首页

卫健委领导班子述职述廉报告精选四篇

【www.swirlview.com--述廉报告】

领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。以下是小编为大家收集的卫健委领导班子述职述廉报告精选四篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【篇一】卫健委领导班子述职述廉报告

  一、主要工作

  (一)聚焦群众健康,做实疫情防控。坚持不畏艰险、冲锋在前,为了人民群众的生命安全和身体健康,让党旗在防控疫情第一线高高飘扬。一是发挥党员先锋模范作用。越是危急时刻,越能体现担当。区卫健系统广大共产党员主动请缨,参与一线防疫工作,尤其是集中留验站的医务工作和发热病人转运工作,涌现了留验站“临时妈妈”、深夜的“白衣天使”等感人事迹。一个党员一面旗帜,他们放下“小家”守护“大家”,冲锋在X区防控疫情的第一线,用责任和热血捍卫着人民群众的健康。二是发挥党支部战斗堡垒作用。委属X个党支部先后主动请愿参与抗战新型冠状病毒肺炎疫情防控一线工作,签写请战书,以背水一战的决心,迎难而上的勇气,无条件听从组织安排调度,坚决打赢防控新型冠状病毒肺炎疫情的战疫。区疾控中心党支部无休作业,保障辖区流行病调查工作及时准确;区卫监局党支部主动请战,承担起全区X余户的公共场所机构、X余户医疗机构的督导检查,以及全区肺炎疫点的消杀工作;X党支部集体签写请战书,服从组织安排,奔赴一线战场。三是发挥疫情防控青年突击队作用。疫情发生以来,X区卫健委第一时间组建4支青年突击队,分别奔赴发热病人转运、流行病学调查、检验、消杀等工作阵地。他们24小时候命,和疫情处置车一道随时整装待发;他们认真仔细地开展流行病学调查,严格审核每一份流调报告,确保信息准确有效,为尽快隔离病毒争分夺秒;他们背负沉重的消毒包,身穿厚重的防护服,不分白天黑夜。他们以“不计报酬,不顾生死”的精神冲锋在疫情一线,用实际行动诠释了卫健人的使命与担当,用牺牲与坚守诠释了“健康守门人”的角色。

  (二)明确目标责任,履行党建职责。一是实行目标责任管理,积极统筹谋划党建工作,年初与X个党支部签订党建工作目标责任书,制定并下发了《2020年卫健委党建工作要点》,使党建工作有计划、有重点,构建起抓党建的工作机制。二是制定《2020年基层党建问题、任务、责任清单》,任务清单明目标,责任清单聚合力,问题清单明方向,进一步夯实了各党支部抓党建工作责任,增强了党组织的推动力和执行力。三是制定了委属各党支部书记抓基层党建工作台账,明确了重点工作、目标任务和完成时限,每季度上报推进情况,保证了各项党建工作任务的有效落实。

  (三)巩固制度机制,深化主题教育。把学习宣传贯彻党的十九届历次精神和***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓,根据党建工作文件要求,X区卫健委依托新时代学习讲堂,开展支部主题党日活动,过好开放组织生活。各党支部累计开展新时代学习讲堂讲习活动X余次,组织“党的创新理论万场宣讲进基层”活动X次,采取理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种教育方式,引导党员联系实际学,真正做到学习好、领会好、贯彻好。

  (四)加强组织建设,增强战斗堡垒。认真组织开展“党员活动日”活动和开放式组织生活日活动,坚持每个月一期主题党日,组织参观学习6次,加强对党员干部政治理论、理想信念、党性宗旨和“四个意识”教育,督促检查了各支部落实支部党员大会、支委会、党小组会、党课教育(即“三会一课”)等党内生活制度、民主评议党员及其他基层党建工作。

  (五)严格程序措施,做好党员管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,严格执行党员发展工作程序,X名预备党员转正,X名入党积极分子转为发展对象;健全完善党内激励、关怀、帮扶机制,认真做好党员服务工作,在春节、七一分别对X名生活困难党员进行了帮扶;强化了党员的网上电子档案管理和流动管理,及时转调组织关系,确保组织关系转入、转出党员都能够及时融入党组织参加党的组织生活;严格规范党费收缴工作,全年及时足额上缴党费共计X元。

  (六)坚持先锋模范,开展志愿服务。区卫健委党总支积极发扬“做忠诚卫士、铸健康盾牌”党建品牌效应,结合业务特色,积极主动为辖区群众提供服务。元旦、春节期间开展“健康中原共建共享”主题宣传,发放宣传品X万余份,免费义诊、测血压、血糖X余人,接受群众优生优育咨询、科普咨询X余人。统一制作准妈妈课堂邀请手提袋X件,针对辖区育龄妇女,加强宣传力度,将“准妈妈课堂”邀请函发放到每一位来社区、办事处办理生育登记的育龄妇女手中,做到宣传有力,引导有序,真正把实事做实。X月X日世界卫生日,X余名医务人员参与宣传活动,共设咨询台X个,悬挂宣传横幅X条,发放宣传单X余张,健康咨询达X余人,设宣传展板X余块,通过宣传,使广大居民了解国家基本公共卫生服务项目、家庭医生签约服务及健康扶贫等惠民政策与“健康素养X条”、慢性病防治、合理膳食、科学健身、控烟等多种健康知识,增进居民健康。X月X日全国儿童预防接种日,发放免疫规划宣传折页五种共计X余张,环保袋X个,现场接受群众咨询X多人次。协会纪念日宣传月期间依托人口课堂开展健康知识系列讲座X场,科普优生优育、亲子早教等健康保健知识,提高群众的健康素养,为计划生育特殊家庭和辖区内困难下岗职工X人发放免费体检卡。X·X在辖区人流相对集中的地方设立咨询台,接受群众咨询,弘扬婚育新风,倡导文明健康的生活理念,累计为X余育龄群众提供保健系列优质服务。X月X日在XX购物中心广场开展义诊宣传,提高辖区居民对国家基本公共卫生服务项目及家庭医生签约服务工作的知晓率,普及和宣传传统中医药健康文化知识。X月X日,党员干部深入X社区,参与全市清洁城市行动集中攻坚日活动。X月X日“全民健康生活方式行动日”健康咨询达X余人,发放宣传单发放宣传资料X种、X余份,免费测血压X余人次。X月X日到X社区开展X宣传咨询活动,发宣传单X余份,解答群众咨询X余人次。X月X日“世界精神卫生日”,摆放宣传板块X块,发放宣传单X余张,健康咨询X余人,普及心理健康知识,提高社区居民的自我精神保健意识,促进精神疾病的早期发现及早期干预,使广大群众对精神疾病的防治知识有了更进一步的认识。X月X日“联合国糖尿病日”,健康咨询X余人,免费测血压血糖X余人次。X月-X月期间,组织党员干部深入长安路办事处各个社区进行义务劳动,共参加X余次。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)基层党建认识不到位。个别党支部没有充分认识到基层党建工作对事业发展的重要保证作用,对党建工作仍存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”,认为党建工作就是组织党员学习教育,日常工作也就是发展党员、收缴党费,导致履行责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强,不能按照职责要求,投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。

  (二)党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新,存在流于形式的现象,吸引力和凝聚力不够;部分基层党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,主要采取我教你学、我讲你听、我念你记的灌输式方式,党员完全处于被动状态,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。

  (三)党员干部队伍建设有待加强。当前,随着经济成分、利益主体、社会组织和生活方式多样化的变化发展,人们的价值观念和价值取向也随之发生着广泛而深刻的变化。目前部分党员、干部的思想观念与新形势、新任务的要求尚不完全适应,满足于现状,强调基层自然条件和实际困难多,对自身的优势和发展的潜力看的不深、研究的不够透彻,工作信心不足,对党建工作的新要求、新规定不够明确,工作缺乏新意。

  产生以上问题的原因主要表现在以下几方面:一是机关党建工作的核心任务是“服务中心、建设队伍”,最根本的就是要凝聚人心,充分发挥出机关党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。由于没有把握好基层党建工作具体是干什么,就会出现认识偏差,表现出以“政”带“党”,用行政化的手段来抓党的建设。二是对于党建工作研究得不够深入,习惯于接受上级安排,完成规定动作,思路不宽、办法不多,缺乏创新创造。思想教育主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容,忽视了干部成长进步的多方面和多层次的需要,教育的针对性不强,吸引力和凝聚力不强。三是党员意识弱化。改革开放和市场经济的环境下,党员的思想更加开放,效率意识、进取意识、民主意识、自主意识明显增强,西方资产阶级意识形态的渗入,国内某些封建文化的沉渣泛起,对共产党员的理想、宗旨和价值观念产生了巨大冲击。部分党员党性意识弱化,人生观、价值观发生了扭曲,有的过于看重名利权位,争荣誉,要职位,抱怨职务晋升慢。有的则是缺乏事业心和责任感,敷衍塞责,消极怠工,还自我标榜为不争权、不争名、不图利的假清高。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)转变思想,提升认识。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于发展这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚,业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

  (二)立足本职,丰富内容。要围绕全党的中心工作,把促进各项工作发展作为加强和改进党建工作的出发点和落脚点;要创新党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进和突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出政治性、针对性、有效性、渗透性,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。

  (三)强化措施,增强队伍。一要加强党员队伍建设,着力提高党员队伍素质。二要严肃党的组织生活,把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径,作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔炉”,严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员民主评议等党的组织生活基本制度,巩固“党员组织生活日”活动,严肃认真开展批评和自我批评,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。三要不断创新基层党组织活动方式,按照扩大党员参与面、提高实效性原则,推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新,使党组织活动更好地融入业务工作、融入党员需求。四要加强基础保障力度,确保基层党组织有人管事、有经费办事、有场所议事、有制度理事。同时,认真落实基层党建工作责任制,深入开展书记抓党建述职工作,确保基层党建各项任务落实到基层、支部、小组。

【篇二】卫健委领导班子述职述廉报告

  一、成绩清单

  1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业,每月主持召开1次党组会议,全年主持召开2次党建专题会议,研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次,帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制,重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定,不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活,开展大研讨大行动专题调研2次,讲党课2次,推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设,20__年度受党纪处分8人,廉政谈话4次,推动党建责任有效落实。

  2.着力解决党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题,建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度,召开分析汇报会1次,强化督导问责,从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题,成立6个督导组对31个党支部进行督查,督促党支部落实“三会一课”制度,逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题,投入资金3.17万元,支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备,提高党支部基础保障水平。

  3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序,接收预备党员7名,培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元,解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题,力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作,共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作,整建制转出市建筑工程公司党支部,整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度,带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作,投入8.5万元帮扶贫困户危房改造,助力贫困户17户48人顺利脱贫。

  4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下,20__年全市地方一般公共预算收入16.24亿元,比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元,为调整预算的105.9%,增长14.6%。二是强力保障和改善民生。20__年,全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元,占一般公共预算支出的82.1%,比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下,统筹财政资金,投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目,不断改善城乡公共基础设施和人居环境,优化投资环境,有力地支持地方经济发展。

  二、问题清单

  1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位,虽然定期组织召开了党建工作专题会议,但与新形势的任务要求相比,对党建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递党建责任压力不够,有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强,存在着重业务、轻党建的倾向;对机关党建投入精力多,对国有企业党建投入精力少,缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划,深入国有企业党支部督查调研较少,基层党组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署,轻落实,跟踪问效力度不够,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

  2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度,但是贯彻执行不够到位,一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象,一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;个别国有企业支部换届不及时,班子配备不齐;有的党务干部理论学习不够多,业务水平偏低,党建工作质量不够高,基层党组织规范化建设水平不高。

  3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用,把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去,建立健全激励机制,用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入,还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

  对于我在抓基层党建方面存在的不足,主要原因有三个方面:一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”,抓党建工作是“软任务”,没能正确处理好抓业务与抓党建的关系,经常忙于业务工作,对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够,抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作,有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费,没有深刻地认识基层党建工作重要性,没能研究把握基层党建工作的规律,没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施,仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验,缺乏解决重点难点问题的有效办法,导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多,对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严,导致个别党支部的组织生活流于形式,基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

  三、任务清单

  1.转变思想观念,强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识,坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬,每年主持召开党建专题会议不少于2次,每季主持召开1次党建工作例会,研究解决党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求,做好分管领域的党建工作,各党支部要自觉开展好党建日常工作,形成从上到下层层抓党建的新局面。

  2.创新工作方法,增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中,开展共建交流不少于2次,形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间,通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容,宣传党建工作信息,增强学习的趣味性与时效性,进一步激发基层党建活力。

  3.夯实党建基础,提高整体水平。认真落实“三会一课”制度,推行党支部主题党日活动,强化党员日常教育管理,全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时,班子成员集中学习不少于56学时,做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次,深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展党员志愿服务不少于2次,引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型,紧紧围绕创建“五好”党支部标准,20__年至少创建1个“五好”党支部,以点带面,充分发挥党建示范点的引领作用。

  4.加强监督检查,抓好队伍建设。20__年开展基层党建督查不少于2次,对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查,推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设,围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次,着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头,组织开展廉洁自律对照检查不少于2次,强化全系统党员干部廉洁自律建设,筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划,做好干部培养、推荐、考察等工作,推进优秀干部合理流动,提升干部综合能力,努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。

【篇三】卫健委领导班子述职述廉报告

在区委的正确领导下,本人团结带领环卫局班子成员,紧紧依靠环卫局全体党员干部职工、围绕党建中心工作,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,积极履行岗位职责,扎实推动各项工作。我作为环卫局党组书记,认真履行基层党建工作“第一责任人”职责,努力做好年度全局的党建工作,圆满完成了各项工作任务。现将履行党建工作主体责任情况述职如下:

  一、主要工作(一)高度重视,认真履行党建工作职责。一是建立党建目标责任制。年初,召开党组会议对全局的党建工作进行了全面安排部署,明确了全年的目标和任务。制订了《20***年党建工作计划》,同X个支部书记签订了《20***年度党建目标责任书》。二是建立了领导班子成员联系支部制度,每名班子成员联系一个支部,定期检查指导支部党建工作。三是建立了中心组理论学习制度。每周四下午为政治学习时间,采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等形式,广泛开展学习活动,有学习计划、资料、记录和心得体会。

  (二)强化载体,深入贯彻上级工作部署。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定了巩固深化实施方案,以“领导讲专题党课、千家万户大调研、结合实际解难题”的形式,深入固守初心、践行使命。二是积极学习党建工作会议精神。全年,共召开中心组(扩大)学习会议X余次,研讨会X次,各支部共计召开学习会议X次,研讨会X次。撰写发言提纲X份,思想小结X份。三是严格落实从严治党责任。深入开展“清新简约 务本责实”专题教育,认真查找执行党的理论、路线、方针、政策中出现的问题,正确落实党员教育管理的主体责任,用党建制度和规定约束基层党组织和每名党员的行为,使基层党组织形成合力,迸发出战斗力。四是抓实疫情防控工作。将疫情防控工作作为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的具体实践,号召城管系统各级党组织、全体党员迅速行动起来,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,深入疫情防控第一线开展工作,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜,每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

  (三)加强管理,充分发挥“两个作用”。一是抓好党员发展和教育培训。根据党员发展规划,严格把握好培养、政审、考察、审批、转正各个环节。年内,共发展预备党员X名。二是加强党员干部教育培训,定期组织党员干部到X参观学习,到区检察院开展廉政教育,参观X纪念馆,并重温了入党誓词,使每名党员干部受到了深刻的教育。三是继续开展好党员下社区活动。年内,组织党员干部下社区开展活动X余次。到基层联系点——X办事处的X社区和X社区,参加清除街边小广告、义务劳动、清理无主垃圾等。四是开展“机关党建提升年”活动,丰富党内组织生活。结合“七一”建党纪念日,开展“重温入党誓词”和“党员义务奉献日”等活动;

  在环卫节期间组织丰富多彩的文体活动,对表现突出的个人和组织进行表彰奖励。五是开展“亮身份 当先锋”活动,为每名党员设立了公示牌,配备了党徽,设置了示范岗,使其亮出身份、承诺践诺、接受监督、发挥作用。六是加强“党建示范点”工作。将环卫局党总支纳入机关工委的“党建示范点”,路队党支部作为局党总支的“党建示范点”,达到了典型引路,全力开展基层党建工作的目的。规范了党总支和各支部的阵地建设,建设了“党建宣传长廊”和各支部党员活动室,及时开展“三会一课”和“党员主题日”,使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用充分发挥。七是完善党费收缴工作。严格按照上级党委要求,按时完成党费的收缴工作。今年全年共收缴党费X元。八是认真开展“结对帮扶”活动。区环卫局党总支坚持对X县X村的帮扶工作。制定了帮扶方案,建立了帮扶机构,成立了帮扶队伍,多次深入到贫困户家中走访慰问,帮助他们制定脱贫计划,并出资X万元,为X村党群服务中心购置了办公桌椅,安装了X个果皮箱,使其党群服务中心率先在全县得到验收。

  二、存在的主要问题及原因(一)抓好党建工作的思想需进一步树立。对基层党建工作认识不足,是制约基层党建向前推进的主要原因。党员先锋模范作用需进一步发挥,缺乏工作积极性和收集信息的敏锐性,个别支部平时忙于业务工作较多,客观上忽视了党建工作,党建工作存在被动思想,缺乏搞好支部党建工作的责任和激情。作为党总支书记,在抓业务和党建工作方面,有时存在着“一手硬”、“一手软”现象,对党员教育、队伍建设、制度建设和各支部的管理方面缺乏研究,指导方法单一,管理办法单调,工作的全面性、持久性和灵活性还有待进一步提高。

  (二)党员的先锋意识“淡化”,发挥作用不够明显。主要表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识不够强烈,有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众,在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事,也不多事”,没有发挥好党员的先锋模范作用;

  有的党员履行党员义务的积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情;

  有的党员的政治敏感性不够,对党和国家大政方针的关注不够,自己虽没有过有损党和国家利益的言论,但对党内的一些不良倾向和损害党和国家利益的言论时,总是习以为常,未能加以阻止,缺乏主动思考的能力和解决问题的勇气。

  (三)工作上缺乏协作和担当意识。个别领导干部由于整天忙于事务性工作,往往容易忽视与职工面对面的交心谈心,在工作上,相互之间沟通协调不够,导致班子之间凝聚力和战斗力不强,带头完成工作的能力下降。对于工作担当意识不强,不愿意承担责任和义务,想法设法逃避矛盾。不能将党建的年度工作计划,贯彻上级的重大决策以及阶段性重大党建工作会同业务工作齐抓共管,易造成党建工作和环卫业务工作的分离脱节。

  (四)党建活动形式单调、党员教育方式单一。每年组织的教育活动都立足于座谈学习、交流研讨上,深入基层调研次数较少。在内容上,组织理论学习不够深入,仅传达一些关于党的路线方针政策等,运用理论指导实践、推动工作效果不明显,工作缺乏实效性;

  在工作方式方法上,党员教育管理方式不新。对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上,教育内容枯燥,对党建工作研究不深不透不实,方式方法传统、单一,工作视野偏窄,缺少新思路。

  究其主要原因,一是思想认识需进一步提高。基层党建工作在一定程度上存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;

  重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制有待完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步完善,由于机制不健全,无法将党员干部的热情凝聚成合力,凝聚力、号召力、推动力还需进一步增强。三是党建工作内容和方式方法需要创新。基层党组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;

  对党员的思想教育内容缺乏针对性,方式方法单一,缺乏生机和活力;

  基层党建工作亮点不强。在工作方式方法上,党员教育管理方式不新。对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件、座谈交流上,对党建工作研究不够深入、不够全面,方式方法传统、单一,工作视野偏窄,缺少新思路。与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。四是党内监督机制不够健全。党内监督机制还不够健全,渠道不太畅通;

  个别党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,党组织的管理、监督职能尚需充分发挥。

  三、下一步工作打算(一)在加强领导上下功夫,进一步强化责任意识。坚持抓党建促业务,抓业务促党建的工作理念,实现业务和党建工作双丰收。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,每年局党组研讨党建工作不少于X次,党支部不少于X次。完善党建工作制度,在原有基础上进行再细化。强化党员领导干部党建联系点制度,每月班子成员联系支部不少于X次,形成下基层工作台账,详细记录联系日期、调研情况、发现问题和整改措施等内容。并建立追踪台账,对每次发现的问题追踪督促整改,进行问题消号。

  (二)在加强组织建设上下功夫,促使党员更有影响力。全局党建工作将紧扣我局年度责任目标,切实找准党建工作与业务工作结合点。继续落实“三会一课”“支部主题党日”“民主(组织)生活会”“民主评议党员”等制度,强化党员的日常管理和先锋模范作用教育,健全党内激励关怀机制,提高党员的政治素质和业务素质。

  (三)在创新特色上下功夫,发挥特色亮点的引领作用。按照中央、省委和市委部署,结合庆祝建党100周年,不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,高标准地组织各项活动,组织广大基层党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。持续推进两学一做学习教育常态化制度化,引导广大党员干部全面掌握党章的基本内容,重点掌握十九大新修改和增加的内容。加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查。继续组织开展党建示范点、党员示范岗、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动。

  (四)在加强思想工作上下功夫,充分调动党员的积极性。持续开展讲道德、讲奉献、讲规矩、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动。每年组织开展“廉政夜校”培训和“争当环卫劳模”等活动,力争每年均有市级劳模,每名中层干部每月要深入基层不少于X次,了解一线职工思想情况,及时把握职工脉搏,及时发现问题,解决问题;

  坚持常抓不懈,把思想政治工作渗透到各项工作任务中去,为环卫事业的大发展做出更大的贡献!

【篇四】卫健委领导班子述职述廉报告

  今年以来,在X区委的正确领导下,我认真履行党组书记抓党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓重点、求突破,全面贯彻落实从严治党责任,扎实抓好党建工作落实,为加快卫生计生事业发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

  一、主要工作

(一)全力开展疫情防控工作。20***年,在区政府及上级业务主管部门的正确领导下,坚持预防为主、以人为本的原则,切实提高了突发公共卫生事件预警和应急处理能力,为保障我区人民群众身体健康和生命安全发挥了重要作用。自新冠肺炎疫情在全国范围内爆发以来,我委第一时间全面启动疫情防控工作,严格区防控新冠肺炎的工作安排,制定应急预案,迅速成立防疫小组,快速反应,及时应对,克服困难,最大限度地保证人员救治,坚决做好防护,严防输入性传播,疫情防控工作取得了阶段性的成果。

  (二)履行基层党建工作责任。

  一是实行目标责任管理,与X个党支部签订党建工作目标责任书,制定《X年卫健委党建工作要点》,做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。

  二是建立基层党建工作联系点,党组成员分包联系各支部,指导和帮助联系点党支部的党建工作。

  三是落实好“第一责任人”职责,制定书记抓基层党建工作台账,明确重点工作、目标任务和完成时限,每季度上报推进情况,督促落实党建工作。

  (三)落实党建工作重大部署。

  一是制定《X区卫健委党组关于印发

  (四)巩固深化主题教育成果。

  一是制定《中共X区卫健委总支部委员会关于推进巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作方案》,采取理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种教育方式,加强学习。

  二是坚持党组织生活制度,充分发挥党组织作用,每月定期开展“固定组织生活日”活动,围绕“树立大局意识,做政治合格党员”“严守政治规矩,做执行纪律合格党员”“弘扬道德风尚,做品德合格党员”进行专题讨论,强化党员意识,加强党性锻炼。

  (五)创新探索基层党建品牌。自年初以来,区卫健委党组积极创建“做忠诚卫士、铸健康盾牌”党建品牌。

  一是营造氛围,完善以“X”为主线的党建文化长廊建设。所谓“X”,即“以党建引领业务发展、以业务发展促进党建提升”为核心,建立完善了“四个从严”和“四个高于”两项工作机制,以卫生服务、计生服务和志愿者服务“三大载体”为抓手,五个支部齐心协力,各司其职,共同打造X项暖心服务,共铸健康盾牌。

  二是组建“橄榄枝志愿者服务队”,开展健康优质服务。今年以来,组织开展“健康XX、共建共享”主题宣传月活动,共接待居民咨询X万次;走访慰问辖区独生子女死亡伤残家庭、单亲家庭等计生困难家庭X余户;组织全区干部职工在区委后五楼集中开展无偿献血,献血人数达到X人,累计献血量达到近X毫升;为辖区内困难下岗职工X人发放免费体检卡;对口帮扶汝阳县小白村开展医疗服务设备捐赠,集中捐赠电脑、打印机、音箱、摄像头等医疗服务设备X套,总价值X万元。

  (六)整改落实巡察反馈意见。区委巡察组关于我单位“三会一课”制度执行不到位问题的整改情况:一是各支部认真组织学习“三会一课”制度,并将党支部组织生活制度做成版面上墙。二是规范“三会一课”记录。会议记录要准确写出会议组织情况(含会议时间、地点、名称、议题、出席人员、列席人员、缺席人员及原因等),各支部书记要及时审阅会议记录,并进行签字。三是委党组分包联系各党支部领导和党办加强对各支部党建相关工作的检查和指导,对发现的问题及时给予纠正。在体制不够健全方面,一是签订党建工作目标责任书,制定《X年卫健委党建工作要点》,使党建工作有谋划、有部署、有落实,构建起抓党建的工作机制;二是建立基层党建工作联系点,党组成员分包联系各支部,指导联系点党支部各项党建工作;三是制定书记抓基层党建工作台账,明确重点工作、目标任务和完成时限,督促落实党建工作。通过支部、分包联系领导、党组三级管理,形成有效监督。在党务队伍不强方面,一是积极参加区委组织部对各支部党务干事的培训,二是通过机关工委组织的党建示范点观摩到相关单位交流学习,三是委党总支组织各支部书记和党务干事学习党务相关知识。在组织生活单一方面,一是通过理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种方式教育党员,调动广大党员干部的积极性。二是结合业务特色,推出丰富多彩的志愿者服务活动,增强党员主体意识。在督促落实不到位方面,党组书记肩负好党建工作第一责任人责任,其他党组成员各司其职,通过到分包联系支部调研、参加组织生活会等,自觉履行好自己的职责,抓好党建制度落实监督,确保各项党建工作落到实处。

  二、存在的主要问题及原因

一是党建责任落实不够到位。思想意识里还有认为自己是业务部门的想法,目标多,压力大,把业务工作目标当成硬任务,而党建工作是常规的基础工作,常规工作常规抓,没有摆在极端重要的位置,因此有先把硬指标做好再开展党务工作的思想。平时对党建工作安排有时不够及时、部署不够到位,存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。

  二是党员教育管理力度不够。对党员、干部队伍思想政治教育管理不严,对干部的错误行为点到为止,督促检查不够。如对迟到早退现象、上班时间干与工作无关的事等说的多、抓的少,往往是蜻蜓点水、一带而过。

  究其主要原因,一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。没有做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。抓行政工作的多,抓党建工作的少,有时主要精力就放在了业务工作上,而把党建工作放在了次要位置,履行党建工作第一责任人职责不够。

  二是政治理论学习不够深入。一方面是理论学习特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅,对新理论的钻研深度不够,有些还是一知半解的,运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时,有了冲突时,往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况,在个人自学方面尤其突出,以及在理论的学习上,浅尝辄止、实用主义的现象比较多。

  三是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多,但抓问责落实不到位,总是碍于情面,失之于宽,失之于软,特别是对有些意识缺乏,观念淡薄党员放松了管理教育。总认为党员工作任务量太大,就放松了基本要求,没有真正静下心来进行认真的研究。

  三、下步工作思路和主要措施

(一)切实落实主体责任。把党的政治建设摆在首位,与班子成员一道,切实履行从严治党主体责任。

  一是落实每月至少召开一次党组会,对单位整体范围内的党建和党风廉政建设工作进行研究部署,如有特别紧急的事项需集体商议处理,则由党组成员提出,及时召开党组会议;二是健全落实专项述职、随机调研、组织生活、民主评议、党费收缴等制度,制定书记抓党建台账,切实履行基层党建工作“第一责任人”职责,切实落实“一岗双责”,领导班子成员带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。

  三是委党组书记与班子成员、各直属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书,将党风廉政建设任务层层分解责任落实到人,形成谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。认真落实委党组班子对党风廉政建设的全面领导,“一把手”负总责,分管领导各负其责,实行“一岗双责”的责任机制。

  四是强化基层党建工作力量。建立党总支—支部党建工作网络,各支部配备专兼职党务工作人员,充分发挥党组织战斗堡垒作用。

  (二)切实加强理论学习。

  一是抓好基层党组织带头人队伍建设。加强党组织书记自身学习提升,学理论,学业务,提升综合素质;认真学习十九届五中精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;加强自身党风廉政建设,严格依纪依规办事。建设并运用好新时代大讲堂,组织党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想,始终坚定理想信念,不断增强“四个自信”,党员干部自觉用党的最新理论成果武装头脑、统一思想、指导实践。

  二是结合创建文明单位活动,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

  三是积极参加单位组织的廉政警示夜校,不断增强战胜自我的胆识和魄力,做到自重、自警、自省、自励。通过加强党的理论学习,促进党员队伍素质提高,让党员树立先进思想意识,爱岗敬业,立足本职发挥作用。

  (三)切实严格监督问责。

  一是强化纪律规矩教育。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,督促委机关各科室和委属各单位深入学习《党章》、“两准则四条例”等,不断强化党员干部纪律规矩意识。

  二是开展案例警示教育。组织全体干部职工集中学习上级通报的违规违纪典型案例,真正从思想上提高认识,加以警觉,增强拒腐防变意识。严格落实中央八项规定和财经纪律。

  三是严格监督执纪问责。贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》,围绕执行中央和省、市、区委决策部署情况,加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查,把握运用监督执纪“四种形态”,综合运用日常管理监督、民主生活会、批评与自我批评、定期谈心谈话等方法措施,对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。对违反制度规定的及时通报、谈话提醒,情节严重、造成不良影响的严肃追责问责。

延伸阅读
报告是一种公文格式,专指陈述调查本身或由调查得出的结论,反映工作中的基本情况、取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等。以下是小编为大家收集的公安2023年述职述德述廉报告【4篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。
2025-02-06
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等。下面是小编为大家整理的个人述责述廉报告材料范文六篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
2025-02-06
述职,就是要报告学习、思想、工作、作风的情况,特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;述廉,就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。以下是小编为大家收集的述职述责述廉报告范文(精选五篇),仅供参
2025-02-06
述职报告是工作报告中的总结性报告,是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。下面是小编精心整理的县委副书记述职述廉报告范文(通用3篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
2025-02-06
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。以下是小编整理的县政协副***述职述廉报告【4篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。
2025-02-06
述职报告是工作报告中的总结性报告,是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。下面是小编精心整理的法院副院长述职述廉报告(通用4篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
2025-02-04
述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。以下是为大家整理的单位副职2023年述责述廉报告汇编6篇,欢迎品鉴!
2025-02-04
个人,或者称个体,一般指一个人或是一个群体中的特定的主体。下面是小编为大家整理的个人述职述廉报告三篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
2025-02-04
述职报告是指各级各类机关工作人员,主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。以下是为大家整理的监委会主任述职述廉报告汇编3篇,欢迎品鉴!
2025-02-04
报告是机关单位向上级机关汇报工作,反映情况,提出意见或者建议,以及答覆上级机关询问的陈述性公文。以下是小编整理的校长述责述廉报告材料四篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
2025-02-04
  • 推荐访问