3.2006年1月至3月期间在香港艾?鎏毓し挥邢薰救沃安晒焊ピ薄?br>2.2006年月7月至9月在中国联通客服部担任话务员和营业厅工作。
4.2006年11月至2007年10月在中国联通广州分公司市场部担任主任助理。 教育背景 毕业院校： 中国人民解放军体育学院 最高学历： 大专 毕业- 2006-07-01 所学专业一： 体育教育 所学专业二： 人力资源 受教育培训经历： 现在读广州大学人力资源本科
2003.9-2006.7 中国人民解放军体育学院 体育教育 毕业证书
1999.9-2002.7 湛江市第七中学 政治、体育 毕业证书 语言能力 外语： 英语 一般 国语水平： 精通 粤语水平： 精通 工作能力及其他专长 为人诚实,真挚待人。具有顽强的作风、严格的纪律观念和吃苦耐劳的精神，有较高的篮球水平。在军校担任连长一职使我掌握了很多办事的程序和学习了很强的组织能力，在学习和掌握专业知识的同时，和自学了很多计算机方面的知识，对计算机有浓厚的兴趣，在读人力资源本科,有汽车B牌驾驶证。 详细个人自传 个人联系方式
求职企业的不同 也应以不同简历应对
寻找一份满意的工作似乎显得特别困难，尤其是那些在职场中打拼已久，仍找不到发展目标的求职者们，并非是他们能力不够出色，而是在这些求职者寻找工作时，并不能够有针对性的进行创作求职简历，这也就会导致求职者能够获得工作的几率会大大折扣。
总的来说，现今国内寻常的招聘企业，一般会非常注重求职者的个人能力，似乎只要能力可以满足需求，寻常人求职成功的可能性就会大大提高。但事无绝对，一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势，那么对求职者而言，只有失败这一个结果。
不同简历可起到的不同效果
重表面
不可否认，一些用人企业会非常重视求职者的表现出来的能力，如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的提升一份简历的可吸引度，能够吸引导致招聘方关注的简历，无论从哪一点来看，都可用高质量来形容，尤其是在求职者个人能力本身便非常出色的前提下，进行这般创作，也很有可能为求职者的求职之路带来不可小觑的帮助。
重实力
是否拥有比较出色的实力，也是用人企业为之关注的问题，实力比较出色的求职者即便无法在表面上使简历更具色彩，但它可发挥出的运用效果却是无法想象的。经常参与求职且不能够成功的人在把握到这种创作思路后，仅需将自己的工作经验以及能够在工作中获得的成绩陈述出来，这样在没有增添一丝外在色彩的情况下，高质量的简历也就制作而成了。
