3、规范对选调生的使用管理
要确保选调生健康成长,留得下,管得住,育得好,要规范对选调生的使用管理。一是对选调生设立工作档案,跟踪管理。要建立选调生基本工作档案,内容包括:选调生基本情况表、培养计划表、年度考核表、培养和奖惩情况等。每年年底,对选调生基本工作档案进行维护更新,选调生因工作调动,其工作档案随人事档案一并转递,坚持对选调生进行跟踪管理。二是对选调生实行定期考核,动态管理。要建立选调生定期考核制度,定期分层次对选调生进行考核,掌握他们的第一手资料,并根据选调生的成熟情况,积极做好推荐工作,做到成熟一个,任用一个。对条件不很成熟、存在问题、需要进一步改进和培养的,及时向有关单位反馈意见,与选调生本人交心谈心,制订整改措施。要通过实行定期考核,动态管理,增强选调生的上进心和责任感,使他们积极努力工作,做出优异成绩来。