的五月，我们一路走来，风雨无阻
揭：没日没夜的五月，白天，我们在骄阳下挥洒汗水，夜晚，我们在电脑桌前画出了黑眼圈。五月大家都辛苦了，在这里我们首先把掌声送给自己！
向：今天，我们回首五月
揭：今天，我们展望六月，在这里，我们欢聚一堂，举行每月一次的月度会
向：今天的会议主要有四项内容
第一项， 新员工自我介绍
揭：第二项，杨总做工作总结
向：第三项，颁奖环节，其中还有一些小游戏穿插
揭：第四项，月度会结束，之后生日会
向：现在我们开始第一项，大家还记得四月份的月度会在哪里举行的吗？去了的人肯定都知道，对，就是在去小桂湾的大巴上。因为上次场地有限，月度会省掉了很多环节，我们的新同事也没有在正式场合介绍过自己，下面就给他们一个机会上台做自我介绍。我们一起来看一下!第一位会是谁呢？（放图片）这位帅哥大家认识吗？请大声喊出他的名字！
（喊）对，他就是我们的胡超大帅哥，大家掌声欢迎他上台做自我介绍。 （不喊）胡超，看来大家都不认识你呀？那你就上来让大家认识一下吧。 （上台）我们都知道他工作的一面，大家想不想知道他生活的一面？胡超，今天你不用介绍别的，就介绍你不为人知的一面吧。
（介绍完毕）现在机会来了啊，大家有没有问题想问他？（有，请提问者提问）（没有）大家不说我也知道，其实大家有好多问题要问，不好意思开口，是
吧，那我就代表大家提问罗，帅哥，单身否？（有）很遗憾，在场的单身女同胞没有机会了，人家已经名草有主了。（没有）我们在场的单身女同胞还有机会啊。
揭：谢谢胡超的精彩介绍。我们接着来看第二位新同事。请看图片，哇，一个飞人，请大家大声告诉我这个飞人是谁？是的，他就是我们的山东大汉——李海龙。掌声有请李海龙上台自我介绍，
（上台）工作中，大家都认识你了，那么今天跟大家讲讲你生活中的那些事儿，平时回家喜欢做什么呢，大家想不想知道？
向：谢谢海龙的精彩介绍。我们来看第三位新同事，掌声有请黄工做自我介绍。
（上台）黄工应该是做爸爸的人了，大家想不想知道黄工是怎么带孩子的？那么有请黄工给大家分享一下带孩子的心得。
揭：谢谢黄工的精彩介绍。接下来我们来看一下第四位新同事，请看大屏幕，大家说，这位帅哥是谁？--对，他就是我们的设计师邵工，有请邵工上台。邵工，我来采访一下你，请问你从事这么多年设计，最大的收获是什么，给大家分享一下你的心得。
向：谢谢邵工的精彩介绍。我怎么发现这次全是帅哥啊？我们的帅哥队伍不断壮大呀，接下来这位会不会是美女呢？我们一起来看一下，还是一枚帅哥，那我们就有请这位帅哥上台吧。
（上台）今天我代表大家来采访一下杨工，请问杨工从事设计有多少年头了？（杨工回答）这么多年了，肯定有不少项目了，其中哪一个让你印象最深刻呢？
揭：欢迎你们的加入，因为有你们不断的加入，给公司注入了新的血液，才有公司不断成长的今天。相信我们明天会更好。 下面请大家以最热烈的掌声有请我们阳光帅气的杨总给我们做五月工作总结与六月工作规划，有请杨总上台，话筒交给杨总。
（杨总总结）
向：感谢杨总精彩的发言，我们杨总帅不帅？大家喜不喜欢？喜欢也没办法，杨总这种好男人，世上仅此一家，别无分店，你们就羡慕嫉妒恨去吧。接下来的环节相信大家等很久了，没错，接下来就是最激动人心的，也是大家最期待的颁奖环节。
我们来看一下今天的第一个奖。今天的第一个奖是，最佳团队考勤奖，获奖解释是：能严格按公司规定的考勤制度执行,不迟到,不早退，努力工作者获得。会是哪个组呢？大家可以在脑子里过一下，这个月自己有没有迟到，迟到的当然是没有的。现在我们来揭晓答案，（空缺）很遗憾，第一个大奖就空缺了，大家以后要努力，争取拿到这个大奖。
揭：第二个奖是服务之星奖，获奖标准是各方面努力付出,不怕苦,不怕累,任劳,任怨的奉献精神给予的肯定。谁会是这个奖的得主呢？现在我们揭晓答案（向）。请她上台领奖。
向：也有我的份呀，我想请我老大给我颁这个奖。我是不是要发表获奖感言呢？！咳咳….感谢CCTV，感谢湖南卫视，感谢快乐大本营。开个玩笑，下面才是正式的。感谢文丰颁这个奖给我，更感谢文丰提供我这个平台，很高兴我的工作能为大家带来帮助，希望在以后的工作中能更多的帮助到大家，也希望大家多多指点我。最后祝文丰越来越好，大家多多签单，我们天天抢红包。谢谢大家。 揭：最后一句暴露了你的目的。
向：哎哟，隐藏的这么深还是被你发现了。
接下来第三个奖是优秀员工奖，获奖解释是：对员工在工作中乐于助人、工作积极上进、按时完成工作任务、进步很快的同学给予的肯定和鼓励。这位神秘的获奖者是谁呢？大家可以猜一下，（开玩笑）猜对了奖品分一半啊。我给大家一点提示，她是我们的女同胞，男同胞们可以自动排除了啊。她来公司好几年了，算得上是我们公司的一员老将。大家猜出来了吗？对，她就是我们的唐紫蓓美眉，大家掌声欢迎她上台领奖。
（上台）揭：采访一下，得到这个奖你高兴吗？你最希望谁帮你颁这个奖呢？ （开玩笑）奖金要不要分她一半？好，有请XXX帮唐紫蓓颁这个奖。（颁奖、合照）请唐紫蓓同学发表获奖感言。（结束下台）
颁了好几个奖，大家也累了，我们来玩个游戏放松一下。我先说一下今天的游戏规则，我们之前不是分了三个组么，共有3个小游戏，每个游戏限时计数，
1个数计1分，每个组派代表参加，最后计算累计得分，分数高的为获胜组。大家都清楚了吗？不清楚我再解释一遍。
（不清楚）再详细解释一遍，保证每个人都明白。
（清楚）下面我们开始今天的第一个游戏。游戏的名字叫做，掂羽毛球比赛。这边有3个羽毛球和3个球拍，各组选出两面代表参加，一名负责掂球，一名负责计数。大家注意啊，各组交叉计数，不给本组成员计数，第1组给第2组计数，第2组给第3组计数，第3组给第1组计数。活动限时三分钟，中间落地可以继续，不清零，继续计数。每掂一个计一分。大家都明白了吗？
（不清楚）再详细解释一遍，保证每个人都明白。
（清楚）好，下面给大家一分钟的时间选出两名代表，可以自荐的啊。（1分钟后代表选出来，把球拍和球发给大家，向计时）各组做好准备。大家准备好了吗？准备好了，计时开始。
（游戏中，游戏结束）向：好了，游戏结束，我们来统计一下各组成绩。第一组 掂球XX个，得分XX分，第二组掂球XX个，得分XX分，第三组掂球XX个，得分XX分，目前是第XX组暂时领先。
游戏结束，我们的目光继续回到前面。接下来要颁的奖是什么奖呢？我们一起看一下，阳光、正能量奖，获奖解释：在公司公认的乐天派,热心人,助人为乐者,带动公司正能量气氛。获得者是：李海龙。欢迎李海龙上台领奖。海龙，你想让谁给你颁奖？（说）颁奖（不说）好吧，那请公司你最喜欢的异性给你颁奖吧。 （颁奖结束）海龙，来发表一下获奖感言。
揭：大家要向李海龙同学学习呀，每天都笑呵呵的，让你的牙齿天天晒太阳。接下来的奖是对满一年以上的老员工的鼓励和肯定，请唐紫蓓、张朝、刘钊、曹长峰、尹大鹏、杨洋上台领奖，大家掌声欢迎。（上台）你们想请谁为你们颁奖呀？要不要请我们公司最最帅气的杨总为你们颁这个奖呢？（要）有请杨总为他们颁发这个奖。（杨总上台颁奖结束）下面发表一下获奖感言，你们推荐一位代表发言吧。（发言结束）
向：他们都是与公司一起成长的老员工了，希望以后有更多的员工与公司一起成长！接下来的奖是最佳形象奖，获奖标准是：形象、气质、品味极佳、仪容端庄。
对时尚,品质有一定追求者。大家可以在心里投一下票，谁最符合这个标准。好了，不买关子了，我们来揭晓答案。获奖者是尹大鹏，欢迎他上台领奖。（上台）你希望谁帮你领这个奖？（上台颁奖）奖也领了，发表一下获奖感言吧。
揭：接下来又进入了我们的游戏环节了，第二个游戏是心有灵犀。游戏规则是，
1.三组各选出两名参赛者，一名描述，一名猜词。（可以用语言描述，也可以用肢体比划，但不得说出词中的任何一个字或字的谐音，否则不予计数。）
2. 活动限时三分钟，猜不出或描述不出可以喊“过”，进入下一个。
3.其他组员和观众不能提醒。
4.每猜对一个计一分。（1分/1个）
大家都明白了吗？
（不清楚）再详细解释一遍，保证每个人都明白。
（清楚）好，下面给大家一分钟的时间选出两名代表，（推选完毕）我手里有3个签，请参赛者上来抽签决定先后顺序。（抽签结束）好了，第一组先开始，请做好准备，决定好猜词者和描述者。准备好了吗？计时开始。（第一组结束）第一组猜对XX个，得分是XX分，第二组做好准备，计时开始。（第二组结束）第二组猜对XX个，得分是XX分。第三组准备，游戏开始。（游戏结束）第三组猜对XX个，得分是XX分。本场游戏，第X组领先。
向：早会每个人都主持过，谁主持的早会最别出心裁，最有创意呢？接下来要颁发的奖品是早会创意奖，获奖者是：王赫君，有请他上台领奖，（上台）你指定一个人帮你颁奖吧（上台颁奖）发表一下获奖感言吧。
揭：在我们的整个项目中离不开这么一群人，没有他们我们的图纸就不能变成实物展现在我们面前，大家肯定都知道他们是谁了，他们就是我们的项目经理们。5月份的单比较多，项目经理们每天都跑来跑去的，加班加点都很辛苦，我们把掌声送给他们。这个奖呢，我们要颁给项目经理，获奖解释是工地整洁、出现问题较少、催款、 工地验收及时、按图纸施工、和设计部、施工图部门配合较好者获得。他是谁呢？
我提示一下啊，所有项目经理中他的嗓门最大，不见其人，先闻其身，他吼上一吼，大地也要抖三抖，它的得主是：岑小平，岑工，有请岑工上台领奖。（上台）你想要谁给你颁这个奖（上台颁奖）发表一下获奖感言吧。
篇四：季度年度会议主持人稿
会议纪律宣布，会议流程介绍
欢迎
（为了保证会议质量，在会议正式开始之前，请大家把手机调至静音或关闭状态）
尊敬的公司董事长，尊敬的杨总经理，以及在座所有的袁记家人们，大家上午好！
伴随着成功的喜悦，满怀着奋进的豪情，在这初秋的10月，我们又一次迎来了每月一次的“与成功有约培训交流会”！欢迎大家如约而至的参加我们的会议，首先我谨代表本次会议的承办单位公司办公室，对在座各位的到来表示热烈的欢迎！欢迎你们！
好的，伙伴们我们今天的会议分为了上午和下午两个部分，上午的时候我们首先会请到参加本次西藏旅游的伙伴们进行本次旅游的快乐分享，然后我们会邀请到两位优秀的加盟商伙伴进行专题分享，随后我们还将邀请到公司总经理做“目标与成就”的交流分享；下午的时候我们将邀请公司加盟部经理做“目标与计划”的分享交流，然后会请到我们尊敬的董事长作“目标起航 成就辉煌”的主题发言。
那么在我们的会议正式开始之前，为了保证会议质量，请大家再次的检查自己的手机，把他调至静音或关闭状态，在今天的会议进行中，为了避免影响他人，请不要随意走动，如果您有任务问题请向会场四周的会务组人员询问，我们将为您解答。
破冰，热场（一对一小游戏）
好，伙伴们，真诚的友谊源自于不断的自我介绍，按照惯例，现在到了我们互相问候的时间，现在请大家全体起立！与你前后左右的伙伴们握手问好！（大音量，快节奏音乐）
（西藏旅游分享回顾）
好的，伙伴们在9月底10月初，公司举办了一次为期7天旅游活动，本次旅游有（激情上台音乐）
…….（3位伙伴分享）
非常感谢我们这3位伙伴的分享，相信我们所有的伙伴通过昨天的学习都有许多心得体会，希望大家把昨天学习到的理念运用到我们的日常管理中去，相信一定能取得良好的效果。
好的，下面我们就进行今天会议的第一项，由公司加盟部经理交流2011财年加盟工作总结，在我们有请徐总以前，请大家先回顾我们2011财年新设店及新整改店PPT，有请DV！（播放新开店PPT）
好的，让我们用热烈的掌声有请加盟部徐总！（激情上台音乐）
…….（徐总发言）
感谢徐总的交流，同时也再次借助大家的掌声，恭喜我们这次获邀参加年度旅游的伙伴，希望你们在西藏玩得开心！
好的，下面我们休息10分钟，10分钟后会议继续谢谢大家！（会间休息音乐）
………
好的，伙伴们，现在好！
现在我们的会议继续进行，下面我们进行上午会议的第三项，有请公司总经理宣布2012财年旅游奖励办法，在我们有请杨总以前，请大家先欣赏我们2012财年即将去到的旅游地点短片，有请DV！
好的，请大家用热烈的掌声有请杨总！（激情上台音乐）
…….（杨总发言）
感谢杨总的发言，相信明年一定有更多的伙伴能够参与到我们的旅游当中。
好的，下面进行上午会议的最后一项，我们将邀请一位董事长特邀的嘉宾与大家进行分享交流。我们这位嘉宾也是一位非常的有能力的人，他不仅从事过教育、服装、木材加工等多个传统行业，同时也从事过培训、营销等新兴行业，现在他不仅是一家木材加工厂的老板，更是某著名的培训公司的加盟商，可以说他是一位生意场上的多面手。通过数十年在生意场上的打拼，他在摸索出了许多的心得和体会，今天在我们董事长的邀请下，他也来到了我们的会议现场，那么大家想不想听到他的分享？？ 好，那就用你们热情的双手，有请周清顺周老师！
好的，感谢周老师的分享，请大家再次把热烈的掌声送给他！好的，我们上午的会议到此结束，下面请大家在我们会务组的带领下到餐厅用餐，下午的1点半我们准时在这里集合进行下午的会议内容，好的，谢谢大家上午的支持，我们下午再见！谢谢大家！
（下午会议开始）
伙伴们，现在好！
好的，伙伴们现在我们就进行下午会议的第一项，各对对联小组作各组展示。
加盟商“对对联小组”成立于2010年初，首先由公司总经理提出，将袁记的众多加盟商分为了若干小组，并指派其中优秀的加盟商伙伴担任组长。
对对联小组以“缘文化”为指导，充分体现了袁记企业文化中的“财富之缘”，在加盟商之间营造了浓厚的互相帮助的氛围，因此许多加盟商伙伴从对对联小组活动中收获到了许多有用的知识，让自己的经营管理水平迅速提高。
目前对对联小组已经日趋成熟，每个月，各小组都会在固定的时间准时召开小组会议，在会议中，各店会将近期经营管理中遇到的疑问、难点与大家分享，然后由大家群策群力的帮助解决，到目前为止公司共计有对对联小组6个，涵盖袁记60余家分店的百余位伙伴，可以说，我们的对对联小组活动已经开展的如火如荼，今天我们也不例外的将见识到各小组的风采，现在就请大家先欣赏“对对联小组2011财年活动展示”PPT，有请DV！
好的，下面就到了我们的各小组进行团队展示的时间，请我们上台展示的小组分别介绍你们队的队名和小队口号，然后由我们的组长进行2011财年活动开展报告
那么现在机会留给有准备的人，那一个小组愿意第一个上台展示！？
。。。。。。（小组展示）
好的，感谢我们各位组长在这一年中的倾情付出，正因为有你们的帮助袁记才如此的欣欣向荣，下面我们就将对各小组的组长进行奖励，让我们用热烈的掌声有请各小组组长上台！（上台音乐），让我们有请尊敬的董事长为他们颁奖！掌声有请！
好的，恭喜我们这几位优秀的获奖组长，希望在2012年里，你们能继续带领你们的团队创造一个又一个奇迹！感谢你们！
下面我们进行今天会议的最后一项，我们将有请公司董事长作本次会议的主题演讲，在我们邀请董事长之前，请大家先欣赏短片，生命的列车！有请DV！
好的，伙伴们一流的演讲需要一流的听众，请大家调整坐姿用最热烈的掌声有请公司董事长！
。。。。。。
感谢董事长的激情演讲，让我们再次把掌声送给他！
好的，我们本次会议到此结束，下面请大家填写会后调查表，然后我们集体合影，再次感谢各位对本次会议的支持，谢谢大家！
篇五：季度工作会主持词
矿季度工作会议主持词
同志们:
今天，我们召开全矿季度工作会议，总结三季度的工作，部署四季度的目标任务，动员广大干部职工振奋精神，坚定信心，集中精力抓好今年最后80天的安全生产，坚决打赢四季度攻坚战，努力完成全年各项任务指标。
会议共有三项议程：
一是简要传达集团公司季度工作会和安全生产工作会议精神；二是**矿长作重要讲话；三是由我总结三季度党委的工作，部署四季度党委的工作任务。下面依次进行。
会议进行第一项，请**矿长传达集团公司季度生产工作会和安全生产工作会议精神。
（**矿长传达会议精神）
会议进行第二项，请**矿长作重要讲话，大家欢迎。
（**矿长讲话）
（会议第三项：**书记讲话）
同志们：
今年国庆、仲秋期间全矿安排了集中休息，大多数干部职工与家人一起迎接了新中国60华诞，共同度过了一个团圆温馨的中秋佳节。恢复生产后，上级领导来矿视察工作，会议、检查和各种活动比较集
中，虽然从月初开始，各项工作已经展开，但是季度工作会一直推迟到今天才召开。从会议召开的情况看，议程比较紧凑，大家听得也比较认真。下面我就会议的贯彻落实再提三点要求。
一是要迅速传达会议精神，集中精力抓好安全生产。会后，各单位、各部门要立即召开班子会、科务会，组织职工学习会议精神；宣传部门要通过矿电视台滚动播出会议实况，两办将会议材料及时上传到内部网站供单位部门下载，确保会议的部署和要求传达到每一名干部职工；各单位、各部门要以会议召开为动力，动员发动每一名干部职工立足本职，扎实工作，集中精力抓好后80天的安全生产，坚决打赢四季度安全攻坚战，确保完成全年各项任务指标。二是要结合实际把握四季度的工作重点，确保会议部署落到实处。四季度生产天数少，安全压力大，工作头许多，会议主要从大的方面进行指导性的安排和部署，大家在制定措施时一定要紧密结合本单位自身实际，牢牢把握四季度的工作重点，措施要具体详细，具有针对性和可操作性，经单位领导和部门负责人签字后15日之前报办公室和党办。三是努力完成各项任务指标，为明年工作实现良好开局奠定坚实基础。各级、各部门、业务分口要切实认清当前面临的形势，明确本单位、本部门在全矿中心工作中所处的位置，增强大局观念，提高责任意识，把分工范围内的任务指标完成好，把自身内部的问题解决好，不拖全矿整体工作的后腿，不给上级领导添忙加乱，确保今年工作顺利收尾，为明年工作实现良好开局奠定坚实基础。
篇六：公司员工大会主持稿
员工大会主持稿
一 、自我介绍及开场
各位同事，大家上午好！
**公司2012年第2季度员工大会即将开始，在会议开始之前，我先做个自我介绍。我是人力资源部的**。非常荣幸能担任本次会议的主持人。欢迎大家的准时参与！之前还没来得及签到的同事记得稍后到前台进行签到。
本次会议，将由四部分的内容组成：（播放PPT） 第一部分，** 第二部分，** 第三部分，** 第四部分，**
接下来，会议正式开始。
二、新晋升员工名单的公布及发言
下面进行今天会议的第一项内容，部分新入职员工和晋升员工的发言。他们是：
ABCDEF
首先有请A。
谢谢A，相信有了你的加入，咱们**部门的业绩一定会蒸蒸日上。下面有请我们的B。 谢谢B，下面有请C。 谢谢C
随着公司的发展壮大，越来越多优秀的年轻人加入”公司名称”的大家庭。你们是”公司名称”新的血液，新的力量。公司因为你们，更加欣欣向荣。
公司的发展离不开全体同事的共同努力，感谢大家的辛勤付出！播种会有收获，付出会有回报。在上个季度，由于工作表现出色，很多同事得到了晋升。下面有请“新晋升员工”上台发言。
谢谢D！相信**部门的业绩会再创新高！接下来请E.
我知道E此前在**部门的业绩就非常优秀，每次看到她，我就在想：小小的身体，怎么能有那么大的能量？！现在去到了”新部门”，E一定要继续加油哦~
下面出场的这位，6月份以**的成绩位居第一名。让我们以雷鸣般的掌声有请F！ 感谢F的发言。下个*No.1 会是谁呢？让我们拭目以待吧！ 三、第二季度优秀员工的宣布和证书奖品颁发
接下来我们进入第二个环节，本季度优秀员工名单的公布和证书、奖品的颁发。 他们分别是：（PPT）
首先有请A上台做分享，
谢谢A的分享，谢谢你的永不放弃！ 下面有请B，
谢谢B的精彩分享。
准妈妈C今天有事不能前来，她特意录制了一段视频。请**帮我们播放一下。 接下来上台的是哪一位呢？是我们可爱的D。
谢谢D的分享。前面都是清一色的美女，下面的这一位，是我们”公司名称”男同事的优秀代表，**部门，我们的帅哥E.掌声欢迎！
谢谢E的分享。最后有请我们企业合作部的小美女F。
谢谢F的分享。今年3月份，F从A岗位调岗到B岗位。新的岗位，新的挑战，她不怕辛苦，认真学习，很快适应了新岗位的工作要求，得到了同事们的认可，完成了一次漂亮的转身。F，继续加油，相信你会做得更棒~
1、 以上是我们第2季度优秀员工的经验分享，接下来是颁奖仪式，掌声又请全体优秀员工上台，有请我们的总经理**，为他们颁发荣誉证书和奖品。
2、 谢谢**！ 到现在，我们这次员工大会的经验分享和颁发证书的环节已经告一段落。很感谢新晋同事的交流，感谢获得季度优秀员工的同事的分享，我相信有你们的带领和启发，今后会有越来越多的同事站到这个领奖台。
四、**培训
接下来进行我们会议的第三部分，**培训。掌声有请我们的**为大家进行**功能演示。 五、**功能分享
谢谢**的讲解!我们将进行本次会议的最后一个环节-**功能分享。掌声有请**！ 六、总经理**发言
谢谢**的精彩分享！现在有请~~上台致辞！ 谢谢**。
每个季度，我们相约在一起；每个季度，我们相聚在一起。
各位同事，2012年第2季度的员工大会到此结束。三个月后的金秋十月，我们将再次聚首，一起分享和交流工作上的经验和心得。
谢谢大家！再会！
篇七：2009年第三季度员工大会主持词
大中华酒店2010第四季度员工大会主持稿 （请入场的员工朋友按指定的位置就坐，请将手机关闭。不要随意走动。请大家遵守会场纪律，我们的会议马上就要开始。）
尊敬的各位领导，各位员工朋友：
大家晚上好！
饱饮着湘江水，沐浴着神农风，艰辛十载，我们大中华每一位员工和管理人员用信念和汗水在株洲树立起了大中华餐饮这面耀眼的旗帜。风雨漫漫创业路，岁月悠悠中华情，大中华在十年的奋起勃发中始终保持着激昂的斗志。在这个硕果累累的金秋十月里，我们大中华人在此齐聚一堂，共享喜悦。现在我宣布2010年第三季度员工大会现在正式开始！
回首这一季度，我们所经历的欢乐和艰辛仍记忆犹新：大中华酒店全体员工经过60天的加班加点、日夜奋战，保证了三楼中华国宴楼的重装登场；带着“克服困难，勇于竞争”的精神，酒店月饼销售战役在大家的全力以赴下打了漂亮仗，超额完成任务；酒店更是重视人才的培养和发展，在这一季度提拔一批年轻的管理人员，人才的储备是为企业的长远发展提供不竭动力。《大中华》报刊被湖南省工商联评选为株洲市优秀报刊，这是对于酒店一直以来重视企业文化建设的极大肯定。
沉淀管理思想、剥丝抽茧地分析问题，总结经验提升品质，我们大中华全体员工会一步一个脚印踏出自己的辉煌大道。感谢全体员工的辛勤付出，感谢各位领导的大力支持。“问泉哪得清如许，唯有源头活水来”，相信我们大中华人会秉承着不断创新、自我挑战的精神，描绘出更宏伟的蓝图！
接下来为大家介绍出席本次会议的各位领导：
他们是
在此，让我们用热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎。
下面进入会议第一项：
请全体起立，高唱《团结就是力量》。
团结就是力量，唱响的不仅是一种高昂奋进的旋律，也是大中华酒店的一种精神面貌，是全体员工的共同心声！酒店宾客盈门的繁荣景象离不开每位员工凝成一股绳的向心力，更离不开我们河西店驻店总经理刘荻女士的悉心管理经营。昨天，三楼装修时刘总忙碌的身影仿佛还历历在目，今天，她又继续扬帆起航在心中定下了更远大的目标。
下面进入会议第二项，有请驻店总经理刘荻女士对酒店上季度工作作总结汇报。
感谢刘总的发言。感谢刘总为了酒店的繁荣和发展付出的汗水和智慧。 下面进入会议第三项，请各部门经理上台对下季度工作表决心。
感谢各部门经理的精彩发言，正是拥有了一批优秀的管理者，就好比庞大的机器拥有了高速运转的内核，我们的企业才能蒸蒸日上，立于不败之地。
公司在这个季度新成立了人力资源部，目的是为了加强人力资源的管理，现在有请我们新加入的公司人力资源陈逸群总监发言。
下面进入会议第四项，请月饼销售冠军发言。
感谢销售精英们的长矛利剑使得这次月饼销售战役大获全胜。
水载舟行千里，员工与企业就好比水与舟的关系。在上一季度，酒店涌现出了一批优秀员工，你们的默默付出都被酒店铭记起来。接下来让我们掌声有请，优秀员工代表上台发言。
感谢优秀员工的发言，希望他能再接再厉，在日后的工作中起到表率作用。 “小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”，大中华有新鲜血液的注入，才会永远踏着年轻激情的步伐，下面会议第五项，有请新员工代表上台发言。
好，感谢 。也真诚的希望每一个进入大中华酒店的新员工朋友能把大中华当成是自己的家，与我们共同成长，共同欢笑。
接下来让我们有请所有的新员工上台，进行会议第六项——新员工宣誓。
俗话说，百尺竿头更进一步。我们大中华酒店即将迎来星级复核审查。这是对我们工作的一个全面考核，需要我们每一个细节不断改善，争优达标。我们必须拿出百倍信心、万分努力迎接好星级复核审查。
下面会议第七项，迎星评复核宣誓。
下面进行会议第八项，有请公司财务总监袁总为我们宣读《大中华酒店2010年月饼销售表彰决定》。
感谢袁总，袁总一直来专业的、精准的数据分析。正式这些最客观的数据告示着酒店的成功和待改进之处。
鲁迅先生过说，俯首甘为孺子牛。在大中华酒店，我们也有位敬爱的管理者时时刻刻惦记着酒店大小俱事，高瞻远瞩的策划着酒店的运营。这就是我们公司总经理肖轩杰先生。三楼装修熬夜督工到四点、监督工作往返于湘潭与株洲之间。他的工作安排记录在笔记本上，酒店的就前景发展铭刻在心中。下面会议第九项，有请公司总经理肖轩杰先生为我们宣读《大中华酒店2010年第三季度优秀管制员工表彰决定》。
感谢肖总。
接下来让我们用最热烈的掌声有请公司董事长罗平先生为我们工作作指示。 好，感谢罗总。罗总在百忙之中每次都会抽空莅临我们的员工大会，因为他不管再忙时刻都在关心着我们大家的成长，董事长对上一季度的总结是实事求是的，分析评价也是科学、客观的；对下季度的工作部署，是我们开展接下来工作的大政方针，需要的是我们在座的每一位的认真贯彻落实。
好，接下来让我们进入我们本次会议的最高潮，共同来为刚刚所获奖的所有优秀管职员工共同分享他们的荣耀与喜悦。首先让我们掌声有请公司董事、公司总经理肖总，公司董事、公司财务总监袁总为优秀员工颁奖。
接下来让我们掌声有请公司董事长罗总、公司董事易总、唐总为优秀管理人员颁奖。
接下来让我们有请优秀管理人员和优秀员工上台与领导合影。
谢谢，有请月饼获奖人员上台与领导合影。
好，感谢大家，也恭喜所有获奖的员工朋友们。
下面我宣布：大中华酒店2010年月饼销售总结大会暨第三季度员工大会圆满结束。
请全体起立，欢呼我们的经营理念。
篇八：2015年第一季度总结会主持词
2015年第三季度总结第四季度规划
主 题：2015年第三季度总结暨第四季度规划启动大会
活动时间：2015年11月17日下午13:30
活动地点：
参加对象：
第一部份：第三季度总结
1. 全员签到点名
2. 齐唱《胜利在呼唤》
3. 请大家观看
4. 主持人机请自觉关闭或调成振动状态，请相互尊重，不要大声喧哗，以上违反者，当场上台做俯卧撑20的倍数增加）
（主持人）
尊敬的各位领导，亲爱的家人伙伴们：
大家下午好！！
欢迎来到****装饰工程有限公司2015年第三季度总结暨第四季度规划启动大会，我是主持人。
在行政部与总经办的精心筹划下组织了一场别开生面的盛会，它将是一场激励人心、感动人心以及惊喜连连的聚会！伙伴们，请再次调整好你们的坐姿，把你们高昂的士气展现在公司领导面前！
谢谢！
我宣布，****第三季度总结表彰暨第四季度规划启动大会现在开始。
时光匆匆溜走，我们2015年的步伐已经走到11月！现在我们还总是沉默在昨天，那让我们好好回顾一下过去，看看我们共同的努力及拼搏的战果，让我们看看胜利的果实，让我们展现规划未来，明天我们一定会更好。掌声欢迎
5.接下来，让我们运营总监张总上台给我们作****第一季度总结及第二季度规划，有请张总上台。（上台音乐放到讲话开始慢慢调小至关闭）
*****设计团队与市场团队喊出目标口号，***的设计伙伴们…….那我们***的市场伙伴们………我们的***网销部………
张总的规划做的细不细。。。做的全面不全面。。。。那我们有了六月份的详细规划和明确的
目标及活动策划方案，那我们六月继续努力冲，为完成任务而加油。
6.下面我们有请运营总监卜总上台作***第一季度总结以及第二季度规划有请卜总。
****设计团队与市场团队喊出目标口号 ****的设计队……****的市场队……网销队呢……
第一季度，在两位领导正确的带领下，在各位伙伴的共同努力下，我们欣喜的发现，我们又向前迈进了一步，涌现了大批的优秀团队及个人，第一季度在公司领导正确带领下取得了进步，伙伴们，是你们铸就了****，****盛昭示实力。因为***我们成功；因为****，我们骄傲。我们的口号是****，
每次我们都把机会留给有准备的人、每次我们都是把奖杯颁给第一名的人、每次都把舞台留给展现自我的人，它永远都是你们的，下面进行业绩个人冠军颁奖。
7.颁发第一季度设计部业绩冠军XXX、市场部业绩冠军XXX 有请我们张总给他们颁奖荣誉证书及奖金红包XX元。（颁奖音乐播放）（照相留恋）
8.下面有请工程部牛总监上台作第一季度总结以及第二季度规划，有请牛总。。（掌声）
9.下面有请网销部朱总监上台作第一季度总结以及第二季度规划，有请朱总。。（掌声）
10.总有那么一个人兢兢业业的工作；总有那么一种人默默无私的奉献；总有这样的一个人任劳任怨，这就是我们公认的第一季度最佳新人人气奖XXX和第一季度服务标兵奖XXX，有请上台，下面有请卜总监为他们颁奖荣誉证书及奖金红包（颁奖音乐）（照相留恋）..........
11.下面有请主材部陈经理上台作第一季度总结以及第二季度规划（掌声）
12.下面有请行政部赖主管作第一季度总结以及第二季度规划（掌声）
13.下面我们颁奖优秀团队奖xx设计x部门和xx市场x部部门，有请部门经理上台；下面有请王总为他们颁发奖金及锦旗（颁奖音乐）（照相留恋）
14.下面有请企划的小姚为我们做6月活动策划方案讲解。
（主持人）下面有请王建会总经理为我们作重要讲话（掌声）
15.王总发言
（主持人）感谢王总热情洋溢的讲话，让我们再次把掌声送给我们的领路人王总。（掌声）
第二部分第一季度员工生日会
16.生日宴会
宣告注意事项，严禁相互抹脸到处弄的是蛋糕，会场不允许。禁止打跳等等
因为相知我们聚在一起，因为相识我们共同拼搏。因为我们是相亲相爱的一家人，
流程：
第一：祝福篇
1、首先请各位寿星上台
2、各个部门经理给寿星们送祝福（不能重复）
3、三、四、五月各选一名寿星作代表发言；
4、王总送祝福
第二：切蛋糕（同时播放生日快乐歌曲）全体起立同唱生日歌
由王总代表本次所有寿星切蛋糕，然后每个寿星分别切分后由行政部及前几排人员给每位寿星端一份蛋糕，其余员工自行拿蛋糕。
最后由王总给寿星送上生日礼物
本次会议宣布结束
2015年5月28日
请以上人员讲话的PPT在当天上午12点前必须拷给总经办李春兵处
所需物料及费用：荣誉证书四本
锦旗两面
三层蛋糕一个
生日礼物23份
相机一部
笔记本电脑一台
座位牌
纸巾两盒（小抽纸用于讲话或吃蛋糕之用）
翻页笔一支
投影仪
音响及话筒
160个位子的凳子
会议引路指引牌
会场主题词：九鼎日盛●妆美家2015年第一季度总结暨第二季度计划启动大会
会务费：
合计总费用：
篇九：12月公司总结大会主持词
12月公司总结大会主持词
1.主持人向大家问好
甲：**公司的所有家人们大家下午好，我们**12月份启动大会即将开始。
乙：有请主持人闪亮登场。
甲：尊敬的领导和各位亲爱的家人们，大家下午好。我是甲。很高兴能担任12月大会主持人。
乙：大家好，很高兴又跟大家见面了，我是乙，先问一声好，**的家人们大家下午好吗？“好，很好，非常好。
甲：挥手作别让我们收获了太多太多的秋天，我们收获的不仅是成绩，更多的是此时此刻激动而又无法言喻的心情
乙：翘首迎接让我们充满期待的冬天，我们迎接的不仅是季节，更多的是此时此刻脸上洋溢的热情
甲：2014年的最后一个月，让我们挥挥手和昨天的成绩说再见，去总结过去，放眼未来 乙：让我们并肩来迎接明天的挑战，用我们的自信与热情，去温暖季节，点燃梦想 甲：下面介绍一下到场的评委，他们分别是。
乙：那么本月大会的节目又有什么样的精彩内容呢？跟上个月相比是有所不同的，也给大家带了不少的惊喜哦。
甲：是啊，今天的节目我也是非常之期待，那就什么也不说了，现在开始我们的节目，下面首先有请我们**精英团队闪亮登场进行展示。
2.领导发言
乙：大家说***跳舞跳的好不好？
甲：今天我们坐在这里回顾上个月的工作，品尝艰辛，分享收获
乙：这些点点滴滴的收获都离不开**家人的辛苦付出
甲：下面开始进行大会第一项，让我们我们用热烈的掌声有请我们的英俊潇洒，帅气十足的**经理给大家总结上月的工作。
--演讲完毕。
乙：在上个月**经理的带领下，我们的业绩也有了突飞猛进的增长，我们坚信，最后一个月在以经理为核心的领导班子的带领下，我们的全年的目标，一定可以完成的。
甲：是啊，经过上个月制定的**制度，实行**后，效果有了明显的提高。让我们再次用掌声向经理表示感谢。
3.团队才艺展示
乙：下面开始进行大会第二项才艺PK。非常精彩的节目表演送给大家，有请我们市场一部 **队进行才艺展示给大家跳一曲**舞蹈。
甲：大家说我们市场一部**队表演的好不好，好就大声一点，要不要再跳一个，呵呵，由于时间不多，咱们到下次的元旦晚会上再给大家跳好吗？下面有请市场二部**队进行才艺展示，给大家带来小品**
4：玩游戏
甲：看完了小品也欣赏了舞蹈，大家如果还不尽兴的话，再来一个轻松的游戏。接下来进入第三项做游戏，游戏名字叫《背对背传气球》，游戏获胜者是有奖品的，请大家积极参与哦。 乙：
主持人要控制好游戏场面，不能太混乱，也要控制好时间。
甲：请留下游戏获胜的队员，颁发奖品并简单发表获胜感言。
4.领导颁奖发言
乙：下面进行大会的第四项，对我们第二项的才艺展示获胜队颁奖，我宣布一下得分情况，市场一部得分：市场二部得分：获胜队：下面有请获胜队**的才艺展示人员上台颁奖。 甲：有请杨总上台给大伙颁奖并发言。
5.颁发11月份奖励
甲：激动人心的时刻已经到了，下面进行第五项，颁奖仪式。11月份在大家你追我赶激烈竞争中，出现了一批值得敬佩的模范。
乙：是他们凭借着对**的信任，对事业的那份执着，取得了优异的成绩，下面对我们11月份的获奖成员颁发奖励。
6. PK环节
乙：我们的11月份我们成功的完成了**的业绩，这些成绩的取得离不开公司领导的运筹帷幄，也离不开公司内勤员工的辛勤劳作，更离不开我们全体营销将士的奋勇拼搏和不懈努力，亲爱的家人们，我建议将最热烈的掌声送给最优秀的自己。
乙：下面进行大会第六项，制定12月份的目标。首先有请每一个对出一个代表宣布上个月本部门完成的任务情况，及本月的业绩目标。有请两位代表上台宣布。
甲：下面是每个人的任务目标分解，有请第一队人员各自宣布自己的目标。
7.结束
甲：在对11月份总结及12月份的展望中，我们的大会接近尾声。我们相信，12月份，在**总及主管的带领下，我们全体家人同心同德，互帮互助，突飞猛进，我们的工作一定会取得累累硕果，获得骄人成绩。
乙：最后，祝**的全体家人都能在12月份有大的爆发，超额完成目标任务。现在我们宣布，**有限公司12月份启动大会到此圆满结束。
篇十：公司三季度经济活动分析会上的主持词及讲话
公司三季度经济活动分析会上的主持词及讲话
同志们：
今天我们集中在这里召开公司三季度经济活动分析会，其主要目的是对公司三季度整体运作情况作一个基本判断，找出问题和差距，从而进一步统一思想，自我加压，以新的姿态和作为全力推进公司安全生产经营等各项工作的顺利开展，为全面完成全年各项任务目标提供强有力的思想保证。今天的会议主要有五项议程。第一项议程请营运业务部经理xxx同志对公司三季度业务管理指标进行分析；第二项议程请营运业务部副经理xxx同志对公司今年以来安全行车指标暨重大事故进行分析；第三项议程请二家分公司经理作交流发言；第四项议程请公司副总经理xxx同志布置公司四季度安全、业务、服务等工作；第五项议程请公司总经理xxx同志对公司三季度整体运作情况作总结。最后，我在提几点工作要求。
下面，先请营运业务部经理xxx同志汇报公司三季度营运业务管理指标分析情况；
下面，请营运业务部副经理xxx同志汇报公司今年以来安全行车指标暨重大事故分析情况；
下面进行会议第三项议程，请二家分公司作交流发言，首先请三分公司经理xxx同志作交流发言（毕）；请六分公司经理xxx同志作交流发言（毕）；
下面，进行会议的第四项议程，请公司副总经理xxx同志布置公司四季度安全、业务、服务等工作。
下面，进行会议最后一项议程，请公司总经理xxx同志对公司三季度整体运作情况作总结，以及四季度重点工作作具体部署。
同志们：
刚才，公司xxx通报了公司三季度整体运行情况，分析了存在的问题和不足，对下一步工作作出了重要指示,提出了明确要求; 公司副总xxxx同志也对四季度营运业务、安全行车等工作作了布置；同时，营运业务部两位同志以及二家基层营运分公司经理在会上也分别作了汇报与交流，大家谈得都很务实，希望同志们会后加强学习交流、抓好落实。下面，结合集团当前形势和公司实际，我在提三点工作要求。
一是安全生产工作要力求精密细致，扎实到位，切实做到防微杜渐，防患未然。当前，公司的安全生产面临着严峻的现实。尤其是8、9、10三个月公司接连发生3起重大行车事故（均为车头事故，对方为中老年人），造成人员伤亡及一定社会影响，给公司造成重大损失。刚才蒋总也在会上分析了原因。下一阶段就怎么样保安全、促增长。我认为，安全生产是干好一切事情的前提和基础：它只有起点，没有终点；它不是攻坚战，而是持久战。我们广大党员干部必须要深刻理解“安全生产出问题一切归零”的理念，要时刻怀着将成绩“归零”的心态，坚持好“从零开始、向零奋斗”。接下来，到年底还有不到100天的时间，在加上集团公司今年的安全形势也不容乐观，在集团公司狠抓安全生产的高压态势的时候，我希望公司广大党员干部要有敏感意识，要坚持不懈地抓好日常管理，将工作做得更细致，更
扎实。一定要认真吸取近期发生的几起重大事故教训，思想上，要始终清醒忧患；行动上，要以公司开展的安全整治活动为抓手，加大对一线驾驶员安全行车的教育，要利用身边活生生的事例来教育和引导我们驾驶员开好安全车，并且还要加大对路口超速、闯黄灯、夜间进场、不按规定路线行驶等违反公司营运规章制度的检查力度，绝不允许做表面文章，加大考核整治力度，确保公司到年底安全生产万无一失。
二是精打细算，堵塞漏洞，全面提升经营管理质量。9月份的时候，我跟xxx两个人一起到各基层调研，听取各基层在落实公司经营管理、长病假人员管理、调整干部休息等方面的情况，在听取各基层汇报之后，我觉得各基层还是下了一番功夫，在挖掘、动员长病假人员复工等方面做了大量的工作，并且就女驾驶员到龄退休返聘工作，各基层行动也比较迅速，为缓解公司劳动力紧张做出了一定的贡献。换句话说，如果这些工作我们不去做，一些不是毛病较重的长病假人员就不会复工，到龄退休女驾驶员就不能及时上岗，对于解决目前公司劳动力紧张就起不到缓解作用。所以说，我们各级管理人员，在日常工作中，要精打细算，要懂得成本管理，要坚持任何工作的任何环节都以“数字”说话，要学会“数字”管理，要及时分析有些成本上面的支出是否合理，发现存在的问题、深刻分析问题、彻底解决问题，堵塞工作中的各项漏洞，切实提升经营管理质量。
三是要精诚团结，改进作风，提升士气。目前，集团上下正在开展党的群众路线教育实践活动，大力整治干部在“四风”方面存在的问题。结合公司实际，就目前公司各部门、各基层一些干部身上存在的不敢担当、不愿负责、工作疲沓，不求有功、但求无过，浑浑噩噩过日子；有的遇到大事、难事、棘手的事、群众烦心的事绕道走、
踢皮球，该抓的不抓、该管的不管等问题。我希望各部门、各基层党员干部，要切实利用好这次党的群众路线教育实践活动，找一找自身存在的问题。一要要强化党性修养，强化责任意识和担当意识。要以舍我其谁、敢打硬仗的拼搏精神，以良好的状态和务实的作风团结带领广大员工，推动各项工作取得新突破。二要找准症结求突破。班子成员要利用好此次教育实践活动，开展好批评与自我批评，要相互坦诚、真心实意的为对方找出工作中的缺点，形成合力，精诚团结，促进各项工作和谐发展。三要寓管理于服务之中。各级管理人员要坚决杜绝衙门作风，更多地要走到职工群众中去，倾听他们的呼声，帮助其找准问题背后的深层次原因，想方设法和他们一起解决困难和问题，决不能只进行简单的考核、奖惩，更要注重过程指导服务，把问题及时消灭在萌芽状态。
同志们：
眨眼间，今年就要过去了，但摆在我们面前的是时间逼人、任务压头。对此，各级领导干部要有清醒认识，要更自觉、更主动地多想问题，多做工作，切实在4季度把上半年的欠利追回来，补上来。会后各部门、各基层要把这次会议精神宣传好、贯彻好，在实际工作中，立足本职，扎实工作，紧抓机遇，奋力拼搏，为全面完成全年各项目标任务而努力奋斗。
