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劳动合同版(通用3篇)

劳动合同 |

时间:

2023-10-22

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【www.swirlview.com--劳动合同】

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下是为大家整理的劳动合同版(通用3篇),欢迎品鉴!

【篇1】劳动合同

甲方:_______________

乙方:_______________

依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律法规规定,本着公平、公正、平等互利、诚实守信的原则,经甲乙双方协商一致签订本合同。

一、工程概况

1、工程名称:___________________________________。

2、工程地点:___________________________________。

3、乙方承包范围:______________________________。

二、合作方式

甲方以单做工的方式承包给乙方,施工中甲方只提供合格的材料,乙方施工中产生的任何工具由乙方提供。

三、劳务计价方式:采用以下第______种方式

第壹种方式:承包总价。甲乙双方基于市场行情进行协商,对所进行承包的工程内容给出总体承包价格。

第贰种方式:计时工资。乙方的工资标准为(瓦工)______元/天/人,甲方根据乙方实际出勤天数乘以标准工资向乙方结算最终工资。

四、质量要求

乙方应该严格把好质量关,保证一次验收合格,因施工质量不合格造成返工、材料及人工费由乙方承担,甲方只提供技术指导。

五、工期要求

用工开始_________年______月________日,用工结束_________年______月______日。具体根据实际情况甲乙双方可以协商解决。

六、文明施工与安全

乙方必须严格把好安全生产关,采取安全施工的防护措施,杜绝事故发生。乙方施工过程中不能故意出现材料浪费现象,如经发现,乙方需原价赔偿。乙方在施工中应与甲方工作人员团结相处,不能在工地上和任何人发生争吵、打架事件。

七、验收结算支付方式

本工程竣工后,甲乙双方组织相关部门人员在进行验收,验收合格,甲方应在______周内支付乙方工资。

本合同一式二份,甲乙双方各持一份,双方签字盖章后生效。

甲方:____________ 乙方:______________

__________________年______月______日

【篇2】劳动合同

甲方:

乙方:

一、合同期限

从20__年x月__日起至20__年x月__日止,含试用期30天,本合同期满,双方未正式书面签约,则双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容

1、甲方因工作需要,聘请乙方为甲方员工,根据情况变化,甲方有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求,按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务,达到甲方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇

1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬,其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期,甲方不得无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律

1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度,制定岗位职责,公之于众。

2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即终止。

2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的,经甲乙双方协商,可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,而不承担任何经济补偿或违约责任

1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;

3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;

5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;

4、有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

1)在试用期内;

2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违反劳动合同的责任

乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约,甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任,若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失例如培训费、福利费、商业秘密损失等,甲方有权继续要求乙方赔偿。

七、双方认为需要约定的其他事项

1、甲方根据工作的实际情况,节假日期间需要正常生产经营的,乙方要服从甲方安排,同时可领取加班费。

2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。

八、附则

1、本合同一式两份,经双方签字后生效,甲乙双方各一份。

2、双方因本合同发生争议的,应先协商解决,协商不成时,当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁,申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院起诉。

甲方盖章:__________________乙方:_________________________

代表人签字:________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

【篇3】劳动合同版

雇主(甲方):________________________

地址:_____________________________

雇员(乙方):________________________

身份证:___________________________

鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,双方本着平等的原则,协商一致,自愿签订本合同,共同遵守所列条款。

一、劳务期限与岗位

1、本劳务合同期限为________个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等,可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

2、双方确定,乙方的岗位为:____________,职责是:____________。

二、双方权利义务

甲方权利义务

1、甲方根据业务需要,委托乙方承担工作。

2、甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。

乙方权利义务

1、乙方,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务。

2、乙方工作时间根据甲方需要确定。

3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。

4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。

5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

三、劳务报酬

1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

2、如需调整劳务报酬,甲乙双方另行约定。

四、合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签,则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。

3、乙方需要提前解除本合同,应提前______日通知甲方,或补偿甲方______元代替通知。

4、本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。

五、违约责任

1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的,每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。

2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。

六、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

七、附则

1、本合同文本一式______份,甲乙双方各执______份,具有同等法律效力。

2、本合同于甲方乙方签字后生效,双方义务履行完毕后失效。

3、本合同未尽事宜,双方协商解决。

甲方:______________________________

联系方式:__________________________

合同履行地:________________________

签订时间:______年______月______日

乙方:______________________________

身份证号:__________________________

联系方式:__________________________

合同履行地:________________________

签订时间:______年______月______日

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