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监狱人民警察述职述廉报告(合集5篇)

【www.swirlview.com--述廉报告】

在局党委、乡党委、中心校党总支的坚强正确领导下,一小党支部党支部以办人民满意教育为目标,以习总书记系列讲话精神为指导,以抓党建促校建,抓党风促校风为主题,全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设。下面是小编为大家整理的监狱人民警察述职述廉报告(合集5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

监狱人民警察述职述廉报告1

  一、加强政治业务学习,不断提高自身素质,脚踏实地地为党工作

  一年来,我在认真履行职责,做好本职工作的同时,刻苦学习政治理论和业务知识,不断提高自己的政治素质和业务素质。一是坚持学习邓小平理论和三个代表重要思想,深入贯彻落实科学发展观。二是结合监狱人民警察综合素质教育训练知识的学习和考试。认真学习了相关法律、法规和业务知识,通过学习,进一步增强了法制观念,提高了执法水平,为做好监狱工作打下了坚实的基础。

  二、认真履行职责,监狱全面工作成效明显

  (一)积极发挥一把手作用,努力把班子建设成监狱统一领导和团结的核心。作为党总支书记,在班子建设中,我主要做了以下工作。一是注重加强一班人的政治理论学习,不断提高班子成员的政治理论水平和把握政策的能力,确保每个成员在思想上不掉队,在工作上不落后。二是协调班子成员之间的工作,加强班子团结。经常和班子成员一起交换意见,沟通思想,交流工作。坚持召开民主生活会,开展批评与自我批评,使班子成员做到工作分工不分家,相互支持,相互理解,积极配合,不断改进工作。三是按照民主集中制原则,坚持重大问题集体研究决定。充分发挥班子成员的作用,不搞个人说了算,做到了集体有决,各方去办,办中有决,不离原则。有效地发挥了班子的整体效能,增强了领导班子的向心力和凝聚力。从而使班子成员思想上熟悉统一,行动上协调一致,工作上积极配合,工作上坚持高标准,有力地促进了监狱的各项工作健康发展。

  (二)坚持实事求是的思想路线。自觉做到不说大话,不说空话,多做实事,扎扎实实地、一步一个脚印的去做好工作。工作中,我始终坚持深入基层调查研究,坚持不偏听偏信,坚持用自己的眼睛去观察问题,用自己的脑子去思考和分析问题,用科学的办法去解决和处理好问题。在工作作风上做到标准要高,要求要严,落实要快,保持要好,执行指示要果断,上级来不来检查一个样。确保了党的路线、方针、政策及时在监狱得到贯彻落实,做到了政令畅通。

  (三)认真落实党风廉政建设责任制,全狱干警廉政意识和责任感不断增强。20XX年初我代表监狱与局签定了《党风廉政建设责任目标书》后,一是及时对岗位责任目标进行了分解,指导监察室进一步健全和完善了廉政档案。使我狱党风廉政建设工作向制度化、规范化迈进了一大步。二是真正负起一把手的责任,分别与各科室、监区(大队)签定了目标责任书。三是继续把对干警职工八小时以外的两个延伸治理引入到党风廉政建设工作机制,收到了较好的效果。三是进一步规范执法活动,实行阳光工程,增强执法过程中的透明度,确保了公正、廉洁执法。在今20XX年对罪犯进行的两次减刑、假释执法活动中,实行三公开、一推荐、五把关原则,做到了公开、公正、公平,杜绝暗箱操作,达到了三满足。

  (四)围绕提高教育改造质量和确保监管安全,加强了软硬件建设。一是加大了硬件建设力度,投资余万元维修了高压脉冲电网,投资万元加高了围墙二是进一步健全软件建设,按省局要求成立了刑罚执行委员会,出台了《*监狱刑罚执行工作细则》和其他相关规章制度,为确保监管改造秩序的稳定奠定的基础。其中,省监狱局对我狱非凡学校进行了复查验收,取得了963.5的好成绩。在省局对我狱的刑罚执行、狱政治理、监管安全、生活卫生等工作检查中都给予了很高的评价,顺利实现了监管工作安全20XX年和20XX年安全无事故的目标。

  (五)改善了办公、生活环境和条件。今20XX年,在资金比较紧张的情况下,投资万元修建了蓄水池和供水设施,硬化、绿化了办公区地面平方米,继被市授予卫生先进单位后,今20XX年初又被授予*级文明单位。

  (六)适应市场形势,狠抓监狱生产。积极应对市场经济、社会经济结构调整、我国加入及监狱生产经营实现三个转变后给监狱生产带来的不利因素。形成了外来加工项目和塑料生产兼顾的生产格局完善了安全生产制度和生产安全责任制,确保了生产安全。截止到11月份,全狱共完成产值万元,实现利润*万元。

  三、存在的主要问题

  一年来,我虽然做了一些工作,也取得了一些成绩。但由于我个人的水平和工作能力有限,还存在不少缺点和不足,离党和人民对我的要求还有差距。主要表现在一是对政治理论学习还抓的不够紧,理论素质还有待进一步提高二是对同志的批评有时过于严厉和尖锐。三是在队伍建设上还有教育不够,治理不严的现象,发生了令人痛心的四名干警参与事件。在今后的工作中,自己一定要进一步加强理论学习,用三个代表武装头脑,指导行动,不断提高理论水平,把工作做好,为党尽责,为民奉献。

监狱人民警察述职述廉报告2

  为适应以来从严治党和全面协调推进“四个全面”的新常态,进一步贯彻落实好省委十一届四次全会和全省监狱工作会议暨反腐倡廉工作会议精神,提高我狱党的建设科学化和管党治党水平,全面推进从严治党,根据上级要求,结合我狱工作实际,制定本行动计划。

  一、主要目标

  实施从严治党行动,必须以《党章》和“三严三实”要求为标准,切实做到严格规定、严格要求、严格教育、严格管理、严格考评、严格监督、严格追责;必须坚持问题导向,着力解决基层部分组织涣散,少数党员先进性不明显的问题。通过落实全面从严治党要求,使基层党组织党内生活更加健全,管理机制更加完善,党群关系更加密切,基层基础更加坚实,反腐倡廉更加有效;使全体党员理想信念更加坚定,党员干部更有担当,更好地发挥党委的领导核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为我狱科学发展提供坚强保证。

  二、行动举措

  (一)从严加强思想建设

  1.利用党委中心组理论学习和省局“南粤监狱学习讲坛”平台,以参加专题讲座视频学习、讨论等形式深入开展贯彻党的***届三中、四中全会、全国“两会”精神和系列重要讲话精神学习,深刻领会“四个全面”协调发展的重要意义,坚持用科学理论武装思想,坚定理想信念,积极创建学习型党组织;坚持问题导向。

  组织党委成员深入基层走访调研,密切联系群众,广泛听取群众的意见和建议,掌握基层实情;组织开展党委成员以普通警察身份下基层执勤带班活动,换位体验基层一线警察一日工作生活,推动各项工作深入开展和问题的有效解决。(20***年5月至20***年7月;由政治处负责,办公室配合)

  2.开展全体党员干部学习《党章》和党的政治纪律、政治规矩专题教育活动,强化纪律刚性约束,自觉按照法律、党章、党纪和优秀传统工作惯例说话办事,认真抓好20***年度党委专题民主生活会整改方案的落实,结合教育实践活动“回头看”整改台账,把整改落实情况列入单位考核内容,通过整改落实情况检验民主生活会的成效,对整改落实不力的单位予以通报。(20***年5月至20***年7月;由政治处负责,办公室、监审室配合)

  3.按照上级部署开展“三严三实”专题教育实践活动,严格党内政治生活准则,加强各级领导干部的党性修养,自觉弘扬和践行社会主义核心价值观,认真筹划党委专题民主生活会,督促各党支部开好专题组织生活会,严格落实监狱党委成员挂钩支部参加“双层组织生活”制度,从严对照检查、从严剖析原因、从严整改提高。(20***年5月至20***年7月;由政治处负责,监审室配合)

  4.按照省直机关工委开展“建功法治广东建设主题”实践活动的要求和省局统一安排,组织监狱中层领导干部参加全省监狱系统中层领导提高法治思维和法治能力专题培训班,提高各级领导干部依法治监和安全管理的能力及水平;同时开展“执法公开永远在路上”活动,推进监狱执法办案平台建设,进一步深化狱务公开,依法推进假释工作。[20***年5月至12月;由政治处负责,矫正与刑务办公室(刑罚)配合]

  5.开展党员干部和警察队伍思想状况专题调研,充分利用谈话谈心、心理分析等手段从党员干部的所学、所思、所需、所为分析其思想状况和精神状态,落实警察职工在关键时刻和个人遭遇重大变故时应主动向党组织汇报思想制度。(20***年10月至12月底;由政治处负责)

  (二)从严加强组织建设

  1.强化党支部抓党建的主角意识和主动精神,真正把抓好党建作为第一位的职责,真正抓好第一责任人责任,坚持党建工作和监狱安全稳定、教育改造、队伍管理等重点工作和执法管理重点环节一起谋划,一起部署、一起考核,结合单位考核办法,落实管党治党工作责任制。[20***年7月初至9月底;由政治处负责,狱政管理办公室(狱政、生卫)、矫正与刑务办公室(教育、刑罚)配合]

  2.开展党组织规范化建设活动,以发挥基层党组织领导核心和战斗堡垒作用为原则,合理划分基层党组织权责,保障党建经费。认真编制各级党组织党建“责任清单”,克服管党与管人、管业务互相扯皮、互相分离的现实问题,努力使党建工作的“软任务”变成“硬指标”。(20***年7月初至9月底;由政治处负责,办公室、规划财务室配合)

  3.按照省委组织部《关于做好全省基层党组织分类定级的实施意见》的评定标准,以创建“六好”(领导班子好、党员队伍好、组织建设好、党建阵地好、工作机制好、群众满意业绩好)和“三无”(无监管安全事故、无警察职工违法违纪、无执法管理差错)基层党组织为目标,全面开展基层党组织分类评级和党建联述联评联考工作,对基层党组织实行“优良中差”晋位升级动态管理,将党建工作考核结果纳入党组织负责人考核调整管理。

  着力整顿和转化软弱涣散基层党组织,提高基层党组织特别是监区、分监区党支部、党小组的战斗堡垒作用。继续认真开展“六有五好”(有工作计划、有组织制度、有活动载体、有发展党员、有收缴党费、有总结表彰;领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)党支部创建活动,不断提升基层党组织的战斗力。(20***年7月至20***年7月;由政治处负责)

  4.以开展深化创建优秀团队活动为抓手拓展新时期党建新模式,各支部广泛组织动员开展党团员到社区开展志愿服务等创建服务型党组织活动,动员广大党员干部通过自行申报、公开承诺、严格履职、严格考评等形式立足岗位开展创建“党员先锋模范岗”活动,以“带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象”五个带头为标准,严格恪守各项工作纪律和工作职责,争当坚定理想信念的先锋、提高工作效能的先锋、服务基层群众的先锋、提升业务水平的先锋、坚持清正廉洁的先锋。(20***年5月至20***年7月;由政治处负责)

  5.深入开展创先争优活动,建立健全党内表彰激励、关怀帮扶、管理服务长效机制,向省局推荐评选“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者”,并表彰一批“先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者”,树立先进典型。(20***年5月初至6月底;由政治处负责)

  6.规范基层党组织开展“三会一课”制度,实施“固本强基”工程,通过每季度一次支部大会,加大党员参与民主决策、执行监督的力度,以党建促进业务工作水平提高;通过每月一次支委会,解决支部党员学风作风问题,健全科学决策制度;建立党小组“三个一”(每周一学习,每月一读书,每季撰一文)学习模式,支委成员和党小组长带头,推行党课“大家讲”的模式。(20***年5月至20***年7月;由政治处负责)

  (三)从严加强党员干部队伍建设

  1.从严加强党员干部教育培训工作,围绕作序的《全国干部培训教材》为重点,在全体党员中开展学《党章》考《党章》活动,开展基层党支部书记党建专题培训,推动党委成员到挂钩支部“讲学”和“上党课”,充分发挥关工委老同志和青年理论骨干作用,加大理论学习和先进典型宣讲

  2.严格贯彻落实干部选拔新条例,严格把好选拔干部动议提名关、考察考核关、程序步骤关,完善征求纪检部门意见的办法,推行干部选拔任用工作全程纪实制度,完善带病提拔倒查机制,全面开展领导干部报告事项和档案核查,认真落实《函询通知书》、《提醒通知书》、《诫勉通知书》等“三书”预警告诫办法,加强领导干部监督管理。(20***年5月至20***年7月;由政治处负责,监审室配合)

  3.坚持把“好干部”标准作为重要标尺,把从严管理干部贯穿干部队伍建设全过程,切实加强“一把手”的监督管理,严格执行干部管理各项规定;坚决以管党治党为主要方式和手段,深刻吸取以往有关案件的教训,切实落实好选好干部的责任,肃清跑官要官、买官卖官、拉票贿选、诬告陷害、打击报复等不良风气,营造“山清水秀”的良好政治生态。(20***年5月至20***年7月;由政治处负责,监审室配合)

  4.建立健全科级领导班子分析研判调研制度,加强对科级领导班子建设现状、贯彻民主集中制情况、运行情况、存在问题的动态管理和分析研判,及时研究解决,推行以德为先的深度考察方法,不断完善科级领导班子、领导干部年度考核和任职考察制度。

  5.落实主要领导下基层谈话谈心制度,防止小毛病演变成大问题,监狱长、政委每年至少找班子成员谈话一次,尤其对问题反映比较集中、彼此有分歧的班子,对来信来访比较多、群众意见比较大的干部,做到及时谈、重点谈。(20***年5月至20***年7月;由政治处负责,监审室配合)

  6.按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求做好党员发展工作,推行发展党员“公示制”;结合岗位考核和基层党组织组织生活会,通过开展“四评一议”(个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、公开评议)开展党员评议工作,对考核评议为“差”的落后党员要进行认定,采取教育、警示、诫勉等一系列措施关怀帮扶,对不合格党员要坚决给予处分和劝退。

  (四)从严加强作风建设

  1.结合“严明纪律、严格履职”专项教育活动,开展纪律教育学习月活动,坚持“暗访、查处、追责、曝光”四管齐下,继续加大对违反组织纪律、工作纪律、财经纪律和中央八项规定的监督检查力度,推动作风建设常态化长效化。(20***年5月至9月中旬;由监审室牵头,政治处、规划财务室配合)

  2.坚决以“11.1”等反面典型案件为戒,以问题为导向,大力开展群众路线教育实践活动整改“回头看”活动,大力整治“四风”积弊,注重解决吃喝风、红包风、赌博风、走读风等“小四风”问题,严肃治理庸懒散软行为,切实解决警察队伍责任心不强、在岗不履职、警囚关系不清、制度执行不力、隐患整而不改等问题,对为官不正、为官不为、为官乱为的领导干部和能力不足、得过且过、不作为、慢作为、乱作为的警察,采取责令公开检讨、通报批评、停职检查、引咎辞职、责令辞职、党政纪处分等方式予以问责,造成严重后果的,移送司法机关处理。

  3.切实增强党建主体责任意识,强化监督问责,彻底整治“双违、双严”突出问题,坚持以“零容忍”的态度对违反“六个一律”要求的人员进行大力惩治,解决少数党员干部对法律法规“随意性变通”和对规章制度“习惯性漠视”的突出问题,建立健全“以防为主、查防结合、全面排查、失职追究”安全防控工作体系。[20***年5月至20***年7月;由政治处牵头,监审室、办公室、狱政管理办公室(狱政)、劳动改造与安全生产办公室配合]

  4.充分利用好群众路线教育实践活动开门征求意见和开门评议的做法,常态化抓好群众意见征集工作,畅通群众评议和反映问题的渠道,加强综合分析研判,针对问题及时提出改进措施。(20***年5月至20***年7月;由监审室牵头,政治处、办公室配合)

  (五)从严加强反腐倡廉建设

  1.严格落实党风廉政建设责任制,层层签订党风廉政建设责任书,严格落实“一岗双责”,坚持“一案双查”,建立完善典型问题通报制度,结合领导干部和领导班子考核办法,开展党风廉政建设责任制考核方面的调研,改进考核方法,增强考核效果。

  2.全面开展廉政风险排查防控和信访举报分析研判活动,每季度进行分析研判,建立问题反馈和通报机制,及时化解廉政风险,营造风清气正的良好氛围。(20***年5月至20***年7月;由监审室牵头,办公室、政治处配合)

  3.大力开展廉政文化建设,结合纪律教育月开展全员警示教育,重点抓好司法部“六个一律”的反面典型通报警示,教育引导广大警察职工严守纪律、严守规矩。

  (六)从严加强制度建设

  1.按照省委关于深化党的建设制度改革实施方案要求,认真学习局党委《关于新形势下加强党建工作的意见》,把理想信念、党性原则、党员标准、好干部标准、政治纪律、政治规矩牢固树立起来,强化党支部抓党建的主业和首位意识,不断加强党的政治、思想、组织、作风、党风廉政建设,提高决策部署的贯彻力和规章制度的执行力,为我狱工作改革发展稳定提供坚强的组织保障。(20***年5月至6月底;由政治处负责,办公室、监审室配合)

  2.按照新的干部选拔任用政策法规和省局要求,制定出台《广东省清远监狱科级后备干部工作办法》,不断完善单位和警察个人年度考核办法等规章制度及相关各项配套实施办法。(20***年5月至12月;由政治处牵头,办公室配合)

  三、几点要求

  (一)加强组织领导,周密部署安排。从严治党是各级党组织、领导干部的首要任务和最大政绩,是新时期抓党建和干部队伍建设的新常态,更是推动监狱各项事业发展坚强的组织保障。各党支部要深刻领会从严治党的重要意义和总体要求,切实加强组织领导,把从严治党工作摆在首要位置,把党建工作各项指标任务与监狱各项重点工作任务结合起来,一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查,切实通过抓党建促队建,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为创建“平安稳定、优质改造、公正廉洁”监狱提供坚强有力的保证。

  (二)积极动员引导,扎实有效推进。各支部要根据本行动计划,结合自身实际制定相应的实施方案,注重应用开展群众路线教育实践活动的好经验、好做法,广泛征求基层和群众意见,采取形式多样、务求实效的方式方法开展各项活动,广泛动员、精心组织、统筹安排、精简节约,确保活动顺利进行并取得实效,力求从严治党行动管到位、严到份、紧到点,保证党员触动、群众满意、工作提升。

  (三)加大宣传力度,营造良好氛围。各支部要广泛宣传开展从严治党的背景和意义,组织广大党员干部和警察职工深入学习系列重要讲话精神和依法治国的重要理念,强化思想教育和理论武装,认真组织开展党建联述联考和优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选工作,通过考评评选树立先进典型和优秀标兵,营造创先争优的良好氛围和风清气正的政治生态。

监狱人民警察述职述廉报告3

  20XX年,办公室在监狱党委的正确领导下,以科学发展观为指导,坚决贯彻落实监狱党委的各项决议和指示精神,牢固树立围绕中心、服务大局的工作理念,以切实加强班子和队伍建设为保证,以提高服务质量为目标,在全体警察职工的共同努力下,较好地完成了监狱党委下达的各项工作任务。现将20XX年以来工作完成情况作工作总结如下:

  一、加强政治理论学习,不断提升队伍素质

  20XX年是我狱发展史上的关键年。根据监狱党委的统一安排部署,继续深入开展学习实践科学发展观活动,切实加强思想作风建设,努力造就一支高素质的监区警察队伍。在学习活动中,领导示范带头,抓好学习、整改和提高,找准工作中存在的问题,认真分析原因,理清思路,明确方向,保证了各项工作进展顺利,科室各项工作全面健康发展,成效显著。特别是班子团结,队伍凝聚力明显增强。在“讲党性修养,树良好作风,促科学发展”学习活动中,精心部署和组织实施,制订了详细完备的实施方案,认真贯彻学习各级领导的重要讲话精神,加强党性修养、树立和弘扬良好作风。

  通过学习交流,使全体党员干部深刻理解和领会了学习和弘扬焦裕禄精神,加强党性修养和作风建设的重要性、必要性和紧迫性。工作热情空前高涨,敬业奉献、开拓进取的风气蔚然形成。使办公室全体人员政治业务素质得到了提高,为全面完成各项工作任务提供了可靠的组织保证。涌现出了等吃苦耐劳、不计报酬、牺牲节假日,坚持工作的先进个人。特别是在监狱组织的爱国歌曲大家唱歌咏比赛中获得二等奖,争得了集体荣誉,进一步激发了队伍凝聚力。

  二、以监狱整体工作目标为中心,树立大局意识、服务意识和节俭意识,充分发挥好办公室作为综合服务部门的协调沟通、服务职能。

  20XX年以来,办公室一班人在监狱党委的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,按照监狱党委年初下达的工作目标,认真研究办公室工作情况,深刻分析办公室警察职工思想状况,按照监狱领导的指示和要求,在警察职工队伍中突出抓了以树立大局意识、服务意识、节俭意识为重点的经常性学习教育活动。通过学习,大家普遍认识到办公室做为监狱的综合服务部门,为监狱的监管改造、刑罚执行、经济发展服务好,是我们工作的第一要义。指导思想明确了,工作态度转变了,工作劲头也足了。20XX年,办公室在文秘、接待、车辆、通讯、信访工作等方面都圆满地完成了监狱党委下达的工作指标。

  三、努力发挥好沟通协调职能,做到了上情下达,下情上报,保证了监狱工作政令畅通,协调有序。根据监狱党委在不同时期布置的各项工作重点,了解和掌握监狱各单位、各部门情况,了解警察职工在不同时期的愿望和需求,及时地向监狱领导汇报情况,向各有关部门、单位通报信息,协调促进各项工作的顺利开展,能够恰当地向有关警察职工宣传说明监狱党委和领导的工作意图,使监狱党委的决议和监狱领导的指示能被同志们了解和接受,使广大警察职工把思想认识统一到监狱党委的部署上来,鼓舞和激发全体警察职工为监狱事业的健康发展共同奋斗。

  四、狠抓办公室基础业务建设,努力使其适应我狱快速发展形势的需要。为适应新形势的需要,20XX年,狠抓了办公室基础业务建设:一是在文秘工作方面,坚持严把快、实、精三关,“快”就是出材料要及时;“实”就是材料的反映问题实事求是、准确无误;“精”就是材料从行文格式、遣词造句、标点符号、印制装订符合规范、不出纰漏,努力使文秘工作水平质量有较大提高。二是在接待工作方面,突出热情周到,同时兼顾节俭,本着少花钱办好事的原则,较好地展示了我们新郑监狱的良好形象。日常接待能本照勤俭节约的原则、严格手续、按照标准、热情周到。招待费开支控制在监狱年初下达指标内。三是车辆管理工作。积极按照监狱党委的要求,以人为本,服务第一,不管是哪个单位哪个部门用车都能保证随要随到,重点保证了监管改造工作和生产经营工作用车。

  在物价上涨、燃油价上涨较大的情况下,燃油费控制在年初规定指标之内。四是信息调研工作取得了突出成绩。监狱领导带头做好信息调研工作,每季度每名监狱领导都形成1篇调研文章。在省局《监狱工作研究》上发表文章4篇,特别是监狱长发表了2篇质量较高的创新管理文章,收到了较好效果。今年以来,共采集各类调研信息300余条,发表优秀调研文章28篇。向省厅局报送各类信息70余篇,河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站录用32篇,特别是在省司法厅主办的全省司法行政系统恢复重建30周年征文比赛中,我狱有2篇文章获奖,一个单位两篇获奖,在全省司法行政系统中只有我们一家。在全省监狱系统建国60周年征文比赛中,我狱有6篇文章获奖,也取得较好成绩。

  今年,河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站还对我狱平安监狱建设工作、国庆安保工作、老干部工作、安全生产工作给予了专辑或较大篇幅报道。五是档案管理和机要***,在原来硬件设施不到位、制度不健全的情况下,通过借鉴先进单位经验,健全制度,规范建档,严格落实保密规定,

  整体管理水平在20XX年得以大幅提升,得到了上级主管处室的好评。六是办公用品购买和发放,能够按照监狱物资采购管理办法要求,公开招标、定点采购、完善手续、遵循规则、保障供应、不出差错。七是认真开展了节能减排工作,征文活动及知识竞赛,赢得了上级职能处室的好评。八是加强了办公家具、环境管理和职工食堂管理,努力保证警察职工有一个好的工作、生活环境。进一步加强了行政区、家属区门卫以及环境卫生管理。

  特别是新办公楼、警体训练场先后投入使用,训练设施、健身器材齐全,办公室配有空调、电脑、热水器。对值班人员实行免费就餐,体现了监狱党委从优待警政策。九是加强对外宣传工作,截止10月底省局文件通报,我狱对外新闻宣传工作在系统内排第9名。监狱利用《法制日报》、《河南日报》、《河南法制报》、《河南平安网》以及厅局信息简报等新闻载体,加强对监狱执法工作的宣传,进一步提高了监狱刑罚执行机关和监狱人民警察的良好形象。对监狱长提出、并指导实施的“整合教育改造狱内外资源,推进教育改造帮教安置一体化工程”进行重点宣传,努力培育和推出了一批在系统内乃至全省有影响的精品稿件。2月份,经过与郑州市未管所等单位协调,安排二监区罪犯郭,与其妻子及在郑州市未管所***的两个儿子在我狱见面,利用亲情帮教,加速郭及其两个儿子改造。2月25日,cctv12心理访谈栏目以《高墙内的团聚》予以报道,产生了广泛影响,引起持续关注。

  之后,大河报、河南法制报等主流媒体分别以《这一家人见一面真不容易》、《一家四口为何相继走上犯罪路》、《是谁让他走上了不归路》进行了后续深度报道,对监狱教育改造工作给予高度评价,赢得了社会各界的广泛好评。3月17日,我狱罪犯崔,与郑州市金水区某医院医生李离婚三年多后,在八监区活动大厅举行了复婚仪式,被河南省电视台“小莉帮忙”栏目以《高墙内的特殊婚礼》报道后,一时传为佳话,在社会上引起较好反响。6月8日,监狱派车把年近70的刑释人员叶送回其家乡西华县址坊镇叶桥村,3天后,又派专人跟踪了解安置情况,并会同镇综治办、司法所、民政所、村委为叶志民及其父办理了低保、五保手续,实现了无缝对接,河南法制报以《监狱地方牵手安置帮教暖心》报道以后,不少网站予以转载,赢得了广泛好评。我狱圆满完成国庆安保任务后,10月15日,《法制日报》以《热血忠诚铸警魂确保安全促发展》刊登了我狱平安监狱建设工作取得的显著成效。12月份,在《法制日报》上刊登了我狱罪犯心理矫治工作取得的初步成效。

  五、健全了考核制度,完善了考核机制。

  严格认真地组织了目标责任考核工作,按照监狱党委不同时期的中心工作,调整考核重点,及时组织人员对十项目标进行考核,促进了监狱争先创优工作。

  六、认真落实党风廉政建设责任制

  坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针。认真落实各项廉洁自律规定,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了了反腐倡廉工作任务。

  1、大力开展廉政教育,努力落实党风廉政建设责任制,20XX年来,能够按照监狱纪委的安排,加强作风建设。组织集中学习监狱纪委关于党风廉政建设的各项规定,时刻警示单位警察职工保持廉洁自律。20XX年办公室全体警察职工未发生违法违纪案件、未发现不廉洁行为。

  2、自觉接受监督,办事公开透明,办公室负责办公用品采购发放、招待外来人员、车辆管理和维修。在实际工作中能够坚持按照监狱财务管理规定,公开招标、集体考察、定点供应、依规结算。没有发生任何差错。

  七、工作中存在的问题与不足

  20XX年以来,我们所作的工作和取得的成绩,是监狱党委正确领导的结果,是办公室全体警察职工共同努力的结果。工作中还存在许多不足的地方:一是由于办公室日常事务多、人员多、岗位多,对警察理论学习抓的不紧,有浮光掠影、浅尝辄止的情况;二是个别同志业务能力需进一步提高;三是全局意识不够牢固,服务意识不够强,还有协调、服务不到位之处等,如食堂管理。这些问题和不足有待在下步工作中认真加以改进。

监狱人民警察述职述廉报告4

  参加工作一年多,在***x监狱工作中了解掌握一些实际操作规程,目前监狱系统即将迎来第三批新警,总结经验、共同切磋、与新警们共勉之。下面浅谈开展工作“五方面”内容:

  一、工作纪律方面

  认真履行监狱人民警察主要的三部法律:《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》及《中华人民共和国监狱法》,上述法律所禁止的不能触及,牢记监狱人民警察“六条禁令”,做到心中有数,原则性的问题绝对不能出错。

  二、业务知识方面

  现在通过管理局组织的50多天公务员培训,基本上学习重点在理论知识培训,实际工作中所出现的问题,在培训期间处于空白状态。参加工作后,要认真学习老民警的工作经验,处理方式方法,虚心请教;同时认真学习掌握监狱下发的工作条例,履行规章制度,熟悉实际工作中操作事项,对监狱局统一发放的书籍要注意保管,有时间参阅,有利于帮助。

  三、工作心态方面

  初到陌生的环境,难免不习惯,要及时调整好心态。随着监狱工作环境的不断改善和民警待遇的进一步提高,新警要正确面对现实,不要有太多的抱怨,不要受少数一部分老警厌倦思想的影响。客观面对工作,不要怨天尤人、牢骚满腹,这样既影响工作情绪,同时造成不良印象,要以积极上进的心态投身到一线工作中去。

  四、人际关系方面

  刚到监狱工作,要搞好人际关系,对于自己在单位的工作是非常有好处的。在监区、分监区要与其他同事保持团结、友善、谦虚、谨慎,减少人与人之间的隔阂,在生活、学习、工作中提倡和谐相处氛围。

  五、监管改造罪犯方面

  (1)要树立新警在罪犯中的威信。严格律己,不要与罪犯之间发生“不正当”关系,贪图便宜行为;新警对罪犯不要有畏惧的心理,发生罪犯违法乱纪大胆处罚,自己依法办事,胆大心细;处理问题时采取“公平、公正、公开”原则,不搞“暗箱操作”,奖惩制度要健全。

  (2)要树立新警良好外在形象。在警容风纪、仪容仪表、言谈举止方面,要严格要求,警服要整洁得体,警衔标志要佩带正确,保持良好的精神面貌,要注重细节。

  (3)在对罪犯进行个别谈话教育时,语言要文明、得体,尽量在谈话中展现你的语言表达能力和对法律知识的掌握水平,使罪犯对你产生一定的好感和信任,以便在今后的工作中使得罪犯信服。

  (4)遇到不服从改造的罪犯,要按照法定程序办理相关处罚手续。如遇到嚣张的罪犯(辱骂挑衅警察或故意制造事端)的学会冷处理(依照规定处罚,做好笔录在其提出减刑或假释时否决他,给其最沉重的打击),反对辱骂和殴打罪犯,因为这样做在现行的法律规范中是违法行为,没有必要,也不利于问题的最终解决。

监狱人民警察述职述廉报告5

  20_年x月,在通过笔试、面试、体检等一系列选拔之后,我光荣地成为了一名监狱人民警察。在青浦监狱工作一年以来,在监狱、监区和分监区领导的关心培养下,在带教老师的悉心指导和同事们的支持帮助下,我立足本职工作,严格要求自己,时刻保持“谦虚、认真、谨慎”的工作态度,始终坚持勤奋学习的精神,切实履行好岗位职责,认真完成各项工作任务,在实践中不断锻炼自己。现将一年来的思想、工作、学习情况总结如下:

  一、加强政治思想学习,坚定自己的立场方向。

  作为一名监狱人民警察,首先要有坚定的政治立场,时刻与党保持高度的一致。一年来,我认真学习“三个代表”重要思想,严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习实践科学发展观,积极参加“大学习、大讨论”,使我的政治立场更加坚定,理论修养得到了提高,牢固树立了“立警为公、执法为民”的思想根基,为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。

  二、认清角色,爱岗敬业,以职业为荣。

  监狱是国家的暴力机关,是国家机器。从本质上说,监狱人民警察作为公务员的行为是国家意志的体现。穿上警服,就相应的承担了不可推卸的责任。尤其是对监狱人民警察来说,我们的责任重于泰山。而所有的责任中,人帐清晰、安全稳定是重中之重。所管辖的***人员多一人不行,少一个更加不行;而安全稳定则是一切工作的基础,没有了上述两个条件,其他的一切工作都是徒劳。

  爱岗敬业是对一名监狱人民警察的起码要求,是一种品质,更是一种工作态度。监狱不同于其他的工作场所,单调的活动范围,枯燥

  的工作环境都是对我的一种考验。自从成为监狱人民警察以来,我热爱本职工作,以职业为荣,始终保持着饱满的工作热情,任何时候都能以工作为重,全身心投入。

  三、谦虚谨慎,在勤奋中逐步提高自己的工作能力。

  “业精于勤荒于嬉”这句话虽然普遍适用于所有的工作,但是我认为更加适用于我们监狱人民警察这个职业。尤其是对像我这样一名初任监狱人民警察来说,勤奋是根本,勤奋是一切。俗话说“只有当自己的瓶子里装满了水时,才有可能倒给别人半瓶水”,如何使自己的瓶子里装满水?一个字——勤。虽然在到监狱工作之前我有五年的工作经历,但那些都已经成为了过去时,成为一名监狱人民警察后,在新的工作岗位和领域,有很多新的知识、新的业务需要去学习和掌握。在工作中,我从最基础的一点一滴做起,不怕烦琐,立足本职工作。一年来,通过向书本学、向实践学、向老干警学,使我学到了很多管理教育罪犯方面的工作方法,能够对自己所承包的罪犯较好的开展个别谈话教育,及时掌握罪犯的思想动态,确保***人员的安全与稳定。通过一年来的工作和学习,我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了较大的提高,保证了各项工作的正常开展,在日常的各项工作中,基本没有出现差错。

  四、在工作中善于思考,勤于总结,加快自己前进的脚步。

  (一)从事监管改造工作以来,尤其是在监狱推行“5+1+1”的管理模式以后,我的心里产生了一个疑问——为什么要那么强调那一天是教育日?是不是等于默认了生产和管教相分离?带着这些疑问,我请教了我的带教老师。通过分监区长的耐心开导,我终于明白了,其实是我自己的想法出现了偏颇。生产不代表脱离了管教——对罪犯生产质量和数量的管理,对劳动现场秩序的管理,对生产工具的管理,其实都是管教,是管教贯穿在生产中的具体表现形式。如果没有管教

  在其中发挥作用,那么犯人在车间就可以随意走动,犯人的工具就可以随便摆放,这显然是会出问题的。脱离管教的生产是不存在的,监狱之所以要将教育日提上工作日程,是要对罪犯更强化教育,而强化教育的目的,也是为了罪犯能更好的投入劳动生产,积极改造,可以说是相辅相成,并非是此消彼长的关系。

  (二)今年x月,受监区领导的指派,我全程参与了“0604罪犯遣送湖南”的工作。作为一名新干警,能够得到监区领导的信任,指派我参与此次行动,令我倍感自豪。在遣送过程中,我认识到遣送的前期准备工作远比遣送本身重要得多。比如遣送编队后与罪犯进行个别谈话,了解被遣送罪犯的真实想法,安抚他们的情绪,排解他们的后顾之忧,使他们安安心心地离开上海去外地***;再比如对罪犯进行抄身,遣送前期,对罪犯的抄身多达近十次,只要离开指定地点,就必须进行抄身,一切都是为了确保遣送途中的安全和稳定。

  (三)在罪犯的《***人员行为规范》考核工作方面,在传统的“一对一”熟背这一考评模式之外,我整理了一套测试卷,并较为科学地设置了试卷的分值和必对题,使原来的“一对一”改变为“一对多”,提高了工作效率,被分监区采纳,得到了带教老师的肯定。分监区长一点小小的鼓励都是我前进的强大动力,在以后的工作中,我将更加努力地发挥自己的才智,力争高效的工作效率。

  (四)从事监狱人民警察工作一年以来,我不断总结经验,提高认识,在我看来,作为一名新干警,必须做到“两个牢记、两个忘记”。

  1、两个牢记。

  一是要在任何场合下,都要牢记自己作为一名国家公务员、一名监狱人民警察的身份。不管是在工作时间内还是在休息时间,都必须严格要求自己,不忘自己的身份,言行举止要配得上头顶闪闪的警徽。

  二是在同事面前,要牢记自己是一名新干警的身份。做到这一点,

  并不是说要把自己置身于团队之外,而是要在工作氛围上尽快的融入团队,在工作方法上勤于向同事们学习、善于向前辈学习,谦虚谨慎,多学多问,取长补短,不断进步。

  2、两个忘记。

  一是要在工作时尽快忘记自己过去的身份。不管是应届的大学毕业生,还是像我这样曾经在社会上工作过的历届生,在投身到监管改造事业中后,必须尽快忘记自己过去的身份,明确自己现在是一名执法者,是受党和政府、人民委托,对罪犯进行管理教育的刑罚执行者。

  二是在对罪犯进行管理教育时,必须忘记自己是新干警的身份。这一点与第二个牢记并不矛盾,在同事面前要牢记,在罪犯面前却必须忘记。尤其是在对罪犯进行个别教育时,如果一直记着“我是新来的”,那么导致的结果就是在老犯人面前畏首畏尾,从而使自己的威信荡然无存。要做到这一点,必须信任自己的团队,相信只要自己的工作方法在原则范围内,即使有小的失误或者偏颇,自己的团队也会给予最大的支持。换一个角度来说,只要不是大是大非问题,作为一名新干警就要敢于放手去做,即使犯错了,也是自己宝贵的工作经验。

  五、克己奉公,廉洁自律。

  参加工作一年来,我时时处处严格要求自己,牢固树立监狱人民警察价值观,不与罪犯套近乎、拉关系,没有索要、接受过罪犯及其亲属的任何财物,时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到“立警为公,执法为民”,自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,以清廉为荣,以腐败为耻,不断增强反腐倡廉的自觉性,做到拒腐蚀永不沾。

  六、存在的不足之处。

  1、在生产管理上,对产品制作中细节的质量问题及其成因还不是很了解。我所在的四监区二分监区目前从事沙发套的制作,由于我接触布艺制造的时间还不是很长,更缺乏相应的专业知识,因此很多具体的工艺技巧还没有掌握,接下去我将继续认真学习质量方面的知识,切实把好大组生产的质量关。

  2、在对罪犯的日常管理中有时仍存在一些顾虑。对于老干警来说,罪犯出现的一些问题应该说都是“见怪不怪”的了,但是对于我这样一名新干警来说,罪犯出现的任何问题都是“第一次”,如何解决、从哪个方面入手,有时候需要我在很短的时间内就必须作出判断,想出对策,这对我来说无疑是极具挑战性的。在对一些罪犯和问题进行处理时,会担心自己这样处理是不是合适,符不符合常规,担心自己考虑问题时是否缜密,会不会把问题“越抹越黑”。由于缺乏经验,顾虑的思想常常会涌上心头,导致我由于担心和顾虑,在处理问题时会常常产生依赖老干警的想法。

  这些不足,都将是我今后弥补的重点,相信在带教老师、同事的帮助下,我很快就能弥补这些不足,茁壮成长,更好地做好自己的本职工作。

  回顾一年以来的工作,虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步,但我深知需要提高的方面还有很多。在今后的工作中我会发扬自身的优点,克服存在的缺点,认真学习业务知识、法律知识和其他相关知识,不断提高自己的政治素质、业务素质,努力成为一名优秀的监狱人民警察,为罪犯的监管改造事业贡献自己的力量!

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