首页

【求职信大学生求职信】2018中文求职信4篇_求职信

文件公文 |

时间:

2020-04-02

|

推荐访问

【www.swirlview.com--文件公文】

求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件,其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此,自荐信被称为毕业生求职的敲门砖。

   自荐信的重点在于荐,在构思上一定要围绕为何荐,凭何荐、怎么荐的思路安排,其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。 

   1、标题 标题是自荐信的标志和称谓,要求醒目、简洁、庄雅。要用较大体在用纸上方标注自荐信三个,显得大方、美观。

   2、称呼 这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确,可直接写上单位名称,前?quot;尊敬的加以修饰,后以领导职务或统称领导落笔,如单位不明确,则用统称尊敬的贵单位(公司或学校)领导领起,最好不要直接冠以最高领导职务,这样容易引起第一读者的反感,反而难达目的。

   3、正文 正文是自荐信的核心,开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。

   简介是自我概要的说明,包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素,要针对自自荐目的作简单说明,无须冗长繁琐。

   自荐目的要写清信息,求职意向、承担工作目标等项目,要写得明确具体、但要把握分寸、简明扼要,既不能要求过高又不能模棱两可,给人以自负或自卑的不良印象。

   条件展示是自荐信的关键内容,主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写,充分展示求职的条件,从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。政治表现要从活动和绩效方面写实,如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面,并佐以获奖和资格证书。学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况,对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明,对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及,有特殊技能的也要加以强调,如操作实践、文体书画、写作口才等特长,以展示自己的能力,突出个性特征。必要时还要介绍本校、本专业的特色、自己爱家爱校的情感、个人不足与缺点等,这样可收异军突起、画龙点睛之效,切忌刻板罗列,自吹自擂。

   愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望,展望单位的美好前景,期望得到认可和接纳,自然恳切,不卑不亢。

   结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或此致,敬礼恭候佳音之类语名。 

   4、附件 自荐信附件主要包括个人简历,证书及文章复制件、需要附录说明的材料,也可作为附件一一列出。 

  5、落款 落款处要写上自荐人×××的样,并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白,由求职人亲自签名,以示郑重和敬意。

   自荐信写作虽有一定的自由度,但务必要注意文明礼貌,诚朴雅致,特别要注意突出才艺与专长的个体特征,注意展现经验、业绩和成果,精心设计装帧,讲求格式美观雅致、追求庄重秀美,使其象一只报春的轻燕,飞进千家万户,为你带来佳音。

毕业中文求职信写作的绝招 2018中文求职信(2)

  毕业生到用人单位应聘时,都要投上一份求职信,其中的技巧不容忽视。有关人士提醒,求职的毕业生应在个人求职信中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。

  在国内某企业从事人员招聘工作的资深人士认为,如果说应聘是一种自我推销,那么投递求职信就是一个快速“销售”的过程,因此简历务必保证清晰。我们从很多的优秀求职信范文里面,浏览完后都有这样的感觉,清晰的是那么重要。

  毕业生在制作简历之前,应通过网络、亲友介绍等方式,尽可能多地了解拟应聘的公司和职位的情况,了解其工作氛围、需要哪些应聘条件等,明确自己是否真的想应聘这个公司或职位。写求职信的重点就是在下笔之前要先了解对方的情况。

  一种职业方向最好准备一种求职信。例如,你想应聘市场类职位,最好详细描述在校期间的一些学生活动和社会实践情况。如果是应聘研发类职位,最好详细描述专业学习情况和项目经历,包括所使用的平台、工具、语言等等。

  可以用加粗或加下划线的方式突出一些重要信息,突出自己的优势和想要向企业特别说明的内容。但要注意,便于阅读是最主要的原则,千万不要处理得太花哨。

中文求职信写作轻装上阵 2018中文求职信(3)

  求职信内容太繁琐会引起单位的厌倦讨厌。而且都不可能话很多的时间浏览你的个人求职信,所哟求职信就需要轻装上阵。  

求职信未必面面俱到
  求职信的重点其实都没有多少人会知道,懂得。况且言简意赅应该是它的本色使然。如何让人事经理在第一时间里快速了解你的情况,个人以为写上个人资料、专业技能、社会工作经历就足够了,长篇大论只会令人不耐烦,说不定机会还溜得更快。一篇简短而言简意赅的求职信,这样写一封吸引hr求职信为你找到工作更进一步。

  求职信要精炼,同样也体现在投递过程中。相信有不少找工作的人,一开始都是那一个样,按照招聘要求,发送给企业好多的求职材料:中文版、英文版、各种证书(四六级证书、计算机证书、奖学金证书等)全都附上,总以为面面俱到总该是万无一失的,回头仔细想来其实大可不必。首先是英文版,不必每次都要发送一份(除非企业特别要求),在上海,即使是外资企业也大部分是由懂中文的人管招聘,没有人会怀疑你究竟能不能写出英文简历。英文求职信的特点也不知道多少的。对于一直向往到外资企业工作的求职者来说,当时投递简历时,english resume着实也用掉不少,可是真正起到作用的好像不多。还有各种证书,更加不必,可以在企业通知面试时带上。

  求职信的针对性
  求职信中最重要的是“工作经历”这一栏,这也是招聘单位最关注的地方,尤其对于像有些求职者那样已经有一段时间工作经验的跳槽者来说,工作经历更是求职制胜的关键所在。这是你的亮点,让人录取你的理由。因为如果你的工作经历出色,尤其是与所应聘的职位匹配度越高,那得到面试的机会也就越大。所以求职信应该具有针对性。建议要准备多种版本的求职信,即使不能做到每家公司一种resume,也要对你非常想进的公司至少设计一套,竭尽可能从这家公司的需求立场和特点出发。 这个可以参考一些优秀求职信的范文。

  再来说说求职信中所谓“锦上添花”的问题,当然并不是鼓动大家都在求职信中自吹自擂,掺杂水分,而是可以在事实基础上适当地对自己的能力和优点作一些突显,这样至少有利于增加自身pass第一关的机会。曾经看到电视上一个招聘者说过这样一句话:“我们容忍一定程度的放大,只要他真有这个本事就行。”既然企业有忍耐力,那求职者也不妨为简历描色生辉,只要不是“画蛇添足”就可。这是写求职信的必须知识。

  当然求职信只是踏上求职里程的第一关,接下来人们还都不可避免地要遭遇到投递、等候、 面试 等一系列问题。记得时刻保持自信心,尤其是一段时间后如果还没有找到你称心的工作,千万不要气馁。“阳光总在风雨后”,只要坚持不懈,总能工夫不负有心人。

中文求职信的写法、原则及技巧 2018中文求职信(4)

◎ 求职信的内容
  称呼:称呼要恰当对于不甚明确的单位,可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同志”、
  “尊敬的某某公司领导”等等;对于明确了用人单位负责人的,可以写出负责人的职务、职称,如“尊敬的林教授”、“尊敬的蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。称呼写在第一行,顶格书写,之后用冒号,另起一行,写上问候语“您好”。
  引言:引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。引言的主要作用是
  尽量引起对方的兴趣看完材料,并自然进入主体部分,开头要引人注目,说明应聘缘由和目的。
  主体:主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己,突出自己的特点,
  并努力是自己的描述与所聘职位要求一致,切勿夸大其词或不着边际。许多简历中的具体内容不应在求职信中重复。尽可能地少用人称代词“我”,要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”。 
  结尾:信的结尾要留下你的电话、手机、email等联系方式,并表明如果几天内等不到
  他们的电话,你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复并给予面试机会。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话,如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。
  落款:包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。日期(x年x月x日)
  应写在名下面。若有附件,可在信的左下角注明。例如“附1:个人简历”、“附2:成绩表”等等。
   
◎ 求职信的写作原则和技巧
  
  语气自然:语言和句子要简单明了。写信就像说话一样,语气可以正式但不能僵硬。语
  言直截了当,不要依靠词典。
  通俗易懂:写作要考虑读者对象的知识背景,不要使用生僻词语、专业术语。
  言简意赅:在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,切忌面面俱到。
  具体明确:不要使用模糊、笼统的眼;多使用实例、数等具体的说明。
   
◎毕业生的求职信四个误区
  通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
  1.不够自信,过于谦虚
  求职者应当在信中强调自己的强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要那么坦率。
  2.主观意愿,推理不当
  许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。
  3.语气过于主观
  对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等眼。
  4.措词不当,造成反感
  写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这样的词语,怎么会不反感呢?


延伸阅读
工商局行政处罚案卷自查报告  根据市局X号文件,关于对行政处罚案卷评查及案件查处实务竞赛实施方案的部署和要求,为加强队伍建设、规范执法行为、提高办案水平,促进公正执法,我局本着实事求是、高度负责的[db:cate]
2020-04-25
首先,可能是刚刚学完刑事诉讼法的缘故吧,接触到刑庭的卷宗文件的时候有一种“亲切感”,不如上年在执行庭面对文件的一脸茫然。因为已经是大二的学生了,很多诉讼的程序也都比较熟悉,到哪一步应该做什么也算是[db:cate]
2020-04-21
首先,可能是刚刚学完刑事诉讼法的缘故吧,接触到刑庭的卷宗文件的时候有一种“亲切感”,不如上年在执行庭面对文件的一脸茫然。因为已经是大二的学生了,很多诉讼的程序也都比较熟悉,到哪一步应该做什么也算是[db:cate]
2020-04-21
为了认真贯彻(---[2005]111号)的文件精神,进一步加强学校食品卫生安全工作,杜绝食物中毒及食源性疾病的发生,确保师生饮食安全和身体健康,我园成立了以园长为组长,副园长为副组长,教研组、办[db:cate]
2020-04-14
我局“三项整治”工作开展以来,严格按照《乾县开展发展环境“三项整治”工作的实施意见》及我县《XX年优化投资发展环境工作实施方案》文件精神要求,精心谋[db:cate]
2020-04-04
规范办学行为工作专项检查的自查报告  为进一步规范办学行为,根据省市区有关文件的要求,我校从20xx年3月起,开展规范办学行为减轻学生过重课业负担的专项治理工作。  一、自查情况及主要做法  省市[db:cate]
2020-04-03
近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》的颁布实施,对完善从严管理干部队伍制度体系,促进解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,推动形成能者[db:cate]
2020-04-03
求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件,其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此,自荐信被称为毕业生求职的敲门砖。 自荐信的重点在于荐,在[db:cate]
2020-04-02
根据银发(XX)120号文件精神安排,我县支行结合本县邮政金融反洗钱工作实际,对县支行及辖区金融网点进行了反洗钱工作的自我检查,现将本次工作情况上报,不妥之处,请指正!  一、反洗钱组织机构建设情[db:cate]
2020-04-01
>  (2)提交的作品须有开发、运行及软件功能使用说明的文档。  (3)自主设计开发(严禁完全抄袭)。  (4)比赛现场能够运行演示。  提交方式:  文件夹命名为“系别+班级+姓名+参赛[db:cate]
2020-03-29

图文推荐

  • 推荐访问