亮点，网络流行语，指一个帖子中最精华、最搞笑或最引争议之处。以下是小编整理的2024年党建工作亮点汇报材料【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2024年党建工作亮点汇报材料1
根据阳煤宣字【2017】4号《关于组织开展2017年上半年宣传思想重点工作专项检查的通知》的要求，现将本单位中心组理论学习和“三亮三比”主题实践活动的开展情况进行汇报如下：
一、理论中心组学习开展情况。
根据阳煤党发〔2017〕72号和阳煤化工党发〔2017〕9号文件精神，公司下发了《2017年中心组理论学习安排的通知》，按照中心组学习“七个一”的要求，在学习管理方面将学习内容、学习专题、学习方法、学习要求进行了详细规定。理论中心组学习主要通过集中学习研讨、个人自学、专题调研三种方式进行学习，其中集中学习研讨保证每个月至少开展一次，每次学习时间不少于2个小时，每次学习做到了有内容、有记录、有签到、有笔记，中心组成员学习出勤率达到100%。通过对学习的刚性约束，保证了学习的实效性，切实提升了学习效果。截止目前集中学习的内容主要有：《阳煤集团2017年党政工作报告》、《董事长翟红在集团公司2017年三会上的讲话》、《在全国国有企业党的建设工作会议的讲话》、《班子的形象就是企业的希望》、《董事长翟红在集团公司企业文化高峰论坛的主旨发言》等。
二、“三亮三比”主题实践活动推进情况。
根据集团公司党委总体部署，依据阳煤党发【2016】137号、148号和阳煤化工党发【2016】61号文件精神，结合本单位实际，公司党总支专门制定了《关于在全体党员中开展“戴党徽、亮身份、比作风，做示范、亮承诺、比技能，树典型、亮形象、比业绩”主题实践活动的实施方案》，在具体实施过程中分三个阶段时间节点扎实推进。截止目前主要开展了以下工作：一是在全体党员中开展“戴党徽，亮身份、比作风”活动，让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样，党徽一戴、责任重大”，使党员能够高标准要求自己，在岗位中做安全生产表率。二是开展“做示范、亮承诺、比技能”活动。在工作场所设立党员“四公开一承诺”公示栏，将每名党员相片、姓名、岗位职责、联系方式进行公开，并作出服务承诺，接受全厂职工监督。在此活动实际开展过程中，通过对标升标，坚持活动融入到企业文化建设工作当中。在党组织建设和党员行为养成方面，制定了《基层党建目标责任制考核细则》和《党员星级管理岗位考核标准》，将工种、岗位详细业务职责进行明确，使党员在对标中实现升标，养成良好行为习惯，进而推动了党组织建设品牌化建设。三是开展“树典型、亮形象、比业绩”活动。借助“七一”评比表彰平台，对去年以来涌现出的1个先进基层党组织、3名优秀党务工作者、14名优秀共产党员、3名精神文明奖获得者予以表彰奖励。在公司范围内形成了比有标杆、学有典型、赶有动力、超有目标的良好氛围。
三、围绕安全生产，营造文化氛围方面
一是围绕集团公司“1+9”企业文化体系，为使“同心做人、合理做事”的核心价值理念根植与每位员工的心中，领导带头学习阳煤文化，带头践行阳煤文化，通过化工集团领导多次现场指导，目前公司的企业文化氛围营造基本形成，为进一步提升思想认同、行动执行、品牌传播奠定扎实基础。
2024年党建工作亮点汇报材料2
长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持两抓，注重双向培养，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照三严三实、八项规定、十项规定等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持服务发展、服务社会、服务师生理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的迎新期间，支部组织全体党员当好迎新志愿者，积极对接各二级学院迎新工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成利刃高悬的态势。
总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现申大申博的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
谢谢大家!
2024年党建工作亮点汇报材料3
一、基层党建工作总体情况
一是主动扛责履责。认真学习贯彻党的__大精神，坚持以___***为指导，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，将基层党建整县推进和支部规范化建设作为县委十大重点工作，先后5次召开常委会专题研究、3次召开全县大会督导推进，深入乡村及党建联系点开展走访调研30多次，推动全县各级党组织资源统筹、齐抓共管、同向发力。
二是注重务实务本。坚持大抓基层党建鲜明导向，着眼全面、规范、过硬、有效，力促资源下沉、基层夯实，将696个党支部分类划分为示范型、达标型、整转型，率先把5个乡镇、30个村、20个县直单位党组织建成党建示范点，全力打造以县内3条交通干线为支撑的党建示范带，20__年首批210个支部通过规范化建设验收，基层组织力不断提升。
三是聚力焦点热点。紧扣党建促脱贫攻坚主线，找准党建工作与脱贫攻坚的契合点，切实把组织优势转化为推动发展服务民生的强大动力。坚持立足当前、着眼长远，着力构建以党建+产业、党建+互联网、党建+民生为重点的融合机制，以农村人才开发、金融扶持为重点的造血机制，先后在特色产业链上建立党支部13个，扶持319名村干部创办专业合作社、家庭农场等经营实体300多个，有力推动脱贫攻坚进入“快车道”。
二、基层党建重点任务落实情况
一是抓实活动载体。把党的__大精神学习宣传贯彻作为首要政治任务，先后举办四期领导干部和理论骨干专题培训班，深入开展党的__大精神“进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络”活动，积极创办新时代“乡村讲习所”，实现了党的__大精神宣讲县、乡、村“三级覆盖”。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“支部主题党日”和“双十星”争创活动，全县696个支部完成承诺兴办民生事项5000多件，1.5万余名党员完成承诺各类实事9万多项。我县“双十星”争创作法受到省委组织部肯定推介。
二是畅通组织体系。紧扣“五大要素”，制定支部规范化建设标准，撤销县直系统工委成立8个县直系统党委，深入开展党组织不按期换届清理，消除12个“僵尸支部”，转移安置党员157名，42个基层党组织完成换届选举，全县25个中小学校党组织关系实行整体划转，30个软弱涣散村党支部经整改如期销号出列。
三是锻造专业队伍。着眼强党性、精业务、优服务，先后分3期对乡镇组织委员、县直单位党务干部和村(社区)党组织书记进行集中培训，培育选拔13名能人担任村支部书记，储备村级后备干部526名，择优选派153名党员干部担任驻村“第一书记”。
四是强化基础保障。坚持一切资源优先向基层党建投放，15个乡镇配齐专(兼)职组织干事、117家县直单位明确专(兼)职党务干部、8个县直系统党委配备专职党务副书记、党办主任，切实保障社区党建、“四联四帮”驻村工作队工作经费，不断提升在职村干部报酬和退休村干部生活补贴。整合资金6500万元，计划两年内新建106个、改扩建56个标准化党员群众服务中心，20__年已竣工验收93个，在建47个。大力盘活集体资源、资产、资金，推动建立各类专业合作社325家，让7000多户贫困户通过流转土地收租金、劳务做工领薪金、资金入股分股金。
五是压实党建责任。创新推进“三责四挂钩”制度，以问题清单、责任清单、项目清单“三单”明责，以定期访查、观摩比查、专项核查“三查”督责，以督办通报制、周清月结制、序位管理制“三制”问责;全面实行“四挂钩”制度，即县领导联系乡镇(单位)的基层党建工作与其履职尽责考核挂钩，基层党建先进单位创建情况与本单位干部职工福利待遇挂钩，十星级党员考评结果与公务员年度考核挂钩，“双十星”争创考评结果与村干部工资报酬挂钩。一年来，先后责令3家单位和8名干部作出书面检查，诫勉谈话8人，党纪处分3人，对8个履行党建责任不力、工作成效不明显的村级党组织书记进行了调整，把排名靠后的2个乡镇、10个县直单位纳入重点管理。
三、基层党建突出问题及整改情况
一是突出重点抓整改。针对党内政治生活不够规范问题，结合从严落实“三会一课”制度，印发“支部主题党日”活动指导书，建立基层党建微信群、工作QQ群，实行全过程精细化管理。县级领导率先垂范，通过固定召开时间、精心设计活动主题、科学安排学的内容，让主题党日成为全县党员每月不可缺少的“政治生日”。扎实开展“十星级党员”争创，把合格党员标准量化为星级争创内容，让广大党员通过践诺争“星”，有效发挥“一名党员一盏灯”的作用。
二是紧盯短板抓整改。着眼解决机关党建“灯下黑”问题，举办全县县直单位党务干部专题培训班，对县直8个系统党委、90家县直一级局205名党务干部进行基层党建工作培训。着眼补齐“两新”组织覆盖短板，扎实推进“两新”组织“百日巩固行动”，先后新建两新党组织21个、挂靠组建34个，选派党建指导员58名，115个“两新”组织实现了党的组织和工作100%全覆盖。着眼壮大村集体经济，结合精准扶贫“十个到村到户”要求，对集体经济“空壳村”按每村40万元标准给予扶持，建成224个村级光伏电站，确保每个村集体经济收入持续稳定保持在5万元的标准;支持87个村集体经济发展和党群服务中心建设。
三是着眼规范抓整改。开展不按期换届问题专项清查，42个基层党组织完成换届选举。分类建立党组织台账、党员信息库、规范党费收缴清理，党员领导干部组织关系全部编到相应支部。实行基层党建季度督导制度，将组织生活会、支部会、发展党员等纳入督导重要内容，定期下发通报，对不规范的进行及时整改，全县党建工作规范化程度全面提升。
四、下一步工作打算
一是紧扣一条主线。围绕抓党建促脱贫攻坚这一主线，实施基层党建整县推进提升工程，坚持“三责四挂钩”机制，压实“第一责任”，以“党建担当”决胜脱贫攻坚。
二是坚定一个信念。突出政治功能，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，力求“学”接天线、“做”接地气，确保主题教育取得实实在在效果。
三是提升一种力量。着眼提升基层组织力，坚持一切工作到支部的导向，不断深化支部规范化建设，切实抓好村“两委”换届工作，选优配强一线扶贫队伍，大力发展农村集体经济，统筹提升农村、社区、机关、学校和“两新”组织党建水平，激发全县党员干部奋进新时代、展现新气象、干出新作为。
