加强中型国有企业的党建工作,能够提高企业的竞争力,并对建设社会主义和谐社会有着积极的作用。下面是小编为大家整理的2022年党建工作会议总结讲话【3篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
2022年党建工作会议总结讲话篇1
同志们:
这次全省基层党建工作会议时间不长，但主题鲜明、内容集中，在大家的共同努力下，开得很好。今天上午，省委常委、组织部长胡泽君同志就以改革创新精神加强基层党的建设，努力构建城乡统筹基层党建新格局，进行了全面部署，提出了明确要求。**、**、**、**、**等五个市委组织部分别就加强农村党组织领导核心地位、构建城乡统筹基层党建新格局、发挥基层党组织在应对国际金融危机中的作用、支持返乡农村党员创业、提高村干部报酬待遇等工作介绍了经验做法。下午，大家围绕贯彻落实泽君同志的讲话精神，就基层党建工作如何适应新形势新要求、如何抓落实抓创新进行了热烈讨论，交流了情况，提出了意见建议。对大家提出的意见建议，我们将进行认真的研究、吸纳。大家一致认为，这次会议开得非常及时、很有必要，主要有四个方面的收获：一是认清了新形势，进一步增强了基层党建工作服务大局、推动科学发展的责任感和紧迫感。二是把握了新要求，进一步提高了对以改革创新精神加强基层党建工作必要性的认识。三是总结了新经验，进一步加深了对基层党建工作规律性的理解和把握。四是明确了努力方向，进一步理清了构建城乡统筹基层党建新格局的工作任务和措施。
会后，与会同志要将这次会议的主要精神特别是胡部长的重要讲话精神，向市委常委会作专题汇报；采取多种形式，把会议精神传达到基层党组织和广大党员之中。各地要调研分析本地基层党建工作现状，结合贯彻这次会议精神提出加强基层党建工作的意见、措施和办法，把基层党建各项任务落到实处。
下面，我就几个问题进一步强调和明确一下。
一、关于做好第三批深入学习实践科学发展观活动前期准备工作问题。我省第二批学习实践活动已经正式铺开，同时开展街道、农村学习实践活动的试点工作。各地要在认真开展市县机关学习实践活动的同时，切实抓好街道、农村学习实践活动试点工作，为第三批开展学习实践活动提供经验。各地要提前开展调研，提早谋划，制定预案，设计好活动载体，为9月份全面开展活动做足准备、提供保证。
二、关于提高农村“两委”干部报酬问题。提高村党支部书记的待遇，是全国农村基层组织建设工作座谈会提出的硬性任务。李源潮同志亲自抓这项工作，中组部要求各省要定期汇报工作进度。我省对村“两委”干部的报酬非常重视和关心，早在2003年就采取以奖代补的办法，由省财政拨出专项资金，保证村“两委”干部收入每月不少于300元。目前，从我们了解的情况看，我省部分地区特别是珠三角地区村干部的收入已经达到了较高水平，超过了中组部所定的标准。但东西两翼、**北山区村干部的收入离新的标准还有一定距离，个别地区的村干部月收入甚至还停留在300多元的水平。省里初步计划在原来对贫困村干部补贴的基础上，由省、市、县三级财政对东西两翼、**北山区村党支部书记和村委会主任的基本报酬、奖金、基本养老保险实行专项补助，同时适度提高其他村“两委”干部的补贴。具体标准是：按照当地农民人均纯收入的2倍确定村党组织书记基本报酬、按照当地农民人均纯收入的1.5倍确定村委会主任基本报酬；对业绩考核称职以上的村党组织书记、村委会主任分级进行奖励，最高不超过当地农民人均纯收入的1倍；结合全省农村养老保险制度的建立，给村党组织书记、村委会主任办理基本养老保险，缴费基数按照当地农民人均年纯收入的30%确定；其他村“两委”干部每月补贴不低于500元。今天上午，**市在会上介绍了他们在本身财力非常有限的情况下，优先解决村干部基本报酬的经验做法。各地要认真学习借鉴**的经验做法，发挥自身力量，加大财政投入，多渠道筹集资金，切实提高农村“两委”干部收入水平，尽早达到中央的要求。
三、关于选聘高校毕业生到农村任职问题。中央十分重视这项工作，胡锦涛同志作出重要批示，***同志主持召开了大学生“村官”代表座谈会，中组部也将出台建立大学生“村官”工作长效机制的具体意见。各地要按照中央的要求，积极引导、选聘高校毕业生到基层工作，具体选聘办法由各地根据实际情况确定。各地要进一步建立健全政策，完善工作机制，针对大学生“村官”的岗位职责和工作需要，加强岗位培训和跟踪培养，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好，尽快成长成才。
四、关于农村党员干部现代远程教育问题。去年底，我省现代远程教育终端接收站点建设已正式建成开通，整个建设投入少、完成早、质量高，全国远程办对此给予了充分肯定，多次刊载了我省的经验做法。各地要切实用好这个教育网络，开展形式多样的学用活动，努力把现代远程教育打造成教育培训广大农村党员干部和农民群众的主要渠道。要加强教学资源开发，优化整合各种涉农信息资源，策划开发“想让人民群众知道的”和“人民群众想知道的”特色教育资源，实现信息资源互联共享。要健全管理制度，确保现代远程教育网络科学安全运转、持续健康发展。要做好终端接收站点建设延伸工作。年初，省远程办已下发通知，争取在6月底前全面建成街道、社区终端接收站点。各地要认真配合电信公司做好机顶盒的安装工作，配备相关设备。一些经费困难的地方，可采取相关设备逐年解决的办法，省里也积极争取给予支持。
五、关于农村基层组织建设联系会议制度办公室的问题。近年来，各地基层办为加强基层党建做了大量工作，发挥了积极的作用，为我省基层党建工作作出了积极的贡献。由于机构编制问题难以解决，所以对基层办的工作人员不宜长期借用。省的做法是由组织部分管副部长兼基层办主任，有关处室领导兼副主任，适当从联系会议成员单位抽一些人。临时抽调的人员不固定，时间不长，实行一年一换。
六、关于报刊杂志征订发行问题。报刊杂志摊派订阅是基层反映较突出的问题之一。中央和省里都多次强调要切实减轻基层负担，报刊杂志不能搞摊派订阅。各市、县委组织部门要切实重视处理好这个问题。组织部门没有承担报刊杂志征订发行的职责，不负责报刊杂志征订发行的任务。前几年，省委决定撤销《**支部生活》，创办《南方月刊》。因为《南方月刊》新办，原《**支部生活》的发行人员帮忙协助《南方月刊》发行，这是应该的，但并不是说组织部负责征订发行。因此，组织部门不得随意向各单位下达订阅报刊的任务。同时，组织部门工作人员不得参加报刊杂志社组织的考察学习、参观旅游活动。
同志们，加强新形势下我省基层党建工作，方向和重点都已经明确。希望大家进一步增强责任感和紧迫感，齐心协力，狠抓落实，推进我省基层党建工作迈上新的台阶，努力构建城乡统筹基层党建新格局。
2022年党建工作会议总结讲话篇2
同志们：
这次全区党建工作会议的主要任务是，回顾总结过去一年组织、宣传、统战工作，并对今年的工作进行全面部署，进一步动员全区各级党组织和广大党员干部围绕中心、服务大局，奋力开创转型升级融合发展新局面，为海陵重振雄风、再创辉煌提供坚强保证。习总书记强调指出：“要把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”这一重要论断，振聋发聩，精辟阐明了新形势下党建工作的极端重要性，我们必须以踏石留印、抓铁有痕的精神，扎实抓好党建这项任重而道远的工作。刚才，三位同志分别就去年的工作进行了总结，并对今年的工作作了部署，讲得很好，我完全赞同，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我就做好今年党建工作，再强调几点意见：
一、组织工作要向中心聚焦、为大局聚力，致力锻造最敢啃骨头、最能打硬仗、最善谋发展的干部队伍
事业成败，关键在党；
为政之要，重在用人。全区组织工作要积极适应新常态，聚焦新任务，着力健全选人用人机制，着力推进基层党组织建设，着力加强人才队伍建设，努力为全区经济社会发展提供坚强组织保证。
1.要坚持树导向、抓关键，将优秀干部选出来、管起来。怎样选准“好干部”、怎样培养“好干部”、怎样用好“好干部”，这是组织部门面对的三道“必答题”。应该说，**的干部大多数都是好样的，但也有少数人做事精明透顶、干事拈轻怕重、遇事明哲保身。如果将这种人选拨出来、使用起来，就会给党的干部任用原则抹黑。组织部门一定要炼就一双“火眼金睛”，对那些在领导和群众面前不一样、台上和台下不一样的“双面干部”，对那些患了“浮躁症”、急功近利的“功利干部”，对那些热衷于自我包装、自我吹捧的“作秀干部”，坚决做到知人知面更要知心，让他们在监督的阳光、犀利的目光下现原形、露真相。要用信念坚定靠得住的人。如果信念不坚定，政治不合格，经不起风浪，扛不住考验，能耐再大也不能用。要用为民服务蛮拼的人。只有从艰苦环境中一步一个脚印摸爬滚打出来的“拼命三郎”，才能走得更稳、飞得更高。要用勤政务实敢担当的人。新常态意味着新挑战，这就要求我们的干部必须在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。要用清正廉洁有正气的人。只有那些“心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑”的人，那些老老实实做人、踏踏实实做事、清清白白做官的人，才是事业需要、人民拥护的好干部。这里特别强调一下优秀年轻干部培养选拔问题。去年以来，中央和省市委相继召开年轻干部培养选拔座谈会，为做好新形势下优秀年轻干部培养选拔工作提出了要求，指明了方向。近年来，我区在优秀年轻干部选拔上做了许多有益探索，采取了不少措施，取得了一定成效，但是“领导干部队伍结构不合理，后备干部趋于老化，中层干部年轻苗子严重缺乏”等问题并没有得到根本转变。要把年轻干部培养选拔工作提高到事关**发展的战略层面来考量，高度重视并下大力气做好这项工作。一要合理配备选拔年轻干部。要坚持总量统筹、动态跟踪的原则，将年轻干部选拔配备寓于干部工作管理之中。要建立刚性选拔机制，对没有达到配备要求的，应优先补充；
暂时没有合适人选的，应留出职位，加强培养、尽快补充；
本地本部门单位没有合适人选的，要通过交流来配备。二要在一线培养锻炼年轻干部。早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。我们的一些年轻干部，有知识、有理论、有抱负，但如果不注意加强实践锻炼、打牢实践基础，要成就一番事业也很难。只有在艰难困苦的环境中、在突出矛盾的***中、在与群众一起摸爬滚打中，当几次“热锅上的蚂蚁”，才能真正“修成正果”。对那些已经证明素质过硬、能力突出、实绩较好的优秀干部，看准了就要果断地用起来，特别是要敢于放到更加重要的岗位上。三要严格管理教育年轻干部。坚持从严明纪律抓起，对优秀年轻干部加强纪律教育、警示教育、法治教育，使他们从起步之初，就明白哪些事情能做、必须做好，哪些事情不能做、必须坚决杜绝，做到心存敬畏、头悬戒尺。干部光选出来不行，还要管起来。管理干部要突出“三个从严”。一是从严抓好思想教育。昨天区委举办了“一把手”读书班，目的就是要引导各级领导干部不断提高思想认识，一刻不停地增强本领，从而更好地适应时代、适应发展、适应岗位。今后这样入脑入心的培训要常抓不懈。二是从严抓好纪律教育。要坚决把总书记强调的“五个必须、五个决不允许”和市委“四不一及时”的要求落到实处，真正使严守党的政治纪律和政治规矩成为每个党员干部的自觉行动和根本遵循。三是从严抓好作风教育。经历过教育实践活动洗礼，我区党员干部“四风”问题明显好转。然而，作风建设永远在路上。要建立健全整治“四风”问题的长效机制，坚持不懈地抓常抓细抓长，进一步巩固和扩大教育实践活动成果，不断把干部作风建设引向深入，努力形成反对“四风”问题的新常态。
2.要坚持抓基层、打基础，让基层组织活起来、强起来。基层组织是党的“神经末梢”。当前，我区基层党建工作存在明显的不平衡性，总体看，村和涉农社区不如城市社区，一些基层组织班子不健全、党组织软弱涣散、凝聚力战斗力不强、少数党员干部作风不良、形象不佳，甚至出现个别腐败等问题。因此，区委计划从今年开始，利用3年左右时间集中开展基层组织建设“强基固本行动”，切实增强基层党组织战斗堡垒作用。一要选优配强基层党组织带头人队伍。一个好的书记，就能带好一支队伍、干出一番事业、惠及一方百姓。要坚持一手抓选配、一手抓储备，以理想信念坚定为首要标准，采取从致富能人中挑选、退役士兵中选聘、大学生村官中培养等方式自主选拔，真正把熟悉基层情况“接地气”、处理复杂问题“有胆气”、联系服务群众“有人气”、真心为民作风民主“有正气”的优秀人才选拔到支部书记岗位上来。要加大现有的110名和拟补充的65名“两委”正职后备干部的培养锻炼力度，放大主体班次、“培训周”效应，采取小班制、系列化的培训方式，着力提升整个基层干部队伍综合素质和能力水平。要继续通过提高薪酬待遇，推荐优秀村（社区）基层干部参加公务员和事业编制招考，提职级、进班子、转身份等途径，进一步拓宽发展空间，让广大基层干部有盼头、有劲头、有奔头。二要从严整顿软弱涣散党组织。在教育实践活动中，全区集中整顿了10个软弱涣散基层党组织，取得了阶段性成效。然而整顿提高不可能一蹴而就，且存在这样那样问题的基层党组织也不仅仅是这10个。要在巩固深化前期软弱涣散基层党组织整顿的基础上，开展新一轮后进薄弱村（社区）排查、整顿、整治工作，持续不断地通过点上突破带动面上提升。尤其是对照“四有一责”“十化”建设目标要求，尚有较大差距的地方，要采取机关挂钩、项目扶持等综合措施，集中时间、集中精力、集中财力进行突破攻坚，增强自身发展动力。要从每一个“细胞”抓起，纯洁党员队伍，使每一名党员都能把党旗举起来，把党徽戴起来，让党员这个金字招牌在基层闪闪发光。三要全面落实“一把手”工作责任制。从严管党治党责任，首先是“一把手”的责任。这个责任就是使命、就是压力。各级党委书记要成为从严管党治党的书记，切实强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，努力形成基层党建工作“一把手抓”“抓一把手”的工作格局。要加强责任追究，切实用好工作问责这个“杀手锏”，通过巡视监督、专题检查等方式，加大经常性督促检查力度，确保管党治党责任真正落到实处。
3.要坚持优服务、强机制，将各方人才引进来、留下来。铸就丰功伟业，离不开人才辈出；
突破发展瓶颈，有赖于群贤毕至。关于人才工作，我简单讲三句话。第一句话，三个臭皮匠赛不过诸葛亮。以往“拼人力”，现在“拼人才”。人才，尤其是高端领军人才，往往能够帮助我们在关键节点、关键问题上抢占先机，赢得主动。第二句话，适合的才是最好的。鞋子关键要合脚，人才关键要对口。要树立精准引才的理念，聚焦产业转型吸引懂经济、善经营的人才，聚焦项目建设吸引会招商、懂政策的人才，聚焦事业发展吸引高级党政人才，真正实现人才效用的最大化。第三句话，英雄最重用武之地。这个用武之地，不仅指有利于人才创新创业的平台，让人才的价值得到充分发挥，更在于要宽容人才的“棱角”，在培养上“扬长补短”，在使用上“扬长避短”，努力营造宽容失败的氛围，激励各类人才愈挫愈勇，始终保持奋发有为的精神状态和勇于创新的干事激情。
二、宣传工作要弘扬主旋律、传播正能量，致力培育导向最优、人心最齐、氛围最好的舆论环境
习总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。历史经验表明，经济工作搞不好要出大问题，意识形态工作搞不好也要出大问题。全区宣传思想文化战线要坚持正确导向，唱响主旋律，建好主阵地，打好主动仗，不断凝聚起推动XX科学发展的正能量。
1．致力打造精神家园，让理想信念落地生根。农民种庄稼，把种子播种到地里有讲究。深了不行，嫩芽拱不出地面；
浅了也不行，种子吸收不到水分。农民管这叫“落地生根”。只有落地生根，才能开花结果，才有收获的希望。与种庄稼一样，理想信念教育同样存在“落地生根”的问题。如何才能“落地生根”，我觉得要做到三个方面。一是要让别人信，自己先得信。现在有些干部感到老百姓成了“老不信”，自己还没有讲，群众就觉得要说谎；
自己事还没做，百姓就认定想作秀。究其根本在于我们有些党员干部自己的言行就缺乏说服力，有的自己都不相信自己选择的道路，如何让群众认同？有的奉行金钱至上、名利至上、享乐至上，如何让群众相信共产党人“全心全意为人民服务”的宗旨？古人云，“行胜于言”“事实胜于雄辩”；
西方谚语说，别光听他说了什么，而要看他做了什么。讲的都是同一个道理：意识形态宣传也好，思想文化工作也好，要让别人信自己要先信，只有知行合一、言行一致，我们的宣传才能真正打动人。当前，我们正身处社会深刻转型、观念深刻转变的新时期，最需要有坚定理想信念的党员干部，言行一致、表里如一，这样我们的语言才会有无尽的感染力，我们的行动才会有无声的感召力。二是要让典型报道更接地气。理想信念教育就是在人的头脑里搞建设，必须接地气、讲实际。要听百家言、讲群众话。多运用群众身边的鲜活事例，变说教为故事，变抽象为具体，变深奥为浅显，使宣传思想文化工作真正尊重群众、走进群众、满足群众。要知百家事，懂群众难。积极推动宣传战线的同志走进基层、走进农村、走进群众，在工作一线记录城乡变化，在基层一线品味冷暖人生，通过一批批来自一线、鲜活生动的报道拉近与群众的心灵距离，培养与群众的深厚情谊，真正做到镜头聚焦群众、焦点对准民生。要明百家盼，晓群众忧。始终将工作的关注点落在群众身上，了解他们喜欢什么不喜欢什么、期盼什么不期盼什么、需要什么不需要什么、关注什么不关注什么，以此作为思考谋划开展工作的现实依据，找准工作的切入点、着力点，在与群众面对面、心与心的交流中弘扬主旋律、传播正能量。三是要让核心价值融入社会生活。习总书记深刻指出，一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。要巩固扩大创建成果，进一步提高城市文明程度和市民文明素养，打造全新的城市名片，不断提高XX的知名度和美誉度。习总书记在多个场合谈到家风。领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事。要将培育和弘扬社会主义核心价值观融入家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，发扬光大中华民族传统美德，使每一个家庭成为社会和谐进步的重要基点。要以美德善行促进会建设为抓手，广泛开展典型宣传和主题教育活动，使崇高信仰和坚定信念内化于心、外化于行，树立道德天平，引导价值判断，规范行为取舍。
2.持续创新正面宣传，让主流思想成为最强音。正面宣传犹如阳光和空气，受益不觉，失之难存。宣传文化战线要始终牢牢掌控“主战场”，善于在众声喧哗中明辨主流支流，善于从百家争鸣中把握真实民意，把重大决策部署宣传到位，把涉及群众利益的政策解释到位，把群众关注的热点引导到位，让正面声音够大够响。针对不同群体，要广交朋友。现在有一些“不会说话”的干部：与新社会群体说话，说不上去；
与青年学生说话，说不进去；
与困难群众说话，说不下去；
与老同志说话，给顶了回去。虽属个别现象，却启示我们做好意识形态工作要多跟不同群体打交道。“一把钥匙开一把锁”，只有把各种群体都了解了、摸透了，才不会一篇“新闻通稿”打天下，才能针对不同的利益关切和价值取向，做出形式风格各有针对的宣传。从某种意义上讲，看一个干部是否成熟、能否担当重任，很重要的一条就是看他在理论上、口才上有没有两把刷子，只有能够深入浅出地把道理向群众讲清楚，走到哪里都能很快同群众打成一片，讲的话群众爱听，写的文章群众爱看，工作才能左右逢源、得心应手。针对不良言论，要敢于亮剑。在人人都有“麦克风”的信息时代，个性表达是大势所趋。但“个性”绝不是“任性”。现在不少干部遇到问题时，哪怕有理也不发声，对是非问题绕着走，态度暧昧，独善其身。这种怕“惹麻烦”的干部多了，宣传思想工作就容易陷入“被动应对、被动接招”的恶性循环。对那些恶意攻击、造谣生事的错误言论，我们必须立场坚定主动发声，划清是非界限，澄清模糊认识，绝对不能含糊其辞、退避三舍；
对那些侵害群众利益、违反党纪国法的事情，我们必须态度坚决表明立场，直面公众疑虑，决不能装聋作哑、贻误解决问题的最佳时机。意识形态领域从来没有真空地带，广大党员干部要带头和不良言论作斗争，敢于“亮剑”，敢于担当，冲锋在前，形成一呼百应的局面。针对网络战场，要长袖善舞。宣传思想工作是做人的工作的，人在哪儿重点就应该在哪儿。汇集近6亿网民的网络，谁都无法忽视，也根本丢失不起。现在，网络舆情的影响前所未有，带来的问题也前所未有。对网络这把“双刃剑”，用得好就能成为凝聚共识、促进和谐的助手，用得不好就会成为影响社会稳定的推手。就XX而言，近年来网络炒作明显增多、网络谣言兴风作浪，要坚决予以打击。要加大网络舆情引导力度，组织有立场有思想有影响的领导干部、专家学者、理论工作者上网发声，理直气壮地唱响网络主旋律。对于少数别有用心、通过网络造谣抹黑政府和干部形象的人，必须依法进行打击，决不能放任自流，努力让海陵的舆论空间更加清朗，为改革发展稳定赢得更为深厚的群众基础。
3.加快文化XX建设，让文化之花为人民盛开。文以载道，文以化人，文化XX建设要始终聚焦百姓需求，突出反映人民心声，把最好的精神食粮奉献给人民。加快文化建设，绝不能“闭门造车”，只有双脚踩在大地，自觉走进群众，精读群众这部大书，深耕社会这块沃土，才能使文化建设始终站在人民的立场、保持生活的温度。要大力发展公共文化事业。积极申报创建省级公共文化服务体系示范区，加快构建功能完善的公共文化服务体系，扩大优质文化服务范围，着力办好文化惠民实事，切实增强群众对文化服务的获得感，以群众的满意度提升社会的凝聚力。要深入挖掘历史文化资源。围绕戏曲文化、宗教文化、盐税文化等特色文化，汲取传统文明的优秀成果，利用现代理念手段，通过创意将地方文化资源转化为文化产品。要致力发展文化产业。注重培育和集聚高层次文化创意人才，打造创意研发平台，加快引进一批成长性好、带动力强的文化创新项目，培育一批占用资源少、科技含量高、产出效益好的文化科技企业。要加强文化产品创作。文化繁荣要有文化精品。要进一步强化精品创作的选题规划、政策扶持、宣传推介，引导鼓励群众积极开展文艺创作、投资文化事业、兴办文化企业、开展文化活动，努力从基层的生动实践中汲取创作的养分和智慧，唱响XX好声音，讲述XX好故事，让宣传思想文化工作始终保持旺盛的生机和活力。
三、统战工作要踩准节拍点、唱好大合唱，致力汇聚最大规模、最深层次、最广领域的社会力量
问题是时代的声音，人心是最大的政治。习总书记指出：“懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力”。全区统战工作要紧紧围绕中心重点，主动服务发展大局，努力形成心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的生动局面，真正将全社会的力量拧成一股绳。
1.要发挥人才荟萃优势，在服务改革发展上争作新贡献。统一战线汇集了一大批社会上有影响、学术上有造诣、经济上有实力的党外代表人士，素有“人才库”“智囊团”之称。要立足推动“思想再解放”，鼓励支持党外知识分子对XX改革发展稳定问题、转型升级战略问题、群众切身利益问题进行深层次研究分析，向区委、政府多提意见、多出建议、多进诤言。要立足服务“城建新提升”，调动统一战线成员的积极性、创造性，为***城建难题出谋划策、献计出力。要立足助力“项目大突破”，充分发挥统一战线内联外引的作用，以港澳台同胞、海外侨胞、商会会员为依托，为争资引资、引智聚才穿针引线、铺路搭桥，动员在外知名人士通过资金回流、企业回迁、人才回援等途径，参与到海陵经济社会发展中来。
2.要发挥联系广泛优势，在民主政治建设上开辟新境界。习总书记强调，中国特色社会主义制度下，有事好商量，众人的事情由众人商量着办。统一战线要充分发挥联系广泛、朋友众多的优势，不遗余力地推进民主政治建设。要着力增强民主协商意识，坚持协商于决策之前和决策之中，通过民主集中制的办法，广开言路，博采众谋，使各项决策更好地顺乎民意、合乎实际。要着力完善协商民主制度，建立健全协商议题提出、活动组织、成果采纳落实和反馈机制，形成程序合理、环节完整的协商民主体系，确保协商民主有制可依、有规可守、有章可循、有序可遵。要着力提高协商民主实效，大力营造畅所欲言、各抒己见的民主氛围，让社会各界愿意讲话、敢于讲话、敢讲真话，真正把各方面的真知灼见汇聚起来。
3.要发挥团结聚合优势，在促进社会和谐上取得新成效。统一战线是社会发展的润滑剂和助推器，要以和风细雨式的工作方法，最大限度地汇聚起保稳定、促和谐的强大合力。要充分发挥协调关系、排忧解难，凝心聚力、增进团结的职能，在旧城改造、信访维稳、文明城市创建长效管理等工作中，起到理顺情绪、化解矛盾、团结群众的作用，协助党委政府做好稳人心、得人心、暖人心、聚人心的好事实事。要不断提升统战工作覆盖面，推动统一战线向基层延伸、向社会延伸、向新兴群体延伸，努力做到哪里有统战成员哪里就有统战工作，统战成员扩大到哪里统战工作就延伸到哪里，统战成员活动到哪里统战工作就跟进到哪里，把越来越广泛的社会力量团结在党的周围。要认真贯彻落实中央民族工作会议和全国宗教工作会议精神，坚持依法管理宗教事务，规范民间信仰活动，确保全区宗教领域的和谐稳定。
同志们，党建工作是一项牵一发而动全身的全局性、基础性、整体性工作。全区各级党组织一定要牢固树立党要管党意识，以改革创新的精神、创先争优的激情、务实苦干的作风，全力推进党的建设迈上新台阶，实现新突破，不断开创全区党建工作新局面！
2022年党建工作会议总结讲话篇3
今天，我们召开公司党建工作会议，主要任务是：深入贯彻党的十九大会议精神，全面落实***总书记系列重要讲话、全国国有企业党的建设工作会议精神，总结全年党建工作，分析当前的形势和要求，安排部署新年度党建重点任务，进一步统一思想，真抓实干，加快推进各项工作落实，奋力开创公司党建工作新局面。
公司党组高度重视本次会议，会前专题学习了上级党建工作会议精神，专门听取了会议筹备情况汇报，研究讨论会议材料，并提出具体要求。今天，全体在家领导班子成员参加会议，这都充分体现了党组对全面从严治党的深刻认识和高度重视。各单位一定要进一步提高思想认识，深入学习领会相关要求，抓好工作落实。
下面，我讲三个方面的意见。
一、强化引领作用，公司党建工作取得新成效
2019年，公司深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，全面落实上级党组各项决策部署，以落实公司党组X号文件为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“四同两作为”工作要求，进一步增强各级党组织的凝聚力和战斗力，全面推进公司改革发展稳定，各项工作成效显著。
（一）履行主体责任，管党治党落实有力
一是加强组织领导。公司党组认真落实中央全面从严治党要求，共召开X次党组会议，研究党建工作重点任务。成立党建工作领导小组，党政主要负责人担任组长，明确领导小组办公室成员和职责，健全“六位一体”大党建工作格局，统筹推进公司党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度和纪律建设。
二是逐级压实责任。建立党建工作责任清单，明确各级党组织、党组织负责人、班子成员和党员等X个方面的X项工作责任，健全从严治党责任落实体系。建立领导干部党建工作联系点，X名省市两级公司领导班子成员实现全覆盖，以“X个一”任务清单为主要内容，积极落实责任。分解制定党组X号文件重点任务清单，明确X项工作措施，建立工作月报和季度通报机制，推进工作有效落实。
三是狠抓问题整改。认真落实上级反馈的党组织书记抓党建职评议考核结果，有针对性地加强和改进薄弱环节。根据各单位党委书记现场述职和年度工作考核情况，向X家单位反馈问题X条，督促制定改进措施。根据上级巡视自查自纠和问题清单梳理工作要求，深入查找党建工作突出问题X条，认真抓好问题整改。
（二）强化督导检查，“两学一做”常态落实
一是抓好“回头看”。按照“自查自纠、集中督查、随机抽查”三个步骤，组织各单位对“两学一做”回头看，查找学习教育中存在的问题，做到立行立改，确保学习教育取得实效。省委督导组对公司进行X次检查，均给予高度评价。认真学习贯彻***总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，以及上级党组相关要求，研究制定《实施意见》，多次召开专题会议，对“两学一做”再动员再部署。
二是抓好常态落实。每月结合生产经营和改革发展任务确定学习主题、进行专题研讨，全年公司党组中心组集中学习讨论X次，编印学习资料X期。制定专题讨论指导意见，组织各党支部对照“四个合格”标准，每月开展X次集体学习，进行X次专题讨论。坚持“支部书记讲党课”活动，评选表彰了一批优秀党课；
完善“X党建”手机APP，在X个党支部、X名党员中推广应用，推进学习教育融入党员生活。
三是抓好教育督导。按照“工作队伍不散，工作力度不减、指导推动不断”的要求，公司领导专项督导或结合专业调研，分别带队深入基层一线，通过听汇报、看资料、参加主题党日活动等形式，深入开展督导。X月以来，领导班子成员深入基层督导X次，发现和挖掘了党员政治生日、党员积分制管理等基层创新典型做法，及时下发典型案例，加强党建工作交流，融入日常抓在经常。
（三）严把制度执行，组织建设有效夯实
一是严格组织生活。深入落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，公司和各单位领导班子成员认真召开2017年度民主生活会，着力查找领导班子和党员干部存在的突出问题，并制定整改措施加以改进。严格落实双重组织生活，主动参加所在支部组织生活会，扎实开展年度民主评议党员工作，进一步加强党内监督，严肃党内政治生活。
二是规范党费管理。全面落实中组部、省委加强和规范党费工作的最新要求，结合公司实际测算党费收缴标准。印发《关于进一步规范党费收缴、使用和管理的通知》，梳理总结公司2018年以来党费补缴和使用情况，通过规范党费收缴管理，进一步增强了党员党性意识。
三是强化党员管理。积极组织优秀青年、业务骨干参加支部学习教育，对入党积极分子进行学习积分考核，择优发展入党。开展发展党员工作自查，督促指导各单位规范工作流程，截至12月底，公司有各级党组织X个，党员X人；
全面开展党员信息采集工作，为推动组织工作信息化、规范化奠定坚实基础。
四是加强基础建设。深入细致地梳理各单位党建机构设置、人员编制和实际人员配置状况，制定公司健全完善党建机构实施方案，积极向上级沟通汇报，推动充实党建工作力量。印发《关于进一步加强党务干部培训的通知》，分层抓好党务工作人员培训，提升业务素质。
（四）从严管理考评，干部队伍显著加强
一是推进双重领导。认真落实《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》，健全产业单位“三会一层”法人治理结构，X家产业单位实现党委书记和董事长“一肩挑”，落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
二是严格干部管理。制定公司《干部人事工作涉密事项目录》，进一步严明干部人事纪律。修订《因私事出国（境）管理暂行办法》，规范管理干部因私出国申请审批。加强“退二线”干部管理，引导“退二线”干部自觉履行岗位职责，切实发挥应有作用。
三是强化干部考核。突出X个专业分类，开展本部干部测评，准确掌握专业干部工作情况和对基层的服务指导能力。注重成果运用，向X名处级干部和X名本部科级干部反馈考评情况，指出问题不足，提升履职能力。
四是加强干部培养。制定《干部培训方案》，精设课程、精聘师资，举办处级干部及县公司负责人集中培训班X期，培训干部X名，择优选派X名优秀干部赴公司总部、分部培养锻炼，X名优秀青年骨干赴兄弟公司挂职锻炼，促进干部素质提升。
（五）严格监督执纪，廉政建设全面抓实
一是细化落实“两个责任”。修订完善“两个责任”清单，制定领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”工作任务清单，组织逐级签订党风廉政建设责任书。制定2019年度纪检监察工作要点，明确X类X项重点工作任务。修订季度差异化考评实施细则，提升考评工作针对性。
二是全面开展巡察监督。突出政治巡察，瞄准各级领导班子和党员干部（关键少数），聚焦全面从严治党、重大决策部署落实、纪律作风建设和依法规范经营，深入开展巡察监督工作。公司层面对X家X公司进行巡察，反馈问题线索X条。基层单位完成所属X家下级单位巡察监督工作，反馈问题线索X条。所有问题线索纳入协同监督平台，督促各单位做到即知即改。
三是深化约谈工作机制。制定党风廉政建设约谈清单和年度约谈计划，分层分级开展约谈，今年以来完成基层单位、本部部门主要负责人约谈X人次，本部关键岗位人员约谈X人次，基层单位完成约谈X人次，强化了对党员干部的教育提醒和监督管理。
四是深入开展自查自纠。认真落实X在2018年第X批巡视情况汇报会上的讲话精神，深入开展自查，督导各单位进行全面自纠，提升公司依法治企水平。修订《贯彻落实八项规定精神实施细则》，公司领导讲授廉政党课，通报典型案例，教育党员干部自觉遵守廉洁自律要求，驰而不息地查纠“四风”问题，巩固干事干净的良好局面。
（六）融入生产经营，主题活动成果丰硕
一是开展“党团员身边无违章”活动。坚持服务安全生产，以“X”活动为载体，组织党团员认真查找身边不安全的现象、因素和隐患，融入岗位实际开展“三亮三比”活动，签订“党员责任区”、“党员示范岗”责任书，加强安全素质和安全管控能力建设，落实本质安全要求。
二是深化党员“XX”先锋工程。组织基层一线党支部，结合本单位工作实际，通过“X”查找***一线难题，通过“X”提升队伍素质，通过“X”落实党建责任。基层支部对党员“XX”先锋工程的认识理解更加深刻，活动开展与单位业务结合更加紧密，党组织和党员服务生产经营的作用发挥更加充分。党员“X”先锋工程成为公司党建工作的一个新品牌，X杂志等多家媒体进行报道。
三是隆重纪念建党98周年。邀请专家举办全国国有企业党的建设工作会议精神专题讲座，以电视会议的形式，组织全体党员干部深刻学习领会中央加强国企党建的各项部署。召开公司纪念建党98周年党支部书记座谈会，推进全面从严治党落实到基层。
四是加强党建宣传力度。充分发挥党组织和党员作用，推进“X”工程建设，开展“X”活动，策划《X》宣传方案，中央电视台对***行直播报道。开展“X”专题宣传，为迎接党的十九大胜利召开营造良好氛围。X刊发《X》和《X》等X篇专题文章，展示党建工作成效。
（七）围绕和谐发展，文化建设成效显著
一是持续选树“X明星”。命名表彰X名2018年度公司“X明星”，组织各单位持续评选推荐本年度季度明星，积极利用各类媒体，全面开展先进事迹宣传，不断扩大“X明星”影响力。《X日报》、每日X网等媒体刊发多名一线员工先进事迹，展示了公司员工积极服务地方经济发展作出的贡献和良好的精神风貌。
二是深化员工思想调研。结合公司阶段重点工作，分别以青年“关怀成长”和员工健康为主题，分片开展员工思想动态调研分析，推进员工思想动态调研“深耕细作”，增强调研针对性和实效性。
三是加强精神文明创建。广泛开展道德讲堂、志愿服务等群众性文明创建活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。围绕重点工程建设和优质服务，深化共产党员服务队活动，圆满完成各项急难险重任务，展示企业文明形象。积极争创各类文明单位，提升企业文明素质，推荐“X年度”X公司文明单位X家。
四是大力建设卓越文化。融入X建设，开展X创建，改善X文化环境，营造和谐氛围，稳定员工队伍。广泛开展“X”送福慰问等活动，提升队伍凝聚力和战斗力。开展企业文化项目建设，X个课题入选X公司级项目，X项成果参加X管理创新项目评选。
（八）坚持“关怀成长”，团青工作水平提升
一是服务青年成长成才。总结近年来“关怀成长”活动的经验和成效，制定公司党组《关于深化青年员工“关怀成长”工作的意见》，表彰公司第X届“青年五四奖章”，广泛开展节日慰问、青年联谊等活动，开通“青年信箱”，增强团组织的影响力和号召力，引导广大青年立足岗位成长成才。X个集体和X人获上级团组织表彰，其中X获“全国青年文明号”。
二是开展团内“一学一做”活动。按照团中央统一部署，开展“学习总书记讲话，做合格共青团员”主题教育实践活动，全面落实各级团组织主体责任，组织广大团员青年，认真学习***总书记系列讲话精神。充分利用微信平台，用青工易于接受的表达方式，加强青年思想引导。
三是深化青年志愿服务工作。广泛开展“青春光明行”X周年系列活动，组织X余名青年志愿者开展活动X场次，直接服务客户X余人，引导广大团员青年在推动企业发展、促进社会进步中体现自身价值、实现共同成长。积极与扶贫联系村对接，确定并实施2019年重点帮扶项目，全面履行社会责任。
一年来，公司全面贯彻落实X公司党组和省委各项决策部署，采取有力举措，使党的组织更加健全组织生活更加严格，党组织和党员作用发挥更加有效，为深化改革创新，强化经营管理，做好X保障，服务地方经济发展提供了坚强保障，作出了积极贡献。（列举主要成绩）这些成绩的取得，既是各级党组织和广大党员真抓实干、砥砺奋进的结果，也是广大党务干部奋发有为、主动履责的结果。在此，我代表公司党组向同志们表示衷心地感谢！
二、提高思想站位，深刻认识党建工作新形势
全国国有企业党的建设工作会议召开后，特别是党的十九大以来，X公司党组、X省委对党建工作的要求越来越严，标准越来越高，措施越来越实。各级党组织和全体党员干部，一定要认清当前形势，提高思想站位，增强主动性和自觉性，坚持不懈地加强公司党的建设。
一要提高政治站位，深入落实全面从严治党要求。十九大以来，中央不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性。在《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》中指出，要从讲政治的高度，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，始终把思想教育作为第一位的任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用***总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。4月，中央印发第一部关于央企党建工作的党内法规《中央企业党建工作责任制实施办法》，国务院国资委迅速落实，提出以党建责任制为抓手，层层落实管党治党责任。6月，中央印发《关于新形势下党的督促检查工作的意见》，要求各级党组织切实增强“一分部署、九分落实”意识，扎实抓好工作落实。7月，中央印发了《关于修改<中国共产党巡视工作条例>的决定》，进一步严格了党内纪律的执行。面对中央不断强化责任意识，持续推进全面从严治党向纵深发展的新部署新要求新举措，各级党组织要认真学习贯彻，深刻领会核心要义和精神内涵，牢固树立“四个意识”，始终坚持正确的政治方向，时刻同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地把坚持党的领导、加强党的建设，贯穿于公司改革发展的全过程。
二要紧盯从严从实，全面落实上级党建工作目标。随着全面从严治党的不断深入，X公司全面落实两个“一以贯之”和“四个坚持”的总要求，着力构建“六位一体”大党建工作格局和“六大工作体系”X月X日，X公司召开党建工作会议，党组书记X对今后一个时期党建重点工作进行了全面安排部署。制定“X”计划，提出用三年时间，完成“X、X、X”三个方面的任务，全面落实管党治党责任，开创公司党建工作新局面。出台了党组（党委）理论学习中心组学习实施细则、党建工作绩效考核评价办法等X项党建工作制度，进一步强化了党建责任落实和党建工作绩效考核，健全完善了全面从严治党制度保障体系。同时，X公司党组不断强化政治巡视定位，推进巡视工作全覆盖，深入查纠、督促整改全面从严治党存在的突出问题，推动管党治党不断走向“严紧硬”。对照中央各项要求和X公司党组对全面从严治党的具体部署，我们应该清楚认识到，公司党建工作还存在一些薄弱环节。体制机制方面，有的单位党建工作管理体系不完善，对基层党组织的督导管控不到位、检查考核不严格，党建工作仍然存在“上热中温下凉”现象。责任落实方面，少数党员干部履行“一岗双责”意识不强，仍然存在“重业务、轻党建”的思想偏差。基层基础方面，有的基层党组织仍然存在以党政联席会、经理办公会代替支委会研究“三重一大”事项的情况。部分党支部组织生活针对性和实效性不强，党建基础资料归档不及时。作风纪律方面，个别党员干部工作安于现状，工作标准不高，创新意识不强。公司各级党组织一定要高度重视这些问题，认真对照公司最新要求和部署，紧密结合公司实际，强化问题导向，严抓严管，务求实效，持之以恒地加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设和纪律建设，在解决实际问题中不断提升公司党建工作水平。
三要服务生产经营，确保完成公司年度目标任务。刚刚召开的公司年中工作会议，进一步明确了以“两学一做”学习教育常态化制度化推动工作，坚持问题导向找准差距，坚持目标管控狠抓落实，坚持稳中求进提质增效，确保年度任务目标全面完成的工作要求。一段时期以来，由于受内外部复杂因素影响，省内工业经济运行困难，X市场持续低迷，公司经营十分困难。随着公司折旧、运维成本、财务费用等成本的持续攀升，公司收入增幅下降与成本刚性增长的矛盾日益突出，保持稳健经营、完成利润目标的难度越来越大。越是在困难时期，我们各级党组织越要发挥好领导核心和政治核心作用，发挥好战斗堡垒作用，我们广大党员干部越要坚定信心，把党建工作融入企业生产经营管理的全过程，做到服务生产经营不偏离，切实把党的建设独特优势转化为推动公司发展的竞争优势、创新优势和科学发展优势，确保实现公司全年各项目标任务。
三、争创优秀业绩，以实际行动贯彻十九大精神
今年，公司党建工作的总体要求是，贯彻落实党的十九大会议精神，全面落实X公司党建工作会议精神，着力构建全面从严治党“六位一体”大党建工作格局和“六大工作体系”，深化“四同两作为”工作要求，全面加强公司党的建设，开创党建工作新局面。
（一）深入推进“两学一做”，加强思想政治建设
一要学习贯彻***总书记系列重要讲话精神。各级党组织要始终把加强思想政治建设作为首要任务，把***总书记系列重要讲话作为各级中心组学习和党员干部培训的重要内容，组织广大党员深刻学习领会，切实增强“四个意识”，坚决同以***同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央决策部署在公司不折不扣贯彻落实。
二要抓好党的十九大精神学习宣传贯彻。广泛开展主题宣传，全面展示公司改革发展取得的成果和党建工作成就，大力宣传先进典型事迹，为宣传贯彻十九大营造浓厚氛围。通过专题培训、辅导讲座等多种形式，广泛宣传十九大的新思想新理论新观点，运用学习成果进一步***难题，促进公司改革发展。
三要发挥“关键少数”的示范作用。各级领导干部要坚持以上率下，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为根本目的，紧密结合企业改革发展稳定的突出问题，深入开展中心组学习研讨。要主动履行党建工作责任，积极参加所在支部、联系点的学习讨论和党内活动，解决好基层反响强烈的问题和困难，推动各项工作取得新进展。
四要在真学实做上深化拓展。把“两学一做”作为“三会一课”基本内容固定下来，组织广大党员结合岗位实际，定期开展集体学习和专题讨论，推动学习教育融入日常抓在经常。突出问题导向，经常进行党性体检，推动各级党组织和党员依靠自身力量查摆问题、改进提高。各级党组织要加强对本单位学习教育的督导检查，开展学习教育情况评估总结，以严的精神实的作风，推进深化拓展。
（二）全面健全工作体系，切实加强党建管理
一要完善党建工作责任制。充分发挥公司党建工作领导小组和办公室成员作用，通过党建工作例会等载体，增强各部门工作协调配合能力，不断健全大党建工作机制。建立健全党建工作台账，加强日常工作的考核和检查力度，确保党建任务有效落实。抓好党组织书记抓党建工作述职评议考核，落实下级党组织向上级党组织报告全面从严治党工作制度，制定公司党建工作绩效考核评价办法，推进党建工作考评制度化、规范化、程序化。
二要全面落实从严治党。严格按照任务分工和时间节点，落实公司党组X号文件X项具体措施，对已经完成的节点任务要进行回顾检视，对需要长期坚持的各项措施要持续深化，对下一步需要完成的要加快推进，从严从实加强党的建设。
三要加强党建工作创新。坚持问题导向，结合公司党建工作特点，加强党建课题研究，充分发挥党校智库作用，形成有特色的研究成果。各级党组织要在实践中探索研究，在已经取得工作实效的基础上，凝练形成创新成果，以理论研究为指引，不断丰富公司党建工作载体，促进党建水平整体提升。
（三）加强基层组织建设，提升价值创造能力
一要加强党员队伍管理。各单位党委要高标准做好党组织和党员基本信息采集工作，确保数据完整、准确、规范。按照“四讲四有”合格党员标准，探索开展“党员量化评价”工作，纳入党员民主评议，及时处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
二要完善党建机构设置。要深刻认识全面从严治党的要求，切实提高思想认识，全面落实公司实施方案，健全完善党建工作机构，明确工作职责，健全工作流程，突出强化党建工作职能，科学设置专兼职党建工作岗位，充分利用机构编制，选优配强党务工作人员，有效充实党建工作力量。
三要提升党务工作者素质。全面落实公司《2018—2020年党员教育培训工作计划》和《关于进一步加强党务干部培训的通知》，分层加强党务工作人员培训，提升专业能力素质。加强轮岗交流，积极挖掘和培养党务工作人员后备力量，确保党建岗位始终充满活力、富有朝气，成为有吸引力的岗位。
（四）大力强化干部管理，打造坚强干部队伍
一要持续加强干部队伍建设。科学选配干部，优化领导班子结构，打造专业、气质、年龄结构合理的领导班子。注重后备干部培养选拔，遴选优秀干部参加青年干部培训班，提升优秀青年干部综合能力素质。拓宽干部成长渠道，注重选拔使用政治强、业务精、作风硬的优秀干部。加强干部日常管理和监督，明确“退二线”干部职责，严格考核考勤，促进各级干部积极履职尽责。
二要深化干部管理课题研究。紧密围绕“如何更好地选干部、如何更好地用干部、如何更好地评价干部”，认真开展研究分析，构建领导干部岗位胜任能力多维评价模型，探索更加符合公司实际的干部考核办法，为全面、客观、公平地评价干部业绩，加强干部队伍建设提供科学有效的指导。
三要抓好年度考核测评。秉承“严格标准、科学准确、客观公正、简便易行”的原则，坚持定量与定性相结合，坚持日常考核和年底集中考核相统一，做好创建“四好”领导班子考核工作，科学评价领导干部年度业绩。
（五）着力强化巡察监督，深化党风廉政建设
一要认真落实监督责任。紧密围绕党风廉政建设责任制考核指标，有效落实“两个责任”、认真履行“一岗双责”，督促各级党组织、领导干部加强党员的日常教育、管理和监督。
二要抓好巡视问题整改。积极配合上级巡视工作，针对发现的问题，及时完善制度机制，堵塞管理漏洞，坚决纠正习惯性违章问题。加强反馈问题的整改落实，深挖根源，制定整改任务清单和责任清单，明确整改期限，确保整改到位，对整改不力的要严肃追责。
三要深化公司巡察监督。强化政治巡察定位，加强对公司巡察监督工作的总结分析，组织开展好内部巡察监督，将巡察“利剑”向基层延伸、向纵深推进。突出问题整改和责任追究，全年完成对X家基层单位的巡察监督。
四要实践运用“四种形态”。让红脸出汗、批评和自我批评成为常态，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，确保党员干部政治安全。认真落实“三个区分开来”要求，营造积极干事创业良好氛围。加强监督执纪，认真查办上级交办问题线索。
（六）着力抓好宣传工作，激发员工创业热情
一要抓好形势任务教育。以学习贯彻党的十九大精神为核心，结合中心组学习重点，编印学习资料，组织广大干部员工认真学习贯彻中央、X公司和省委省政府各项决策部署。灵活运用新媒体新手段，广泛宣传公司党组重大决策和重点任务，引导广大干部员工认清形势任务，为推进改革发展奠定坚实思想基础。
二要加强企业文化建设。持续开展“X”选树，评选表彰2019年度公司“X明星”，引领员工自觉践行公司核心价值观。推广卓越文化示范点创建经验，年内力争建成一批五星级示范点，为卓越文化在X树立标杆。举办“卓越文化”主题文体大赛，构建和谐文化氛围。
三要加强精神文明建设。加强服务窗口、宣传阵地建设，持续推进社会主义核心价值观入脑入心入行。广泛开展道德讲堂、志愿服务、文明餐桌创建活动，不断提升员工道德素质。开展“X”活动，打造公司履行社会责任特色载体。
同志们，让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，全面贯彻落实上级党组各项决策部署，真抓实干、务实攻坚，推进公司全面从严治党上水平、上台阶，为加快“两个转变”，全面建成“一强三优”现代公司作出新的更大的贡献！
