首页

大学生就业意向调查报告_海归就业力调查报告精选_调查报告

【www.swirlview.com--职场人脉】

  随着留学热潮的进一步升温,近年来,回国发展的海归在激增,也预示着海归的就业压力将进一步增加。海归的就业情况究竟如何?他们能获得怎样的薪资待遇?主要的就业去向又是怎样?海归的职场竞争力究竟表现在哪些方面?他们的职场生态到底如何?国际教育研究院联合海外院校及教育机构,重磅推出升级版“海归就业力调查”报告,客观、准确地揭示数据背后的海归职场生存现状,为有意出国留学的学生、家长以及相关研究机构提供具有高信度、高价值的参考。

  海归薪资差别明显 就业渠道更广泛

  据启德教育国际教育研究院调查显示,现有七成海归主动选择回国就业,他们提出的月薪要求从3000-10000元不等。其中虽然不乏优秀的海归进入知名企业担任要职,但也出现了不少“海带”与“海参”(海待与海剩)。

  从调查结果来看,顺利步入职场的海归们身居要职拿高薪的为数不多。海归的起薪一般在3000元左右,薪金在3000-10000这个区间的占受访人群71%,他们之中,有58%的受访者的工作职位是普通员工;月薪上万的人只有15%,这部分海归一般在企业或机构中担任主管、经理级别的职务;而真正的高薪人群更是少之又少,仅有6%左右的受访者是企业主、合伙人或是公司CEO等高管。据受调查者透露,现在进入世界500强和国内科研机构以及大型国企的难度越来越大,所以他们对于薪金的要求也越来越趋于理性,不会漫天要价。

  在接受调查的海归中,有67%的人群集中在北、上、广、深这四个大城市,还有24%在东部沿海城市发展,而在中西部城市就业的仅占9%,可见,就业城市对于海归的薪金及发展也有很大影响,大城市和经济发达地区对于海归的人才吸附能力还是很强。

  调查中还发现,以往人们的印象,海归去外资企业找一份工作是天经地义,但是现在就业渠道越来越宽泛,其中,民营企业异军突起,成为吸纳海归人才的主力军,有多达46%的海归在民企找到了职业发展的平台。当然,外资以及合资企业仍然是海归们的首选,而国有大中型企业以及公务员职务对于海归们也有很大吸引力。另有部分海归则选择自主创业,据启德教育国际教育研究院专家介绍,大多数成功创业的海归通常都集中在高科技领域,占到了70%以上,还有20%的海归集中在咨询、法律服务和教育等领域,5%左右是在制造领域,这说明海归在国内外差距较大的高科技领域里创业独具优势。

  启德教育国际教育研究院专家同时指出,海归的薪资水平实际上还与他们的归国时间长短、留学国家、所在行业、所学专业有很大关系,需要综合看待,不能一概而论。

  大小海归同台竞技 工作经验成瓶颈

  有专家将留学生回国就业的情况分为两种类型,二者背景不同,回国后的发展也千差万别。从启德教育国际教育研究院的调查数据中可以看出,过半数的海归有在海外1-3年的工作经验,或是在出国前曾有3-5年的工作经历,这部分被专家称为“大海归”,他们往往在国外生活较长时间;另有近一半海归没有相关工作经验,学成即归国,甚至在国内也未工作过,这部分被划分为“小海归”。

  “大海归”或者是在国外留学多年,同时具有国外工作经验,他们往往具有很强的专业能力和良好的知识结构;或者是一些职场人士选择在国内工作一段时间后出国去充电,攻读硕士以上学位,这类海归是就业市场上极具竞争力的人群,占据了职场金字塔的顶端,不仅是国内急需的人才,也是国内外企业争夺的对象。从启德教育国际教育研究院调查结果也可以印证,月薪在10000-30000甚至在30000以上的那部分受访人群,确实是实至名归的“大海归”。

  “小海归”则是学成回国、与国内应届毕业生等值的海归,他往往高中或大学毕业后就直接出去留学,获得学士或硕士学位。他们虽然在语言及跨文化背景的知识结构上有一定的优势,但是由于缺乏工作经验,在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似。

延伸阅读
开晨会是公司职场管理的规章制度。按照这一要求,保险公司从星期一到星期五每一天都在召开晨会,为大家分享太平洋晨会的主持词,一起来看看吧!  太平洋晨会主持词1  各位,各位优秀的事业同仁们:早上好![db:cate]
2021-07-19
社会实践即假期实习或是在校外实习。对于在校大学生具有加深对本专业的了解、确认适合的职业、为向职场过渡做准备、增强就业竞争优势等多方面意义。下面是小编为大家整理的大学寒假旅游的社会实践报告,欢迎阅读[db:cate]
2021-07-02
英语在职场是越来越受重视,如果你具备良好的英语水平,并且提交一封面优秀的英文求职信,那么你一定会成为面试方优先考虑的‘人才’。  篇一:英语作文自推信  the reason why i stan[db:cate]
2021-06-15
??大学同学间的真挚友情。多少次梦里相聚,多少次心驰神往。  二年后的今天,我们已不再身处求学岁月,不再青春懵懂。二年的风霜雪雨,我们体味了人生求学生涯向职场过渡的酸、甜、苦、辣,在经历世事的浮浮沉沉[db:cate]
2021-05-26
?职场里呆呆的初行者”,告诉自己要做好日常工作的点点滴滴,滴水成海,堆土成山,有朝一日,成为职场里披荆斩棘的侠客。  短短的两个多月,让我对青岛新未来动画有了留恋,就像初恋一样,因为是第一份工作,所以[db:cate]
2020-11-07
的人  16:30-18:20 职场礼仪  第二天、融入阶段 12月18日(新津牧歌园区)  07:30-08:00 集团C2门口集合  08:00-08:50 往新津牧[db:cate]
2020-10-30
4日晚7点前发送至。学校将组织评委对每份简历进行打分,并按分数高低评选出50强进入复赛。  为了让更多的同学了解简历的制作技巧,从比赛中得到收获,我们将于5月7日晚18:30在中心校区图书馆报告厅举办[db:cate]
2020-10-26
,时光流逝,转眼间我们已走过了十六个春秋。从青春少年迈向而立之年,从单纯的学生成长为今天的职场人士。从爸爸妈妈的孩子变成了孩子的爸爸妈妈。  但无论角色如何改变,当我们用智慧和汗水,在创造生活、实现自[db:cate]
2020-10-18
??书之外,在人生职场上他给不了我任何便利,老爸自己也是一步一个脚印走过来的,所以要心存感恩之心,对在人生大路上给予过我们帮助的人要铭记在心,有机会一定要报答。父亲教会我感恩顺境与逆境,教会我感恩幸福[db:cate]
2020-10-18
很多雇主公然歧视女性,他们只要提高岗位录取门槛,就能免遭性别歧视的处罚。”  28岁的王晓(音)对此也略知一二。刚从北京某高校毕业时,她曾在一家猎头公司工作一年。在那里,她接触到很多只要男性员工的客户[db:cate]
2020-10-12

图文推荐

  • 推荐访问