表彰，意思是指表扬并嘉奖，多用于对人物的形容，是属于现代汉语中的白话词汇，在古代该词比较少见，是属于使用频率较高的汉语词汇。以下是小编整理的2024年公司年终总结锦集六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
第1篇: 2024年公司年终总结
县考核组各位领导：
根据考核要求，现将我局20***年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正;并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。
一、工作情况
20***年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐坏的力度;继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐坏工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐坏各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局20***年党风廉政建设和反腐坏工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐坏工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐坏工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《20***党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制;同时制定并下发了《20***年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐坏工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐坏各项工作的正常开展。
（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识
加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的`基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐坏斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并于于20***年6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐坏典型案例等方式进行反面典型教育。
并对***站王***明违纪案和***站陈***违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好20***年党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表78份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结—批评—团结的目的。
第2篇: 2024年公司年终总结
市局党组、驻市局纪检组：
20__年，在市工商局党组和县委的坚强领导下，在驻市局纪检组和县纪委的正确指导下，县工商局党组以党的__大、__届____全会、中央纪委__届__次、__次全会精神为统领，认真贯彻落实市、县党风廉政建设工作会议精神，紧密结合工商部门服务县域经济社会发展的中心任务和班子队伍建设实际，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，扎实履行党风廉政建设主体责任，各项工作成效明显。现将20__年度落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、领导班子集体履行党风廉政建设主体责任情况
——深化对落实党风廉政建设主体责任的认识。以党组中心组学习讨论、参加落实党风廉政建设“两个责任”宣讲培训会、班子成员自学互讲等形式，不断深化局党组班子成员对落实党风廉政建设“两个责任”尤其是主体责任重要性的认识。在实际工作中，注重把落实主体责任与“一岗双责”相结合；与落实中央“八项规定”，持续反对“四风”相结合；与围绕我局年初确定的“1234”工作思路，服务县域经济社会发展大局相结合，不断强化对落实党风廉政建设主体责任的认识。切实增强党风廉政建设主体责任落实的责任感和使命感，做到守土有责、守土尽责，主动当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者和推动者。
——加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。进一步完善“党组统一领导、分管齐抓共管、纪检组组织协调、科室各负其责”的工作机制。成立了以党组书记***_同志为组长、各分管领导任副组长、各科室负责人及工商所所长为成员的的党风廉政建设工作领导小组，县局设置监察室主任、监察员各1员，各工商所分别设置纪检监察员1名，从制度建设、人员保障、落实责任、改进作风、加强纪律、服务大局等方面，加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，形成了党组集体领导，主要领导负总责，分管领导具体抓，各科室或工商所分工合作抓好党风廉政建设和反腐败工作的工作责任机制。局主要领导与8个工商所、11个机关科室、直属单位负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任科所各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败工作落到人头、落到实处。
——做好党风廉政建设的统筹安排和部署。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作作为加强领导班子和干部队伍建设的重大政治任务，把落实主体责任作为党组班子的重大职责，认真搞好统筹安排和部署，狠抓工作部署的落实。从20__年3月开始，结合党的群众路线教育实践活动，切实做好对局属各支部、非公经济党组织党风廉政建设的督促指导，明确责任分工，强抓工作落实。把落实党风廉政建设主体责任纳入重要议事日程，制定并印发了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》。坚持定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析形势，研究工作推进措施；对市局党组和县委的工作部署、要求，及时学习研究，细化实施方案，保证主体责任扛在肩上，相关工作推进有序，各项任务圆满完成。
——加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，采取集中学、分散学、午间学、夜间学等多种形式，妥善处理工学矛盾，集中学习党的__届____全会和____系列讲话精神；深入学习贯彻中央“八项规定”、持续反对“四风”为主题，开展党课教育和警示教育，组织机关全体党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员纪律处分条例》等，组织观看了《焦裕禄》等多部优秀电影13场次，提高了广大党员干部遵章守纪和反腐倡廉意识，营造了工商系统反腐倡廉的良好氛围。
——开展警示教育，加强宣传引导。树立大预警理念，设置电脑廉政屏保91台次，发送预警短信息187条次，通过开展干部任职前廉政预警谈话等开展，广泛开展警示教育，建立“预警报告”、“预警动态分析”、“预警提醒”三位一体的廉政预警机制，做到常教育、多提醒、早防范，把腐败现象遏制在萌芽状态。局党组班子成员讲党课，开展警示教育11场次，开展学习讨论60余场次，职工撰写学习心得体会105篇。及时通过召开大会、OA系统公布栏传达学习全国、市、县有关违纪违法的通报10余次，使党员干部从反面教材中汲取教训，增强党员干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉，搞好经常性提醒教育，做到警钟长鸣。
强化廉政文化建设，专项下拨经费4万元，新建宝塔坪工商所、永安西城工商所廉政文化长廊，发挥基层工商所廉政文化建设示范带动作用；充分利用网络、报刊、QQ群等载体，大力宣传全县工商系统党风廉政建设方面的经验做法、典型案例、工作成效；广泛开展理论研究，积极报送工作信息，特别是及时向市局信息处、市局监察室和县纪委报送我局工作信息，全年被市、县级采用各类信息171篇。
——搞好制度建设，严格制度执行。局党组把健全完善制度建设作为加强全局党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作抓好抓实。从建立健全机关内部管理规章制度入手，不断完善相关制度规范，促进全系统管理的常态化、长效化、规范化。20__年，根据党的群众路线教育实践活动总体要求，按照“要细、要具体、要管用”的原则，全局修改、新建了《进一步密切联系群众制度》、《干部学习培训制度》、《党务、政务信息公开制度》、《三重一大民主决策制度》等36项。
发挥制度治本约束作用，坚持用制度管权管事管人，规范主要领导职责权限，努力从源头上防止不廉洁问题的发生；严格执行领导干部有关事项报告和党组班子述职述廉制度，班子成员按照组织要求撰写个人执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况的材料；认真贯彻民主集中制，坚持执行“三重一大”制度；认真贯彻中央“八项规定”、市委、市局及县委有关规定，积极开展调研走访活动，严格办公用房、公车使用等规定；坚持公平、公正、公开和“十用十不用”的原则，严格干部选拔任用，着力加强人才队伍建设，全年共调配、任免干部8人次（其中提拔使用了2名干部）。
——狠抓监督检查。认真贯彻落实党内监督条例，加强对市局、县委县政府决策部署执行情况的监督检查，发现问题及时督促整改；进一步细化廉政谈话制度，牢固树立廉洁从政意识，全年县局对新提任的6名干部由纪检组牵头进行了集体谈话，收到了很好的效果；全年共有3个机构14人（次）由于违反工作纪律，在政务督查和纪检监察中被通报批评，有效的促进了工作作风的改进；认真开展“三走进”、“三听三问”、“走基层、转作风”等活动，班子成员下基层走访调研98人（次），深入微企孵化园等企业，倾听服务对象的呼声和诉求，召开各类座谈会11场（次），设置“意见箱”10个，发放《“四风”问题问卷调查表》460余份，广泛征求部门、企业、“两委员一代表”、职工和群众意见，累计征集各类原汁原味的意见建议和问题61条。
二、主要负责人履行“第一责任人”责任情况
党组主要负责同志管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率方面。局党组主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办，班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题，追究其责任；对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评；带头开展批评和自我批评，坚持组织生活会；同班子成员开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。
三、领导班子其他成员履行“一岗双责”情况
一是在抓好分管的业务工作的同时，注重加强对党风廉政建设工作的领导，对自己分管范围内的党风廉政建设负责，督促党员干部自觉遵纪守法，廉洁从政；认真履行“一岗双责”的责任，切实加强对党员干部职责范围内党风廉政建设工作的管理监督。二是严于律己做好表率。做到自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁从政的有关规定；要自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。三是加强党风廉政学习。领导班子成员积极带领分管科室的干部职工认真学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育，以___***为指导，以科学发展观为统领，牢固树立为人民服务思想，把党的建设、思想教育、廉政教育等各项工作落到实处。
四、落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议
回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市局及县委县政府的要求还有一定差距，与企业和群众的期盼还有一定距离。主要体现在党风廉政建设与反腐倡廉教育形式单一，教育触及干部职工灵魂深处还远远不够，党风廉政建设和反腐败工作长效机制、制度化建设还不够完善。
五、上级交办的其他党风廉政建设事项完成情况
一是专项整治完成情况。按照中央“7+4+10”专项整治任务和市委“五个专项行动”、“十个专项整治”有关事项的要求，根据中央、市委和县委《专项重点整治任务》的规定，结合我局实际，梳理出25个与我局相关的整治内容，及时于9月19日印发《__县工商行政管理局专项整治实施方案》（__工商党〔20__〕__号），并要求相关部门严格执行，其中，要求局监察室牵头的《群众办事难问题整治》、《门难进、脸难看、事难办问题整治》、《侵害群众利益行为整治》等8项整治内容，目前已经全部整治清理完成。
二是严格按照市县相关文件要求，及时出台《__县工商局关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，并严格执行。
20__年，我们将继续按照市局党组、驻市局纪检组及__县委、县纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，为更好地服务__县域经济社会发展和打造__区区域性中心城市提供坚强的组织和作风保障。
第3篇: 2024年公司年终总结
2020年，在集团党委和公司党总支的领导下，本人紧紧围绕省属监管企业党支部“五化”建设文件精神，坚持“第一议题”学习制度，深入学习贯彻党的十九大、十十九大历次会议精神、***总书记在湖南考察时的重要讲话精神，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“三会一课”、主题党日活动为载体，进一步提升党建工作整体水平，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、服务群众、促进业务工作等方面取得明显成效。现将支部上半年情况汇报如下：
一、组织和队伍建设
一是加强思想理论武装。为进一步加强党员队伍的思想政治教育，支部在年初制定了年度工作计划，对支部学习、三会一课、党日活动进行了详细规划，建立学习教育的长效机制，促使党员同志树立勤于学习、终身学习的理念，通过党员自学、党员讲党课、撰写学习心得、讨论交流等形式，进一步增强了学习的效果。
二是加强组织建设。2020年，本人以不断提高班子成员的思想政治素质为己任，按时召开支委会，坚持开展“第一议题”学习制度，认真讨论支部各项工作，凡属支部的重大问题和重大事项，按照少数服从多数的原则，经支部集体讨论决定，广泛听取支部同志的意见。支部开展了对支部书记和支部委员就如何“打造五化”党支部建设进行了党务工作专题培训。
三是加强队伍管理。在党员队伍管理方面，本人严格对照党章，按照《中国共产党发展党管工作细则》，严格执行发展程序，严把党员发展入口关，积极探索发展党员，2020年1月1日，收到1位同志提交的入党申请书，已与其进行谈话，并及时指定培养联系人，组织其参与支部的学习教育与实践活动。2020年7月，经过支委会集体讨论研究，一致同意发展杨军为入党积极分子。截至2020年12月，支部共有11名党员，11名正式党员，2名入党积极分子。党员结构为：1名领导班子，3名中层干部，党员同志学历均为本科及以上，平均年龄31岁。
二、党费征缴情况
根据集团相关文件精神，2020年党支部全体党员全部按要求足额缴纳2020年1-12月的党费，并公示党费收缴情况。2020年全年应缴党费20047元，实缴党费20047元，无拖欠党费的情况。
三、支部学习教育情况
以“两学一做”为和“不忘初心、牢记使命”主题教育为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动党员干部学习教育融入日常、抓在经常。
1、抓好“三会一课”
充分发挥教育管理支部党员的主体责任，年初制定三会一课计划。2020半年共计召开支委会13次，支部党员大会4次，讲党课活动1次。
2、抓好主题党日活动。支部定期组织当日活动，每月一主题，月月有活动，开展了学习活动、志愿服务活动、观影活动等。通过学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章等提高政治站位；组织支部全体党员充分利用周边红色资源、廉政教育基地等开展党性教育；围绕***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、新党章等主题展开讨论，针对新冠疫情防控开展党员先锋行活动。支部开展13次主题党日活动，进一步夯实了党员的理论基础，提升党员的党性修养。
3、抓好组织生活会。围绕遵守“党的六大纪律和执行中央八项规定”等方面深刻分析自身存在的不足，以真抓真改的态度逐条逐项提出整改落实方案，让党员在批评和自我批评中去思考，不断创新工作方式方法，转变工作作风，将党风廉政建设和反腐败重点工作、难点工作抓实抓好，确保圆满完成全年目标任务。组织生活会的召开做到了准备充分、层序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结-批评-团结的效果。
4、积极参加公司党内活动。先后组织支部全体党员参加了3个专题的党委中心组扩大学习，1次党委书记讲党课、1次党员讲党课，定期督查党员利用学习强国App进行学习，要求党员干部做到学深悟透、真懂真用，在学习中提升政治素养、锤炼党性，把“四讲四有”贯穿于工作、生活的方方面面。
5、严格执行谈心谈话制度。认真细致地做好思想政治工作，严格执行谈心谈话制度，支委成员之间谈心谈话1次，每次组织生活会前支部书记坚持和支部成员谈心谈话。使存在的各种问题和可能存在的不良倾向能及时认识、及时纠正，起到警示、告诫的作用。
6、加强支部阵地建设。按照党支部标准化建设的要求，专人负责资料管理，在QQ群、微信群、红星云等网络平台及时上传理论学习计划和学习辅导资料。严格要求支部成员利用学习强国App进行学习活动，定期公布党员学习情况，参加学习答题登高活动，督促党员不断提升理论水平。
新冠肺炎疫情防控期间，地产支部响应号召，全体党员同志签署请战书，建立党员防疫先锋行，下沉社区，全心投入，坚守和奋战在抗疫一线，积极捐款捐物，让党员在战疫一线检验、锤炼和提升党性，进一步树立大局观和担当精神，全力以赴、共克时艰的强大的正能量，用实际行动践行初心使命。疫情防控期间，全体党员同志共缴纳特殊党费4188.88元。
集中观看《英雄之城》，通过武汉封城2个多月的战役全景纪实呈现，让支部党员进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、吃苦在前，享受在后，乐于奉献。
四、加强支部党风廉政建设
党支部始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治人物，深入贯彻落实中央八项规定，不断强化廉政教育，将廉政教育融入日常。
一是开展思想教育，筑牢思想防线。坚持把党风廉政建设作为支部学习的重要内容，在党员大会上，认真学习了党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识”将廉洁纪律做到了牢记于心，外化于行，筑牢防腐倡廉和遵守纪律的思想防线。组织观看了《守望家风》、《苦酒》、《贪与悔》等警示教育片，形成了学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。
二是签署廉洁从业承诺书，强化执纪问责。全体党员同志在年初签订廉洁从业承诺书，自觉遵守廉洁从业相关规定。支部加大对重大节假日的监督检查力度，开展纠“四风”专项监督检查工作，根据党总支要求就是否存在违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金三方面开展系列专项整治工作，通过自查未发现违法违纪等现象。
第4篇: 2024年公司年终总结
为深入贯彻落实党的十八大、十八届中央纪委三次全会精神，进一步落实党组主体责任，河北省文安县人民法院党组切实担负起党风廉政建设主体责任，强化组织领导，凝聚工作合力，全面落实工作任务，积极推进党风廉政建设深入开展。
认清责任，勇于担当，全面落实党风廉政建设主体责任。文安法院党组多次召开党组中心组专题学习会议，重点学习省市县委关于党风廉政建设和反腐坏斗争的一系列论述和重要部署，并成立了文安法院落实党风廉政建设主体责任领导小组，制定相关实施方案和实施细则，进一步明确党组书记的“第一责任人”责任和领导班子成员的“一岗双责”责任，做到工作有计划，落实有步骤，考核有目标。
领导带头，层层传导，以制度建设完善责任体系。领导班子充分发挥示范带头作用，始终坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度。为强化责任意识，由院长与领导班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与普通干警层层签订廉政承诺书，切实把党风廉政建设各项工作落实到人、到岗、到位。健全完善审执权力规范运行机制，结合《审判质量管理实施意见》进一步加强对全院岗位目标责任的深化管理，将廉政风险防患于未然。
规范司法行为，强化作风建设，从根本上打造公正廉洁的司法环境。狠抓公正高效司法，，共审结各类案件3605件，为人民群众安居乐业和经济社会发展提供了有力的司法服务和保障。大力强化作风建设，规范司法行为，不断纠正“四风”突出问题，以廉政教育引导全体干警从小事做起，坚决杜绝庸懒散奢、“六难三案”现象。同时，不断提高便民利民措施实效。因地制宜开展好节假日预约办案、巡回办案、司法救助等举措，积极开展“一乡一法庭”建设，全力满足人民群众多元化司法需求。
推行司法公开，完善监督机制，以阳光司法深化廉政建设。实施随案发放廉政监督卡制度，由案件当事人对诉讼环节和执行环节进行全面监控，从程序和实体上确保每一起案件的公正审理。完善审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，有效公布审判活动信息，以公开促公正，以公开促公信。通过法院门户网、官方微博、法院开放日等平台及时接受和处理群众意见，自觉接受监督。淮阴区法院召开落实党风廉政建设主体责任情况汇报会。会议由党组成员、副院长武建国主持，区委常委、政法委书记张爱民等领导参加了会议。
会上，武建国从四个方面对该院上半年落实党风廉政建设主体责任制情况进行汇报。一是以上率下，积极发挥领导班子示范带头作用。二是建章立制，深入推进惩治预防腐坏体系建设，建立了长效的反腐机制，扎牢制度笼子;三是教育引导，努力营造法正风清浓厚文化氛围。四是内外兼修，全力打造公正高效廉洁司法环境，织密廉政监督网，助推阳光审判。
张爱民充分肯定区法院落实党风廉政建设主体责任工作，并就下一步工作提出要求：一是深化思想认识，以高度的政治自觉落实好主体责任。要认清形势要求，要强化压力传导，要明确履责内容，切实落实党风廉政建设责任制;二是把握任务要求，切实把党风廉政建设主体责任落到实处。法院党组必须担负好组织领导之责、选人用人之责、改进作风之责及支持执纪之责，抓好党风廉政建设;三是强化责任落实，切实履行“第一责任人”的政治责任。做到讲党性、敢担当、作表率，守土有责、履职尽责，以实际行动开创党风廉政建设和反腐坏斗争新局面。
第5篇: 2024年公司年终总结
20_年全面完成改制以后，党总支隶属关系、党员组织关系整体转入_镇党委。一年来，在_镇党委的领导下，公司党总支结合企业发展实际，有效开展党建工作。重点在以下几个方面展开。
一、充分发挥党总支的引领作用
(一)抓中心组学习。公司党总支十分重视党员干部的思想、作风建设。从思想教育入手，以坚持学习为重，提升干部的综合素质和执行能力。重点在充分发挥党组织的引领作用
主要学习贯彻关于党要管党、从严治党系列讲话精神。通过学习，提高认识，统一思想。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。大到一个国家，小到一个企业，如果没有铁的纪律，就没有全体党员的团结统一，党组织的凝聚力和战斗力就会大大削弱。
学习党的“_全会”精神、学习与公司发展相关的知识和法律法规。以建立制度来保障学习时间、以精选内容来突出学习重点。从而不断提高学习效果。
(二)形成新的党建模式。
一是把党总支工作与公司的发展有机结合起来。转制以后，公司党总支作为“两新”组织，整体转入_镇街道党委。进入***镇街道睦邻党建服务中心组织架构，成为***镇街道睦邻党建服务中心非公企业服务部的成员单位。
二是把党总支工作与企业文化建设有机结合起来。使公司的发展愿景，成为广大党员干部的共同愿望。特别是在人员变动，部门调整过程中，及时做好相关人员的工作，并以此为契机，形成新的价值观和利益观。人员调整后，及时为调离党员办理组织关系转移。
三是组织开展各项活动，在活动中团结职工、鼓舞职工。充分发挥工会的桥梁、纽带作用，做职工的贴心人。发挥团总支的作用，带领青年员工在公司发展的同时，努力学习不断进步。如在职工中开展打羽毛球等各项群众中喜闻乐见的体育活动。
四是把党总支工作与公司制度建设有机结合起来。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的举措，实施以转换用人机制和搞活用人制度，以健全聘用制度和岗位管理为重点的管理方式。不断完善岗位管理、公开招聘、考核奖惩等制度，逐步形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合公司发展需要和人才成长规律的人事管理制度。党总支充分发挥了党的组织优势和政治优势，做好深入细致的思想政治工作，为增强公司的竞争力、凝聚力和发展后劲夯实基础。
(三)弘扬健康向上的企业精神。今年是我公司改制为非公企业的第一年，公司改制以后，企业的性质、职工的身份都发生了根本的变化，企业与职工间的责任、权利和义务更加明确。传统经营管理方式的改变，用工形式的多元化。必然会使职工的思想观念发生新的变化，全体职工思想观念的转变需要一个过程，这就要求党员干部要站在改革的第一线，在企业改革、发展的关键时刻，带头弘扬健康向上的企业精神，艰苦奋斗，励精图治，为开创企业改革和发展的新局面贡献力量。
二、20_年度重点工作回顾
年初完成***镇街道睦邻党建服务中心成员单位登记，成为睦邻党建服务中心成员单位。参加_镇街道睦邻党建服务中心主办，睦邻论坛系列讲座，宏观经济形势与“两会”正常解读。
拟定20_年度基层党(总)支部组织生活计划，按计划开展各项工作。6月24日，党总支组织全体党员干部，入党积极分子，到松江方塔园党风廉政教育基地，接受党风廉政警示教育。
在建党_周年前夕，组织全体党员干部参观党风廉政警示教育基地，一是为了纪念党的诞辰，二是通过学习增强党员干部廉洁自律意识。
_党风廉政教育基地以反腐倡廉教育展览为载体，以珍贵、详实的图片、文字和实物资料，集中展示了在反腐倡廉、打击职务犯罪方面取得的成绩，深刻剖析了贪官走上犯罪道路的心路历程和腐败堕落轨迹。使党员干部在感知先贤，砥砺清廉的潜移默化之中，秉承廉荣贪耻的理念，升华道德情操。对增强党员干部特别是领导干部的理想信念，起到了积极的促进作用。
9月下旬至11月中旬开展党总支公推直选工作，按计划全面完成选举工作，并产生新一届党总支成员。
按_镇街道20_年***镇街道献血工作会议要求，完成献血工作计划。
按要求报送党总支“党风廉政建设”信息。党总支基本情况、参加非公企业社会责任调查等等，
设立党建工作宣传栏。公开企业党建工作目标任务、企业文化、学习园地、支部动态、党员风采、企业廉洁文化等等。
参加***区“两新”组织党组织和党员政治生活积分激励系统试点工作。
按新的要求和规定，如期足额缴纳党费。
三、20_年度党建工作设想
在新的一年即将到来的时刻，党总支根据企业发展的具体情况，拟定了新的工作思路。
(一)加强班子建设
刚刚选举产生的新一届党总支领导班子将按照党的民主集中制原则，坚持集体领导，分工明确、责任到位;班子团结，工作协调。
(二)加强党员管理
1、有针对性地对党员进行党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。通过教育，加强党员的党性观念，模范作用增强，政治思想素质提高。
2、对离退休党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀。
3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有计划地发展党员，不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。
(三)制度落实
1、认真落实“三会一课”制度。党组织活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。
2、党内工作制度健全。党总支认真履行职责，及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映情况，认真负责地处理好党内一切事务。
3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。
总之，全面改制以后的，将迎来新的挑战和机遇，在激烈的市场竞争中，党总支将紧紧围绕企业发展这一中心工作，摈弃旧的思想认识和理念，为企业发展做好保驾护航工作。
第6篇: 2024年公司年终总结
为确保20***年春运期间旅客运输工作安全、有序、高效进行，提高应对各类突发事件的能力，确保广大旅客安全、方便、有序出行，实现“平安春运”的工作目标，本着“以客为主、科学组织、协调配合、安全有序”的指导原则，现针对企业的实际情况，制订本应急预案。
一、组织领导
（一）春运应急工作应遵循“统一领导、分级负责、迅速反应、措施有力”的原则。为了切实保障春运工作有序进行，公司成立20***年春运应急工作领导小组：
组长：***x
副组长：***x
成员：***x
涂陆武陈俊童跃建蓝国祥徐红英邹胜朝
领导小组办公室设在公司安全处，由赵国栋、董伟、蓝国祥、邹胜朝、毛伟义组成，赵国栋为主任，负责具体的组织协调工作。各单位要成立相应的春运应急领导小组，具体负责本单位各项应急保障措施的组织实施。
（二）各单位要根据实际情况，制定和完善相应的应急预案，1月23日下班前上报总公司。
（三）值班领导为第一责任人，具体负责当日车辆的调配。
二、保障措施
（一）春运期间道路情况复杂，遇雨雪冰冻等恶劣天气，各单位要针对天气和道路情况，及时采取有效应对措施。
（二）对所有工作人员进行春运安全教育，教育内容：冰雪雨雾等恶劣天气条件下的安全行车、总公司春运安全生产工作精神以及各种突发事件的处理技巧。
（三）所有参加春运的车辆及设备必须进行全面的技术检查，未经检测合格的一律不得参加春运。所有参加春运的驾驶员必须签订安全责任书和交警部门组织的.春运培训合格。
（四）保卫人员要加强对售票厅、候车室等人员密集场所的巡查和监管，确保客流有序、畅通;加强对消防设施的检查，确保齐全有效。
（五）机务处要做好防滑链等应急物资的准备，并进行相关操作的演练，确保正确安装使用。
（六）保修厂要加强值班制度，切实做好车辆的维修服务，及时组织人员抢修，做到优质、高效。确保车辆正常营运。
（七）监控室工作人员要掌握车辆运行状态，及时发布管理信息和预警信息。加强数据采集和分析，对违反规定的行为及时通报。
三、旅客运输
（一）客运分公司、客运西站、公交公司等客运单位要密切注意流量、流向变化情况，在客流高峰期采取滚动发班和加密班次方式及时输运旅客，如还不能及时疏运旅客的，立即报告总公司值班领导和县运管部门，由机动运力解决。
（二）跨县（市）班车在客流高峰期由机动运力加班。突发性事件的用车由总公司统一调配。
（三）20***年春运总公司共安排机动车10辆，总座位384座（详见附表）。
四、报告制度
（一）各单位加强现场调度，出现客流高峰及时报告值班领导，立即采取有效措施进行疏运。
（二）客运站的跨县（市）班车的加班计划应提前上报总公司，并在公告栏上及时予以公告。
（三）各单位要及时将路况、天气变化等情况通知给驾驶员。
（四）严格执行事故汇报制度，发生事故在第一时间内向所属单位安全第一责任人及总公司分管安全的领导汇报，并按照《浙江省交通行业事故及险情报告办法》立即上报。
