二 公司管理诊断和改进
了解公司在哪些方面存在不足需要改进，为企业人力资源管理决策提供重要依据。
三 广泛听取员工意见和激发员工参与的一种管理方式
通过新员工满意度调查能够搜集到员工对改善企业经营管理的意见和要求，同时激发员工参与组织活动，提升员工对公司的认同感和忠诚度。
帮助了很多公司调查过相关的问卷信息，可以了解到影响新员工离职的因素有很多，有些因素是可以控制的，有些因素是不可以控制的，因此公司需可以改善可控因素，降低不可控因素，让公司人员稳定，让公司得到良性的发展。老员工都是公司的财富，但每个老员工都是从新员工走过来的。
