述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。以下是小编为大家收集的述职述责述廉报告范文(精选五篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇1】述职述责述廉报告
**年，我镇党委在市委和市纪委的正确领导下，按照党要管党、从严治党的要求，始终坚持党委主动担责、主要领导带头履责、班子成员有效尽责，不断加强党的统一领导，把管党治党的各项任务落实到工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实。现将有关情况汇报如下：
一、提高政治站位，完善责任机制，认真履行主体责任
1、思想上知责。把落实党风廉政建设责任制作为一项重要政治任务来抓，理清党委主体责任、纪委监督责任的关系，增强思想自觉。多次召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，自觉承担起主体责任。
2、工作上明责。制定下发《杨林尾镇党委落实党风廉政建设主体责任**年度工作计划》和《杨林尾镇党委**年度落实党风廉政建设主体责任工作清单》，签订《**年度杨林尾镇领导班子党风廉政建设责任书》，明确党委班子党风廉政责任分工，落实班子成员“一岗双责”，将党委在党风廉政建设中“应该干的事”以“责任清单”形式固化下来，以“纪实手册”进行痕迹管理，通过党风廉政建设责任分解、责任检查和责任考核，构建权责明晰的责任链条。
3、专班上定责。加快推进“三转”，配强镇纪委班子力量，在纪委书记分工上做“减法”，选优年轻干部任专职委员，选举镇直单位纪检委员28名，更换村纪检委员17名，确保镇纪委集中精力聚焦主业主责，保障镇纪委相对独立行使权，支持镇纪委查办违纪违法案件。
4、行动上履责。对城镇建设、大数据比对等中心工作和全镇年度重点工作实行项目化管理，由镇班子成员“包村包项”，镇考核办统一考评，成立专项检查组每月督查完成情况，对履职不力、担当不够的责任人进行效能问责，不断推动工作开展。
二、深化学习教育，强化源头治理，切实防控廉政风险
1、增强五种意识。一是学准则条例。通过党委班子专题学、全镇干部大会学、机关干部辅导学、全体党员党日学、红色教育扩展学，让全镇党员干部全方位、广角度、多层次的接受教育，增强干部的学习意识。二是讲廉政党课。镇党委班子成员分别对所管线、所包办(村)的党员讲廉政党课，时刻敲响警钟，增强干部的红线意识。三是演廉政节目。为深入推进党风廉政建设工作，结合第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，镇纪委举办一期廉政建设专场文艺展演，传递廉政文化，弘扬廉政新风，增强干部的纪律意识。四是看红色印迹。组织全镇机关干部、镇直单位负责人、村(居)党支部书记共187人，赴**红安干部学院开展为期两天的党性教育，参观黄麻纪念园，听党史报告，增强干部的政治意识。五是谈认识体会。针对相关查办案件，利用镇机关周四理论学习和各党支部主题党日活动，开展“如何做一名合格的干部”大讨论活动，增强干部规矩意识。
2、突出三项活动。一是自觉“照镜子”自省。通过学习《准则》、《条例》等七部法规制度，查找自身存在问题、差距。通过集体学习讨论、个人自学、撰写心得等形式，把贯彻落实廉政责任制转化为自觉行动。二是互相“谈谈心”提醒。开展新任大办主任廉政谈话、新任中层集体谈话、新任村主职重点谈话等形式，今年来对48名干部进行关心、提醒、教育谈话。三是重点“指问题”警醒。通过“面对面”“背对背”批评、组织生活会等方式开诚布公讲问题，实事求事指不足，真心实意抓整改，对市委巡查反馈的24条问题，逐条落实整改责任人，明确整改节点和要求，现已全部办结。
3、抓好三个载体。一是建好党风廉政建设阵地。结合党员群众服务中心，推进廉政教育进村居，通过逐年对全镇**个村级党员群众服务中心提档升级，将公开公示、评议监督等工作内容整合进村部，使村部成为为民办事、公开议事、有效监督的主平台，推进党风廉政建设向基层延伸。二是做实“两学一做”教育。通过每月支部主题党日活动，学习《党章》、《准则》、《条例》等法规文件;传达省党代会、市委、市纪委会议精神;商议“三重一大”事项;公开党务、村务、财务，接受群众监督。三是推行“五级述职”考评。按照班子成员向党委述职、大办主任向全镇述职、机关副职向战线述职、村主职干部向总支述职、镇直单位负责人向人大述职的“五级”述职述廉要求，组织全镇干部述职述廉活动，按照相应比例，推选优秀对象，实行考核结账。
三、严守纪律规矩，干净干事担当，永葆清正廉洁本色
1、严格遵守政治纪律和政治规矩。一是牢固树立纪律和规矩意识。时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同市委保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是，把维护党中央和上级党委的权威，落实到具体行动上来。二是坚决维护班子团结。把团结共事放在班子成员队伍建设首位，不以人划线，不搞任何形式的派别活动，大力营造团结的氛围，充分调动每一名班子成员的积极性。三是严格遵守组织程序。坚持民主决策，每一个党委决策事项都班子成员在会前充分酝酿、在会上充分讨论，形成集体意见。坚持科学决策，在重大项目建设和资金使用等方面，充分听取各方面的意见和建议，避免决策失误。定期开展坚持批评与自我批评。重大事项和重大决策严格遵循组织程序请示汇报。四是严肃纪律管理。在大是大非问题上，旗帜鲜明、立场坚定，对一些苗头性、倾向性问题和一些损害党的形象和威信的言行开展坚决斗争，对不守纪律、不讲规矩的行为严肃处理、坚决打击。
2、认真落实中央八项规定。一是大力改进会风文风。严格按照要求精简、压缩会议，在不影响工作的前提下，能简短开则简短开、能合并开则合并开，能不开则不开。严格控制文件的印发数量和篇幅，尽可能地发简文、写简讯，所有下发公文尽可能在网上电子传输，减少纸质文件，降低运行成本。二是规范“三公”经费管理。进一步规范公务用车、公务接待、公款参观学习和外出考察的管理，严格控制“三公”经费支出，确保“三公”经费较去年同期下降。三是大力倡导文明节约。树立文明新风，提升节约意识，要求机关干部外出时及时关闭电脑及电灯等电源，严格控制办公耗材，鼓励镇村干部节约每一滴水、每一度电。
3、不断强化权力监管。一是强化党内监督。认真落实党内监督条例，完善集体领导和分工负责、民主生活会等监督制度，严格执行领导干部个人有关事项报告。二是坚持党内谈话制度。发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，党委及时对其提醒谈话，今年共开展提醒谈话12人次。三是执行干部选拔制度。严格执行干部提拔任用“公开、公平、竞争、择优”原则，按照“三二一”守则的要求，对7个村的主职干部进行调整，营造风清气正、重实干、重才能的良好氛围。
四、强化监督执纪，高悬问责利剑，持续推进作风建设
1、突出重点严管理。一是加大工程建设监管。重点整治“工程补标”、“工程量变更”、“工程审计时间过长”等突出问题，成立镇预算委员会，制定“七日工作法”，有效对农村各项工程进行监管。二是推行“三资”动态监管。严格对各村资金、资产、资源、工程、合同进行彻底清理，查找问题，摸清家底，建立台账;对查找出的问题提交村党员、群众代表会议进行讨论决策，及时公示，按程序实施，接受群众监督;按照“预警、提醒、处置”原则，针对民主程序结果严格执行。三是开展大数据比对核查。组织专班对大数据核查比对全覆盖宣传，全镇累计张贴“门神”3万份，悬挂横幅32幅，刷固定标语18条、制作58个宣传栏、召开广播会共110余次、党员会58次、村民代表会58次，营造了浓厚工作氛围。安排专人对所包村的精准扶贫政策落实情况进行全方位核查，按照“领导包片、干部包村”的原则，将责任明确到人，对全镇5229条问题线索进行全面核查，锁定问题线索，严肃追责问责。
2、正风肃纪转作风。持续开展“正风肃纪”专项行动，加强坐班值班、会风会纪、窗口服务等督查力度，严厉处理党员干部违规操办喜庆事宜、抹牌赌博等违规违纪问题。今年来开展正风肃纪督查活动30多次，印发督查通报18期，通报批评各级干部89人次，并且按照相关考核规定给予相应扣分。
3、执纪问责动真格。坚持挺纪在前，针对党员干部中出现的违纪违法案件决不手软，严格按照干部管理权限，对党员干部各类违纪违法案件严肃查处、严肃问责，对党员干部履责不到位、侵害群众利益等行为坚决处理到位。今年以来，共查各类案件19件，约谈19人，党纪处分19人，其中党内警告17人，撤销党内职务2人。
4、建章立制促规范。信任不能代替监督，我们坚持以刚性制度促进单位规范化管理，改进、规范、完善了一批规章制度，出台《杨林尾镇农村集体“三资”动态监管办法(试行)》、《杨林尾镇村干部日常行为管理规范(试行)》、《杨林尾镇机关干部绩效考核管理办法(试行)》《杨林尾镇机关单位财务管理制度》等9项制度，明确了干部职责和行为规范。
尽管一年来的工作取得了一些成绩，但与上级和群众的要求还存在一定的差距，我们深刻领会到，推进党风廉政建设的关键在行动，根本在担当。我们将严格按照市委和市纪委的工作部署，继续把责任放在心上、扛在肩上，履行好主体责任，支持镇纪委履行监督责任，落实好作风建设新常态，为全镇经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。
【篇2】述职述责述廉报告
XX年是贯彻十八大、十九大精神，从严治党的一年，我们始终坚持紧紧依靠学校领导班子集体和全校教职员工，在自己的职责岗位上，守土尽责，为推进学校的各项工作、实现自己生命的一份价值努力着、实践着。
一、履职尽责，求真务实
1、认真落实党支部书记第一责任人责任。带头开展了上党课活动，与领导班子成员、年级和教研组负责人等开展交心谈心活动，督促各项工作落到实处。
2、认真落实领导班子成员“一岗双责”责任。党支部委员和校领导班子成员根据“一岗双责”，对分管工作实行“痕迹管理”，真正种好自己的“责任田”，确保“一岗双责”制度落实到位。
3、党风廉政建设常抓不懈。牢固树立“四个意识”，严肃党内政治生活，从我做起，认真落实“八项规定”，严防“四风”反弹，营造风清气正的校园环境，促进学校教育改革的健康发展。
二、以推进“两学一做”制度化常态化为契机，扎实开展服务型党组织建设活动。
1、认真落实“三会一课”制度。定期召开全体党员大会，支部委员会议，组织生活会，传达和学习上级有关文件和精神，布置党建工作，凝心聚力为支部发展出谋划策。
2、大力推进“两学一做”学习教育制度化常态化的教育。
认真学习贯彻党的“十八大”、“十九大”精神、习总书记系列讲话精神和自治区“十二次党代会”精神。全体党员签定了《XX“两学一做”活动党员公开承诺书》要求大家严格实施。
3、进一步建立健全党建工作目标责任管理制度。全体党员签订了《XX年XX党员目标管理责任书》，按要求做好相关工作，年终开展了民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出年度的优秀党员。
4、加强党员队伍的管理与教育。开展了党员排查、党员信息采集活动，积极参加“群众评议机关活动”，不断加强党员“四个意识”教育，深入贯彻落实党的“十九大”和自治区有关方针政策战略，加强对党员经常性的教育工作。
5、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合我校教育教学实际，开展了推进“两学一做”，进行个人自查整改活动;开展了“庆七一”纪念建党XX周年活动;开展了学习贯彻自治区“XX次党代会”精神，写学习心得体会活动;开展了观看并聆听“十九大”政治报告，学习贯彻“十九大”政治报告精神，写学习心得体会活动;开展了进一步加强全体教师“交互式电子白板”使用的培训活动;开展了强化青年教师教学技能的“三笔字”竞赛活动;开展了教师的“元旦联欢”会等一系列发挥党员锋模范作用、树党员形象的活动。
6、认真做好发展党员工作。积极引导青年教师靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，严格预审制度及发展程序。本年度确定入党积极分子2人。
7、认真落实党费收缴制度、党务校务公开制度、“三重一大”制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。
8、深化党风廉政建设。组织全体干部党员认真学习《廉政准则》，严格落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政、党员教师的廉洁从教教育。开展反腐倡廉专项教育活动，组织观看廉政纪录片，撰写心得体会，撰写“两学一做”的个人自查报告，整改措施，签订承诺书，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想意识。
9、助推脱贫攻坚宣传教育工作。利用校园广播、班会、宣传栏等大力宣传党的教育精准扶贫政策，对家庭经济贫困学生建档立卡，对贫困住宿生的生活补助费，采用每周上卡50元的方法，遏制了有钱胡乱花，没钱饿肚子的无计划无节制易养成坏习惯的现象，尽量做到义务教育阶段“零辍学”，争取贫困学生资助应享尽享。
10、加强党对群团工作的领导。组织工会实施送温暖工程。经常对生病、受伤的教职工进行看望慰问，对教职工家属离世的及时看望慰问，对退休老职工离世的及时召开追悼会，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。继续开展“党建带团建”工作。召开“三八妇女节”座谈会，征求意见，帮助妇女解决有关困难，进一步加强妇女教育，促进学校的发展。
11、加强校园文化建设。学校开展“书香校园”创建活动，在校园适当位置布置文化墙、文化廊，大力渲染“祖国在我心中，为中华振兴而读书”的理念。加强班级文化建设，有学生优秀作品展示墙，获奖荣誉墙，图书角和学习园地。把“书香校园”活动引上健康有序发展的快车道。
12、积极抓好乡村少年宫活动，不断提升学校内部活力，为我校的中考、全县中学生运动会、正月十五的社火表演、全县中学生古诗文朗诵、全县中学生演讲、欢送毕业生文艺汇演、学生演讲、节目主持等方面做出了的贡献，为建设和谐校园增添了风采。
13、组织教师参加“消防安全知识讲座”，学习消防知识，增强安全意识，提高安全知识宣传的力度，为建设安全校园增强了保障。
三、存在的问题
1、理论学习不够深。主要表现在：有些党员对党章党规和***总书记系列重要讲话精神学习有时浅尝辄止，不深入研究和认真领悟;对党组织开展的有些实践教育活动内容领悟不透，记得不牢，不能准确回答，如“党的根本宗旨”“党的领导方式”自治区“三大战略”等问题。
2、党务工作有时重视不够。主要表现在：支部班子校领导存在重业务、轻党务的倾向，“一岗双责”有时落实还不够到位;主要精力集中在抓业务工作上，对党建工作有时存在应付的被动心理;对党员的教育管理手段比较粗放，管理缺乏刚性要求。
3、党的会议与行政会议有时混着开。主要表现在：有时事情多、时间紧，存在党的会议与行政会议有时混着开的现象。
4、开展党建活动不够活。主要表现在：一定程度还存在重管理、轻服务的倾向，要求党员履行义务的多，给党员提供活动平台的少;没有经常性组织支部党员开展活动，出现一些“空白点”和“盲区”;开展活动的内容和方式还不够多样化，往往停留在开展文体活动、召开组织生活会、收缴党费等日常工作活动上。
四、下一步工作措施和努力的方向
1、要认真学习党的十九大和***总书记系列重要讲话精神，对党组织开展的有些学习教育活动内容领悟透彻，记牢不忘，能准确回答，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，树立正确学习导向，不断创新学习方式，将党的路线、方针、政策融入到学校思想政治教育工作中，进教材、进课堂、进头脑，认真落实党风廉政建设。党员干部和校领导班子成员率先垂范，带头参加学习，为党员教师做出表率，并将所学知识充分应用于工作实践，提高解决实际问题能力，认真书写学习笔记和学习心得体会，逐步建设一支高素质的党员教师队伍。
2、认真落实党支部和领导班子成员“一岗双责”责任。要以高度的政治责任感以上率下，以上督下，不间断地促使领导班子成员把“两个责任”抓在手上，落实在行动上;要带头开展“一把手”上廉政党课活动，加强对党员干部的廉政教育，筑牢反腐防线;定期与领导班子成员、年级和教研组负责人等开展交心谈心活动，亲自督促党风廉政建设责任制各项工作落到实处。根据“一岗双责”工作分工责任，就分管工作实行“痕迹管理”，真正种好自己的“责任田”;加强对分管工作的督促，通过“责任清单”、工作约谈、签字等方式，做到每项责任有具体工作要求，具体工作措施，具体制度规范，确保“一岗双责”制度落实到位。
3、要把落实中央八项规定精神“回头看”活动与当前的具体工作相结合，要认真听取意见建议，拓宽工作思路，积极探索和寻找***工作存在问题的思路，严防“四风”反弹，切实转变作风，真抓实干，务求实效。牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，自觉加强党性修养，增强“四个意识”，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。
4、要深入开展党风廉政教育，改进工作作风。落实党风廉政建设责任制，加强对支部校领导党员贯彻落实中央八项规定和自治区有关规定精神的日常监督，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力。
5、要规范党费缴纳。按照党费收缴标准，完善党费收缴台账，党费收缴实施每月上交制度。
6、认真开展“支部主题党日”活动，提高党支部活动质量。结合支部实际，通过开展党性教育;学习党章党规;开展组织生活;按月交纳党费;讲好党课过好政治生日;实行民主议事，落实公开制度;推进教育扶贫，开展志愿服务等活动开展“支部主题党日”活动。扎实推进学校党建工作和“两学一做”常态化制度化教育，加强党员理想信念教育，强化党员党性观念和宗旨意识，增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步提高学校党支部 “三会一课”质量，激发广大党员教师干事创业、创先争优的热情，有效解决党员“精神缺钙”、“行动乏力”的问题。
7、不断改进工作作风树好形象。党员干部要深入调查研究，切实摸清师情，吃透学情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为学校分忧，真心实意为师生排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党和政府放心，让师生家长满意。
【篇3】述职述责述廉报告
按照镇党委的要求，就本人一年来个人履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情景简要汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识。
头脑支配行动，为了进一步提高自身的政治敏锐力、政治鉴别力，增强贯彻落实党的方针、政策自觉性、坚定性。我努力改变自我的价值观、人生观。用为民、务实、清廉重要思想武装头脑，深入贯彻党的群众路线。在廉政建设方面能够严格按照习总书记在廉政工作会议上的讲话要求自我，深入学习贯彻“廉政条例”，经过坚持日常学习，使自身在思想上，理论上有了新的提高，努力做到文化知识，政治理论，实践经验等方面与时俱进。经过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，牢固了反腐拒变防线，增强了抵御各种思想侵蚀的免疫力。借着十八大的东风坚持科学发展观使我在思想意识上牢固了廉政建设的工作理念，以此端正了工作作风。
二、用行动践行精神，在工作中落实廉政理念。
在上级领导的关怀指导下，在本镇领导干部的共同努力下，横岭镇社会经济日益发展壮大，民主礼貌稳步推进。发展促进经济，经济带动发展。本镇各项社会事业呈现蓬勃发展蒸蒸日上的大好局面。在带来机遇的同时政府也面临着前所未有的挑战。各个工程项目的确立，上级财政的拨款，政企合作的契机无一不是对政府廉政民主的考验。做为政府的一名干部，我时刻紧记党党风廉政的宗旨，坚守廉洁自律的工作作风。在行动中践行为民、务实、清廉的重要思想。以人民的根本利益为出发点和落脚点。尽力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在具体的工作中我从思想上抵制拜金享乐主义，始终坚持廉洁自律。在本人职权范围内严格遵守办事程序，不搞后门关系，不做权钱交易。在本人职权范围外不越权不跨级。及时请示、报告。在重大决策上不搞独断专行，充分发挥了团体力量，组织会议讨论，分析利弊，为作出科学合理的决策奠定了基础。
三、用风气影响行动，将廉政转化为团体意志。
在学习工作中，我不仅仅严格要求自我并且起到了榜样带头作用，多次在会议和日常工作中向下级成员灌输廉政自律的思想，进取引导和鼓励自我的干事以为人民服务为工作的宗旨，对工作中廉洁自律的干事及时给予赞扬和肯定。在本镇带动起廉洁行政、踏实办公的好风气。真正将廉政意识深入到每个干事心中，渗透到每件工作的实施中去。全体政府干部进取向群众路线靠拢，确保了政府工作的顺利进行。
回顾一年的工作，总结一年的得失。在党委政府的培养下我的政治理论知识得到全面完善廉政工作素养有了进一步提升。在总体情景良好的情景下同样看到了存在的问题和不足。
1、理论与联系不够紧密。在实际工作中并不能将十八大精神真正渗透到每件公务的处理中，实践工作未曾到达理论高度。理论学习趋于喊口号搞形式。
2、与群众路线尚有距离。在对重大事项的决策上深入基层了解社情民意的工作不够扎实到位。
在新的一年到来之际，在发现和觉察问题之后，我思考和寻找了解决问题的方法和措施:
1、将党中央的文件精神学透学精，在此基础上认真细致的研究本镇的实际情景，坚持从普遍到特殊的实践路线。
2、促使自我进取下乡调查民意，体察民情。掌握第一手群众资料。
3、多方理解廉政自律培训，强化政府干事廉洁奉公，为民服务的意识。牢固树立抵制精神腐蚀的防线。
对过去我们记忆犹新，对未来我们踌躇满志。相信在师书记的为核心的镇党委领导下，在全镇上下的共同努力下，政府工作将更加透明，政府服务将更加凸显。横岭镇镇将在现有的基础上再添璀璨的光环。
【篇4】述职述责述廉报告
12月18日下午，共青团云南省委召开2019年省管领导班子和领导干部年度考核暨党风廉政建设责任制检查考核述职述责述廉测评会。2019年省管领导班子和领导干部年度考核班子第六考核组组长、省纪委驻省总工会纪检组组长邱旗同志，2019年省管领导班子和领导干部年度考核第六考核组、省委组织部干部五处副处长何建同志出席会议，省委第五巡视组副厅级巡视专员邱玉亮同志到会指导。团省委书记唐源主持会议。
考核组指出，开展省管领导班子、领导干部考核和党风廉政建设责任制考核是一项严肃的政治任务，是推动中央和省委决策部署落实，促进组织工作围绕中心服务大局的重要抓手;是加强干部监督管理工作，进一步激励广大干部新时代、新担当、新作为的重要抓手;是建设忠诚、干净、担当高素质干部队伍的重要抓手。要切实把思想统一到中央和省委的决策部署上来，站在讲政治、顾大局的高度，提高认识、端正态度，切实把握考核的对象、方法、程序和内容，坚持实事求是、客观公正的原则，正确对待考核工作，确保考核工作高起点开局，高标准推进，高要求落实。
唐源代表共青团云南省委领导班子作2019年度述责述廉报告，他表示，将以这次考核为契机对考核组提出的问题进行深入细致地分析研究，认真整改，以严的纪律，实的作风和看得见、摸得着的工作举措，落实考核组的各项要求和主体责任，推动团省委各项工作取得新成效。其他领导班子成员及省管领导干部递交了书面述责述廉报告。
团省委领导班子成员、二级巡视员、机关全体干部、直属单位负责人参加会议并对团省委领导班子和省管领导干部进行民主测评和民主评议。
【篇5】述职述责述廉报告
现根据市纪委监委工作要求，将公司领导班子一年来的履职、党风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下：
一、稳经营强管理，保持系统工作平稳运行
这一年，我系统围绕企业生产经营及资产租赁做了大量富有成效工作，各项业务经营工作稳步推进。
(一)稳定经营发展，保障全年经济目标达标。目前共有X家个体商铺出租在外，商铺数量明显减少，全年实现营业收入X万元。为了更好的留住商户，各商铺租金也相应减少。
(二)强化环保理念，完善经营标准化建设。将再生资源有限公司切割场地迁移至原龙源热电厂处，新的切割场地目前已投入使用，极大减少了安全隐患，保障企业正常生产经营。
(三)应对市场变化，调整企业经营策略。企业在经营方面，一直以来坚持“主业精，副业兴”的发展方针，充分发挥现有的主业资源，拓展自营业务，潜心打造自营发展平台。在正是因为我们对猪肉产品质量的严格把关，以及良好的商业信誉，越来越多的顾客及企事业单位选择与丹食合作，公司的社会效益也在不断彰显。
(四)规范出租程序，确保国有资产保值增值。对一些年久失修的破损资产进行维护，并不定期开展安全检查工作，有效保障了房屋安全及承租户的合法权益。
(五)强化责任落实，狠抓安全生产。公司主要领导在“春节”“五一”“十一”等重要节假日之前亲自带队对下属企业进行强化检查，尤其是夏日高温期间，公司安全检查小组深入车间，查找问题，真正做到防患未然。
二、强化管党责任，营造浓厚廉政氛围
(一)落实党风廉政建设责任。
(二)深推“强责工程”。
(三)打造过硬的干部队伍。
三、坚持思想建党，增强党的思想引领力
在工作群不定期通报各党员“学习强国”积分学习情况，并督促各支部加强学习，我单位“学习强国平台”使用率在全市通报中一直名列前茅。
20***年严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，采取多种途径加以落实，加强党员干部学习教育，以集中学、领学、实景教育、自学等方式开展形式多样的学习教育活动;通过支部换届改选，选拔年轻干部担任支部书记，充实支部委员，强化基层党组织建设;通过公开招聘的方式招聘事业人员X名，改善队伍年龄结构，充实干部队伍;年终结合“德能勤绩廉”对基层党员干部进行考核;强化“一线培养”导向，将近几年招聘来的年轻干部安排到维稳、旧城改造工作一线去锤炼，在实践中增强才干，使干部队伍整体得到强化。
四、牢固树立法治思维，提升依法办事水平
对照《市20***年法治建设工作考核细则》，公司党委要求全系统干部职工认真学习并践行法律法规，开展形式多样的普法活动。党委书记履行法治建设“第一责任人”职责，班子成员带头遵纪守法，并主动学习相关法律法规，尤其是与劳动、安全生产及环境保护等相关的法律知识，进一步养成从严从实、依法履职的思维。
一是强化法治意识。20***年，领导班子主动适应国家发展法治进程，学习最新的法律法规，认真学习《生猪屠宰管理条例》《报废机动车回收管理办法》《劳动合同法》《中华人民共和国密码法》等最新的法律条文。同时，要求各科室和下属单位也要进行认真学习。
二是主动参与普法活动。按照文件要求，主动参与，让每一名职工参与进来，深刻理解法的内涵，严格守法，从而在系统内形成浓厚的法治氛围。
三是严格依法办事。续聘了一名法律顾问，进一步提升依法办事能力，在处理各类问题过程中，坚持在法治的框架内解决。
一年来，X公司领导班子做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到，面对新时代的要求、上级的任务及职工的期盼，我们还需要进一步努力。
一是企业经营发展的稳定性还不够，掌握市场主动权的能力不强，导致企业难以取得突破性发展，今年我们将加强调研，主动学习先进地区、先进经验为企业高质量发展出谋划策。
二是在巡察整改过程中，资产出租管理在制度执行上还显不足，一些单位在流程上还未完全按程序办事，我们将建章立制，完善系统各方面制度，并增强制度的执行力。
三是人才队伍建设方面，知识结构、年龄结构跟不上时代的要求，对此，我们将加大年轻干部培养力度，选拔一批勇担当、善作为的同志进行轮岗交流。
在新的一年，我们将认真对待，采取正视问题，不畏难题的积极态度加以克服，与全体同志一道，携手共进，抢抓机遇，迎接挑战，为推进我市经济社会高质量发展做出新的贡献。
