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【党对企业的领导是】企业网上党建的探索与思考_调研报告

党建工作 |

时间:

2019-03-24

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【www.swirlview.com--党建工作】

  利用网络开展党建工作,对于党建工作者来说,不仅是工作手段上的一次创新,从工作领域上来看,也是一次很大的拓展。但在网上党建的过程中,有什么样的规律可以遵循,应把握什么样的原则,要达到什么样的预期,都鲜有现成的经验可以借鉴,可以说网上党建目前仍然处于探索发展阶段。今年以来,xxx镇首先在xxx集团利用局域网,进行了企业网上党建的大胆尝试,并加以推广。从目前的运行情况来看,应该说已经取得了一定的成效,产生了一定的影响,也引发了一些有益的思考。

  一、初衷及动因

  作为试点的xxx集团是一家以印染为主业,集织造、服装、生物化工、外贸进出口、房地产等产业于一体的综合性非公有制企业。公司现有子公司7家,占地20万平方米,员工近xx名,总资产4.5亿元。xxx集团有限公司党总支下设xxx印染公司、亚美生化公司两个党支部,共有党员37名。根据试点情况,结合本镇实际,开展网上党建工作主要基于以下几方面初衷:

  一是能加强党员与党组织之间的联系。随着企业投资的多元化和企业规模的扩大,企业触角不断延伸,企业外延不断扩张,导致了企业党员的分散性;且由于企业内部各部门对人才的需求,党员从一个部门到另一个部门的流动性也较强。工作的繁忙,使党员与党组织之间联系较少,有时会出现暂时的“脱党”现象,而网络的运用,正好能够为党员和党组织之间搭起联系的桥梁,便于汇报和交流。

  二是能降低党组织活动的成本。围绕企业实际情况,要专门组织一次全体党员大会,必须要求每位党员从各自的岗位上脱离出来,而党员工种各不相同,有的甚至担任着企业中的重要职位,对他们来说,时间就是效益。因此,有人认为,如果应用成本进行核算,这当中的成本与产出是难以估算的。而网络的运用,为党组织活动在时间和空间上提供便捷的条件。

  三是能缩短企业主与党员职工之间的距离。在非公企业中,由于党组织领导层与企业业主之间的特殊关系,许多党组织书记本身就是企业业主兼任,因此,企业中的党组织在相当长一段时间内,一定程度上出现有党组织与党员职工之间的沟通障碍问题。一方面由于企业领导时务性、日常性工作繁忙导致党组织活动稀缺,党员思想难以表达;另一方面,由于企业的转制,企业主与企业职工的资产关系变更,使企业老板与员工之间产生隔阂,缺少沟通,原因之一是企业主认为企业是自己买下的,企业效益的好坏直接关系到他本人的经济利益,一旦企业滑坡甚至倒闭,该跳楼的是企业老板,从而处于一种居高临下的地位,使得难以沟通;原因之二是企业员工本能地具体一种自我保护意识,害怕说错话被老板怪罪,不敢随意发表意见而不敢沟通;原因之三是企业内缺少一种人性化管理,使员工内心存在心理障碍而不想沟通。这样一来,企业主与党员职工之间就有了一种无法亲近的距离感。而网络的运用,能为企业主和党员职工之间搭起沟通的桥梁,缩短存在的距离。

  因此,开展企业网上党建,动因有四:

  一是创新党组织活动形式的需要。党组织活动形式一般有“三会一课”党日活动,党员责任区、示范岗活动、民主评议活动党员等,都必须通过党组织负责人的精心组织,召集全体党员一起开展各项活动。网上党建,通过网络就可以行网上交流,网上开展讨论活动,网上学习党的知识、网上党员核、网上民主评议,过网上组织生活,开设网~记信箱,网上思想汇报。丰富党组织活动内容,激发党员参与兴趣,从而为党组织活动找到了很好的现代载体。

  二是构筑党员之间沟通平台的需要。由于企业这一特殊的环境,企业里的党员在沟通上存在着一定的障碍。这种障碍既表现在党组织领导层与普通党员之间,也表现在普通党员之间,网上党建通过网络,可以搭建一个沟通的平台,不使大家的交流不受时间和空间的限制,更为快捷和方便;而且通过开展多种形式的活动,特别是年青党员求奇、求新、求异的心理驱使,进一步激发大家交流的欲望,通过交流,逐步消除一些隔阂和存在的距离,密切党员与党组织、党员与党员之间的联系。

  三是提高全面素质的需要。在全体党员中树立网上党建意识和思想观念,普及网络化信息技术知识,使员充分利用现代知识,适应现代需求,提高自己的信息化水平和上网能力,进而开阔视野,增长才干,提升全面素质。特别是青年党员,通过网络的运用,进一步了解党的政策和党的重大活动,增强党对他们的感号力、吸引力和凝聚力。

  四是增强党组织影响力的需要。“围绕经济抓党建,抓好党建促经济。”这是企业党组织工作的出发点和立足点。但现在较多企业的党组织由于活动缺乏,地位不高,影响不大,仅仅作为管理党员和发展党员的组织机构存在,逐渐为普通员工所淡忘。开展企业网上党建活动,可以改变传统党建工作的局限性、相对封闭性等不足,以社会性、开放性为其特色,吸呐更多的普通员工的关注和参与,扩大党建工作的影响面,密切党与群众的联系,逐步增强党组织的凝聚力。

  二、做法及成效

  通过企业局域网,建立网上“党建园地”,设置相关栏目,进行网上浏览,参与网上活动,开展网上交流。

  ⒈栏目组成。公司网上“党建园地”主要包括以下五个栏目:⑴组织机构,主要介绍公司党组织设置情况及工会、共青团等组织的有关情况;⑵制度变革,汇集了“三会一课”制度,民主生活会制度等有关规章制度。⑶网上公示。重点介绍党员示范岗、责任区的有关内容及党组织的日常活动情况。⑷电教之窗。设置了一些学习资料,包括党的有关知识、领导讲话、电教片等。⑸网上论坛。包括党建论坛、党员与书记交流区。

  ⒉管理和使用。活动室配备有专用计算机,以供上网。网页由公司的党务工作者和网络管理员共同维护。具体使用包括浏览和交流两种方式,页面上的前4个栏目只能浏览,“网上论坛”栏目可以进行交流和部分浏览。对“网上论坛”进行分级管理,分为

  初、中、高级3个会员区,中高级会员的资格要由集团党组织批准授予。每名党员和入党积极分子都拥有1个专用电子邮箱,可以进行网上交流和讨论,经党组织同意,还可以进行~测验,但不进行选举、表决等活动。

  通过企业网上党建的试运行,各方面反应较好,取得了初步的成效。

  ⒈为业主所支持。企业业主通过网上不见面的交流,及时掌握了党员和员工的思想动态,听取了一些有益的建议;同时把“党建园地”作为一个宣传阵地,及时对员工进行了引导。

  ⒉为党员所欢迎。有了网上“党建园地”后,党员参加党建活动更加方便快捷了,相互的交流也增加了;同时通过浏览网上的一些学习资料,也增长了知识,开拓了视野,提高了技能。

  ⒊为群众所拥护。作为普通员工,一方面,进入“党建园地”页面后,点击有关链接,对党组织的有关情况一目了然,从而加强了对党的认识,激发了一些先进分子的入党愿望,积极申请要求入党,如xxx集团通过网上党建的开展,要求入党的人数增加到人;另一方面,积极申请为初级会员,参与有关话题的讨论,发表意见。

  三、问题与思考

  结合现代信息技术的发展,采用快速、高效、新颖生动的信息传播手段,更有效地使党建工作向深度和广度发展,这是时代发展的要求,也是时代发展的必然。网上党建正是顺应这一发展趋势,开展了积极有效的探索。从企业网上党建初步试行情况看,还存在着信息量少、更新速度慢、点击率低等问题,一些党员上网待加强,某些党员沟通启动还有距离。要把“党建园地”真正建设成为一个有特色、有影响、有地位的“红色网站”,还需要不断探索,用心总结,逐步提高。下面就如何进一步建好“党建园地”提六点建议:

  ⒈要加强党员的宣传教育。在党员队伍中灌输网络化思想,使党员认识网上党建的重要性和必然性,不断了解电脑知识,掌握操作技术,积极上网参与活动。

  ⒉要突出网站的先进性。党建网站要讲政治,大力宣传党的路线、方针政策,宣传先进经验和先进典型,大力弘扬新时期党建工作的主旋律。

  ⒊要增加网站的生动性。根据网上党建的希望和要求,一方面要对网站的栏目精心策划,对网站的页面精心美化,对栏目的内容精心编排,努力通过新颖、活泼、生动的形式和内容来吸引,提高网站的点击率。另一方面要结合党员职工素质,进行上网考核。

  ⒋要增强网站的丰富性。对现有的栏目的内容要及时更新,对发布的内容精心挑选,并不断增设新的栏目,增加新的题材,不断拓宽大家的阅读视野,满足不同层面不同爱好者的阅读期待和心理需求。如结合企业经营者思路,开辟一些网上专题,不断挖掘党员中的闪光点,激励一批人,吸引一批人。

  ⒌要显示网站的开拓性。坚持与时俱进,不断开拓创新,办出水平,办出特色,增强网站的吸引力,延长网站的生命力。如结合企业人力资源,大力开展企业网上文化。

  ⒍要严格网站的安全性。严格遵守有关保密工作的制度和规定。

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