日前，北京市委、市政府发布《关于加强社会工作人才队伍建设的意见》。根据《意见》，今后，北京要对全市取得社会工作者职业证书且从事社会工作的人员进行登记注册，逐步实现全市各类社会工作岗位做到持证上岗。全市社会工作者职业水平评价目前初拟分为助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师3个级别，首次助理社会工作师和社会工作师职业资格考试有望在今年年中举行。北京力争通过3年至5年的努力，培养百名高级社会工作人才、千名中级社会工作人才、万名初级社会工作人才。
（李明静）
劳动者申请劳动争议仲裁5月起免费
本报讯
从今年5月1日起，劳动者申请劳动争议仲裁将不需负担任何费用。日前，劳动和社会保障部发布《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议耗时长、申请仲裁时效短、举证困难等不利于劳动者的局面将终结。
同时，《劳动争议调解仲裁法》还对两大类案件实施“一裁终局”。即在劳动者在法定期限内不向法院提起诉讼、用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回的情况下，因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、养老金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的这两大类争议，仲裁裁决即为终局裁决。“新法的一裁终局，限制了用人单位的诉权滥用，有效防止了一些用人单位恶意诉讼以拖延时间、加大劳动者维权成本现象的出现。
（李静）
上海职场突显“35岁现象”
新华社电
上海市职介中心近日公布的“一季度职场分析”显示，1至3月申城35岁以上、准备跳槽的求职者达到创纪录的4.3万人，而35岁以下的求职者只有5万人，两者面临的竞争态势却截然相反。
统计显示，一季度沪上职场竞争非常激烈，用人单位共发布17.9万个招聘岗位，但求职人数却达23.4万人，同比增加23.8％，求人倍率（招聘岗位数／求职人员数）只有0.76，每100位求职者只有76个岗位可供选择。
上海市职介中心指出，在22.4万求职者中有4.8万人是年龄在36至45岁之间的在职人员，占总数的20.5％，比去年同期增加了16％，为近5年之最。但这部分跳槽者面对的竞争相当激烈——一季度职场提供给这一年龄段人员的岗位量不到1.7万个，供求比例为“2.5个人抢一个岗位”。与此相反，35岁以下的求职者每个人至少有两个岗位可以选择。
（张伟）
我国软件测试人才缺口逾20万
本报讯
近日，据信息产业部发布的最新数据显示，广东省目前共有1483家软件企业，2007年1至11月实现软件业务收入达到869亿元，两项指标均列全国软件产业排行榜第二名，仅次于北京。
“如今招个软件测试员比招个博士都难１中美寰宇科技有限公司胡小姐无奈地表示，公司长年招聘测试人才，但一直没有合适的。在一场IT人才专场招聘会上，四成企业开出超过6000元的月薪，但问津者寥寥。很多软件企业都表示测试人员招聘难度大。业内人士认为，造成这种“千金好掷，一将难求”局面的原因，主要是和我国软件业的急速发展有关。“目前，国内软件行业突破了传统的作坊式生产，从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式。作为工业化产品质量的‘门将’，软件测试工程师也就成为软件开发企业必不可少的技术人才。”著名计算机专家谭浩强介绍道。据统计，我国软件测试人才缺口已迈过20万大关，随着产业需求的不断增长，正朝30万大关进军。
（钟明）
由中国中小企业协会和盛景网联培训集团联合主办的“2008中国中小企业公益培训计划”，近日在北京启动。据了解，公益培训计划将在2008年一年的时间里，为全国2008家中小企业提供免费公益培训名额，参加盛景网联MINI-MBA或MINI-EMBA系列管理课程。图为中国中小企业协会秘书长孙秀春为盛景网联培训集团授牌。